在我國加快推進城鎮(zhèn)化進程、提升城鎮(zhèn)化發(fā)展質量的關鍵時期，東北地區(qū)也進入了老工業(yè)基地振興的新階段，其區(qū)域城市群組空間重構現(xiàn)象、趨勢凸顯。本書以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為宏觀背景，以東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略實施以來的前、中、后為過程，對城市群組這一傳統(tǒng)論題開展基于新時期、新背景下的創(chuàng)新研究。理論上，確定城市群組識別與評判原則，探求城市

本書為希望提高培訓互動效能的企業(yè)培訓師提供了大量細致的操作流程、翔實的指導原則和場景化的示例分析。本書能夠幫助讀者運用引導的理念做培訓，將引導的方法嵌入培訓場景中，來提高培訓質量。通過引導理念助推培訓目標的達成，實現(xiàn)培訓能量的自然流淌，讓學員真正成為課堂的主角。

《管理者特征、公司治理與財務決策》將基于高階梯隊理論和公司治理理論，同時，密切結合中國特定制度背景，從管理者特征和相關的公司治理視角，研究公司財務行為。本書分為兩個部分，即管理者背景篇和公司治理篇。就管理者背景篇而言，本書從CEO的工作經歷（財務工作經歷和公司外部工作經歷兩個方面）以及企業(yè)家信仰方面，研究了高管背景特征

城市土地利用與城市交通是形成城市空間結構的兩種基本活動，兩者之間存在復雜的互動關系。城市土地利用模式是城市交通模式形成的基礎，特定的城市土地利用模式可以導致某種相應的城市交通模式；反之，城市交通模式的變化也會影響城市土地利用模式。因此，協(xié)調土地利用模式與城市交通系統(tǒng)之間的關系，對促進城市健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。然

故事讓我們感動，讓我們融入其中，也能夠激勵我們。領導者運用故事思維來管理企業(yè)，通過講故事來打動人心，比抽象的數(shù)字和批判思維更有效。《不會講故事，怎么做管理：優(yōu)秀的領導都是會講故事的人》從領導者的日常管理工作開始，帶領領導者進入故事思維，并從領導者的生活、經歷和常識中找尋故事，分析他們如何將這些故事巧妙運用到管理中，幫助

《創(chuàng)業(yè)基礎》緊緊圍繞普通本科學校創(chuàng)業(yè)教育教學基本要求和教學大綱，依次介紹了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神與人生發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊，創(chuàng)業(yè)機會，創(chuàng)業(yè)風險與商業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)資源，創(chuàng)業(yè)計劃，新企業(yè)的開辦七章內容。書中結合各章內容設置了教學目標案例導入思考題等欄目，做到結構合理、內容充實、案例豐富。通過本書的學習可以使學生掌握開展創(chuàng)業(yè)活動所需

19世紀三四十年代合作社思想傳入俄國，它與國家發(fā)展道路問題緊密相連，并經歷了從空想走向現(xiàn)實的過程。60年代的“大改革”為合作社的建立創(chuàng)造了條件：一方面改革為資本主義經濟的發(fā)展提供了契機，另一方面改革后農民生活愈發(fā)艱難，在此情形下合作社引起知識分子的關注。隨著合作社運動的展開，政府開始參與合作社活動，向其提供指導與扶植，

本書針對河北省上市公司的籌資、投資、資金運營、業(yè)績狀況及履行社會責任情況進行研究，分析河北省上市公司最近5年的發(fā)展狀況，并對其2016年度的具體籌資、投資、運營、業(yè)績及社會責任履行情況進行詳細研究，探求河北省上市公司的各項財務活動狀況及業(yè)績發(fā)展水平。本書立足河北上市公司與全國A股上市公司的數(shù)據(jù)比較，為河北省上市公司的進

為什么很多企業(yè)有很好的戰(zhàn)略規(guī)劃，到了一線執(zhí)行時卻會出問題？為什么員工執(zhí)行力低下，工作拖拉？為什么總有下屬在坐、等、靠、要，不能自動自發(fā)地完成工作？為什么老板總處于急、忙、累的糟糕狀態(tài)？很簡單，要么公司制度不完善，要么工作流程不清晰，這就導致了執(zhí)行結果差。要想執(zhí)行出結果，必須定制度、走流程。一套科學規(guī)范的流程，可以幫助企

包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。