全書從企業(yè)信息化管理視角論述了項(xiàng)目管理相關(guān)活動實(shí)踐，對項(xiàng)目機(jī)會規(guī)劃準(zhǔn)備、招標(biāo)管理、項(xiàng)目啟動、方案藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計與搭建、測試部署、上線運(yùn)行、收尾等端到端項(xiàng)目全周期各階段進(jìn)行了詳細(xì)論述。但本書對各階段的介紹并非順序式，而是站在整體按時交付目標(biāo)之上，將集成綜合管理思維運(yùn)用到了每一階段及每一個關(guān)鍵任務(wù)活動之中，闡述了步步為

從時間和空間上立體展示超級工程在不同國家、地區(qū)和時間內(nèi)的分布特點(diǎn)，探討不同類型的超級工程在人類不同歷史時期的分布和演進(jìn)規(guī)律。在地理分布圖整體設(shè)計上，以代表人類先進(jìn)生產(chǎn)力的“集成電路圖”為設(shè)計理念，參照中國傳統(tǒng)城市天人合一，對稱布局的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計。經(jīng)過多輪次設(shè)計及修改，結(jié)合院士、專家的專業(yè)意見，最終在有限的圖幅內(nèi)準(zhǔn)確、全

從時間和空間上立體展示超級工程在不同國家、地區(qū)和時間內(nèi)的分布特點(diǎn)，探討不同類型的超級工程在人類不同歷史時期的分布和演進(jìn)規(guī)律。設(shè)計團(tuán)隊(duì)通過大量線上及線下調(diào)研，秉承文化性、可讀性、科普性、專業(yè)性的主旨，實(shí)現(xiàn)了在有限尺寸內(nèi)準(zhǔn)確、全面、清晰、生動地展示相關(guān)超級工程的目標(biāo)。其中古代時間軸圖以“千里江山圖”為設(shè)計理念，上百項(xiàng)超級工

本書將政治、經(jīng)濟(jì)、社會、金融等因素引入對養(yǎng)老金制度結(jié)構(gòu)調(diào)整問題的研究，既立足國內(nèi)，又借鑒國外，努力向人們展示一幅能夠更綜合更全面地認(rèn)識這一問題的宏觀圖景。本書從理論和實(shí)踐兩個方面系統(tǒng)比較了現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金積累制的優(yōu)劣，分析了國外養(yǎng)老金制度結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢及原因，以及縮減公共養(yǎng)老金、擴(kuò)大私人養(yǎng)老金在就業(yè)、收入、利率等因素變

隨著計算機(jī)技術(shù)在管理中的廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)的管理、控制、檢查和審計技術(shù)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，IT審計師已被公認(rèn)為全世界范圍內(nèi)非常搶手的高級人才。享譽(yù)全球的ISACA(國際信息系統(tǒng)審計協(xié)會)為全球?qū)�業(yè)人員提供知識、職業(yè)認(rèn)證并打造社群網(wǎng)絡(luò)，其推出的CISA（注冊信息系統(tǒng)審計師，CertifiedInfo

本書從時間和空間上立體展示超級工程在不同國家、地區(qū)和時間內(nèi)的分布特點(diǎn)，探討不同類型的超級工程在人類不同歷史時期的分布和演進(jìn)規(guī)律。在地理分布圖整體設(shè)計上，以代表人類先進(jìn)生產(chǎn)力的“集成電路圖”為設(shè)計理念，參照中國傳統(tǒng)城市天人合一，對稱布局的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計。經(jīng)過多輪次設(shè)計及修改，結(jié)合院士、專家的專業(yè)意見，最終在有限的圖幅內(nèi)準(zhǔn)確

針對中國當(dāng)下職場存在的問題，根據(jù)薪酬、規(guī)則、工作本身、接納、認(rèn)可、交互、成長、職場氛圍、關(guān)鍵人物和愿景使命十個關(guān)鍵要素，通過診斷測評，描畫不同類型組織的動力系統(tǒng)圖，最終，就俠客模式、樂隊(duì)模式、冠軍模式和混合模式四種組織類型，提供對應(yīng)的解決方案。

本教材根據(jù)新修訂的《中華人民共和國國家審計準(zhǔn)則》和2021年修正的《中華人民共和國審計法》，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及配套指引，以及審計學(xué)研究領(lǐng)域最前沿的理論進(jìn)行編寫。前四章介紹審計基本理論和規(guī)范，第五章開始以社會審計為例，介紹風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷幕�本流程，將重要的審計學(xué)概念融入其中，為審計實(shí)務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。本教材將風(fēng)險識

本書通過澄清評估、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)效果評估三者的概念以及三者之間的關(guān)系作為引子，以人的四種根能力以及認(rèn)知能力的四種類型及其認(rèn)識過程為基石，說明培訓(xùn)效果評估的三個測量內(nèi)容：測量員工的技能勝任程度、分析績效與技能的關(guān)系、測算員工技能勝任的加速度。通過六個步驟開展培訓(xùn)效果評估：制作員工技能的測量量表、選擇員工樣本、收集和預(yù)處理

本書分為總體篇、產(chǎn)業(yè)篇、技術(shù)篇、區(qū)域篇和政策篇五部分�？傮w篇明確綠色低碳產(chǎn)業(yè)的概念內(nèi)涵、主要特征及分類目錄，闡述綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的形勢與問題挑戰(zhàn)，提出綠色低碳產(chǎn)業(yè)體系布局和本書研究范疇。產(chǎn)業(yè)篇將綠色低碳產(chǎn)業(yè)分為低碳零碳能源產(chǎn)業(yè)、低碳制造業(yè)、負(fù)碳產(chǎn)業(yè)和低碳綜合服務(wù)業(yè)等四大類一級產(chǎn)業(yè)、15類二級產(chǎn)業(yè)和51類三級產(chǎn)業(yè)，按