中國新聞出版研究院與2016年在我社出版《中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)市場格局與投資觀察（2015）》，現(xiàn)擬結(jié)合行業(yè)*發(fā)展及*數(shù)據(jù)，出版2017年版�！稊�(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)市場格局與投資觀察（2017~2018）》主要內(nèi)容包括兩部分：*部分是中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，包含7個方面的內(nèi)容，分別是數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)概述，數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)政策梳理，

本書分為上下兩篇，試圖從物理域、數(shù)字域和認(rèn)知域三個層面入手，系統(tǒng)性闡釋5G時(shí)代大數(shù)據(jù)智能化對中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展路徑和政府治理模式的全局變革及深刻影響。其中，上篇主要聚焦于發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展路徑、發(fā)展方向、發(fā)展倡議和開放性問題，提出我國要加快構(gòu)建基于5G大數(shù)據(jù)AI的數(shù)字中國新型基礎(chǔ)設(shè)施。下篇主要聚焦于5G時(shí)代政府先行所面臨的新

本書將以我國的裝備制造業(yè)及其相關(guān)子行業(yè)為例，分析利用外資對我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的正負(fù)面效應(yīng)，尤其是對產(chǎn)業(yè)安全的影響評價(jià)及發(fā)展對策，主要包括了以下內(nèi)容：(1)利用外資政策維護(hù)產(chǎn)業(yè)安全的理論基礎(chǔ)；(2)利用外資政策維護(hù)裝備制造業(yè)安全的國際比較研究；(3)中國利用外資對裝備制造業(yè)細(xì)分行業(yè)安全發(fā)展影響的實(shí)證檢驗(yàn)；(4)產(chǎn)業(yè)安全的評

本書主要由四部分構(gòu)成：首先基于權(quán)威數(shù)據(jù)，對我國貧富差距歷史演進(jìn)和現(xiàn)狀做出比較說明，并結(jié)合主要文獻(xiàn)對造成貧富差距的原因做出概述，同時(shí)指出已有研究中尚存在的不足之處，進(jìn)而提出本文的研究主旨；其次，本書使用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，結(jié)合微觀調(diào)查數(shù)據(jù)，構(gòu)建衡量家庭社會網(wǎng)絡(luò)的多維度測度指標(biāo)，并運(yùn)用該指標(biāo)對微觀家庭的異質(zhì)性特征做出說明；在此基礎(chǔ)

本書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的基本概念、理論、方法及其發(fā)展實(shí)踐，從人力資源管理的基本概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘面試、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面詳細(xì)介紹了人力資源方面的一些常識及在工作中遇到的問題。

本書以促進(jìn)哈爾濱等東北老工業(yè)基地城市振興發(fā)展為研究目的，以哈爾濱為個案研究對象，在綜合運(yùn)用了實(shí)證分析、比較分析、歸納演繹等方法，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)代內(nèi)涵、地方政府經(jīng)濟(jì)職能及其轉(zhuǎn)變的依據(jù)與方向進(jìn)行系統(tǒng)詮釋基礎(chǔ)上，提出地方政府經(jīng)濟(jì)服務(wù)職能的邏輯實(shí)現(xiàn)方式和主要任務(wù)在于優(yōu)化地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；在對哈爾濱經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行橫縱比

本書以對我國近年來技術(shù)創(chuàng)新效率較低的思考為緣起，梳理了科技創(chuàng)新方面的相關(guān)文獻(xiàn)，就政府研發(fā)資助對企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對開放式創(chuàng)新的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理和客戶協(xié)同創(chuàng)新對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理進(jìn)行分析。并綜合敘述了我國技術(shù)創(chuàng)新效率的現(xiàn)狀，思考了其中的緣由，并給出了提升我國

本集刊聚焦“一帶一路”與絲路學(xué)兩大研究主題，兼顧政策研究與基礎(chǔ)研究，為“一帶一路”的深入推進(jìn)提供理論支撐。本集刊致力于政策研究與基礎(chǔ)研究的有機(jī)結(jié)合，以重大現(xiàn)實(shí)問題為導(dǎo)向、以實(shí)地調(diào)研與多語種為優(yōu)勢、重視國內(nèi)外學(xué)者在絲路學(xué)研究領(lǐng)域的成果交流，以不斷增強(qiáng)“一帶一路”倡議的政策研究水平，進(jìn)而提高中國絲路學(xué)研究的話語權(quán)。

本書以互聯(lián)網(wǎng)公司的工作壓力案例為主要線索，嘗試從社會學(xué)的學(xué)科視角多角度多層面深度剖析作為新型工作環(huán)境代表之一的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作壓力的產(chǎn)生與緩解機(jī)制。書中詳盡地描述了案例企業(yè)組織內(nèi)部的工作環(huán)境與工作過程，并將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來，最后結(jié)合近年來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)由PC端向移動端轉(zhuǎn)移的新進(jìn)展，以及在技術(shù)、組織管理策

基于客戶需求，作者整合了16年培訓(xùn)和10年教練經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)出教練型培訓(xùn)的方法，幫助企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)部門培訓(xùn)自己的內(nèi)訓(xùn)師，使他們的工作更有效。本書先從定位開始，再通過教練型培訓(xùn)師的特質(zhì)、設(shè)計(jì)教練式教學(xué)法兩大部分展開論述，最后通過發(fā)展部分提供職業(yè)發(fā)展路徑。全書配有故事、隱喻、手繪視覺圖、提問、應(yīng)用等幫助讀者學(xué)習(xí)相關(guān)概念和方法。