本書(shū)遵照版《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》編寫(xiě)，對(duì)WPSOffice軟件中的WPS表格在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)講述。本書(shū)詳細(xì)介紹了如何應(yīng)用WPS表格解決企業(yè)在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)中發(fā)生的問(wèn)題，內(nèi)容涵蓋WPS表格在賬務(wù)處理、報(bào)表編制、工資管理、固定資產(chǎn)管理、進(jìn)銷存管理、財(cái)務(wù)分析、資金籌集管理、投資管理及本

初步的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、指標(biāo)分析雖然可以暴露問(wèn)題，但哪些是根本原因、是真正的問(wèn)題所在是很難發(fā)現(xiàn)的。在復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，只有系統(tǒng)的商業(yè)分析才能讓經(jīng)營(yíng)分析者對(duì)變化心中有數(shù)，提前做好相應(yīng)的對(duì)策�！镀髽I(yè)經(jīng)營(yíng)分析：揭秘商業(yè)本質(zhì)，提升管理效益》作者長(zhǎng)期協(xié)助企業(yè)找尋經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、制定改善措施，將其間形成的管理改善的閉環(huán)過(guò)程和成果凝聚成文字，

國(guó)際公共產(chǎn)品是維護(hù)世界和平與發(fā)展、維持國(guó)際體系運(yùn)轉(zhuǎn)和國(guó)際秩序穩(wěn)定的基本條件和保障。近年來(lái)，隨著全球化的深度發(fā)展，全球氣候變暖、金融危機(jī)、恐怖主義、重大突發(fā)疾病傳播等全球性公共問(wèn)題大量增生，亟待國(guó)際公共產(chǎn)品的有效供給來(lái)解決。本書(shū)在對(duì)二戰(zhàn)后國(guó)際公共產(chǎn)品供求體系歷史考察基礎(chǔ)上，深入分析21世紀(jì)以來(lái)國(guó)際公共產(chǎn)品供求關(guān)系的新變化

工欲善其事，必先利其器。對(duì)于企業(yè)人力資源管理者來(lái)說(shuō)，如果都擁有工作的利器裝有許多專業(yè)工具的工具箱，在管理過(guò)程中就可以胸有成竹，方便快捷地解決所遇到的各種問(wèn)題。本書(shū)中收集、整理了人力資源管理常用的83個(gè)管理工具，并對(duì)這些管理工具進(jìn)行了詳細(xì)系統(tǒng)的分析說(shuō)明。本書(shū)內(nèi)容豐富全面，涵蓋了人力資源管理的整個(gè)過(guò)程。每一項(xiàng)管理工具從內(nèi)容

當(dāng)下，個(gè)人品牌崛起，企業(yè)老板應(yīng)如何在大趨勢(shì)中抓住機(jī)遇，打造專屬于自己的個(gè)人品牌呢？《個(gè)人品牌：從普通老板到明星CEO》針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了具體分析。本書(shū)主要講述了企業(yè)老板打造個(gè)人品牌并反哺企業(yè)發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容，包括重塑信任感、沉淀流量、雙品牌共生三個(gè)部分，涵蓋了個(gè)人品牌定位、內(nèi)容設(shè)計(jì)、IP化、粉絲運(yùn)營(yíng)、私域流量、營(yíng)銷變現(xiàn)等

本書(shū)按照行動(dòng)導(dǎo)向的理念，根據(jù)職業(yè)崗位的任職要求，參照職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為主線，將教學(xué)內(nèi)容分為七個(gè)工作項(xiàng)目，便于使用本書(shū)授課的老師開(kāi)展理實(shí)一體化教學(xué)活動(dòng)。本書(shū)同時(shí)設(shè)置虛擬企業(yè)理財(cái)背景，為七個(gè)工作項(xiàng)目的綜合演練提供仿真的理財(cái)場(chǎng)景。本書(shū)配有課程標(biāo)準(zhǔn)、電子教案、電子課件、習(xí)題答案、補(bǔ)充習(xí)題及答案、模擬試卷及答案等

本書(shū)內(nèi)容涵蓋股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的各個(gè)模塊，以實(shí)際場(chǎng)景和應(yīng)對(duì)策略為背景，介紹股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施的原理、用到的工具、常見(jiàn)的問(wèn)題和應(yīng)用的方法等。 全書(shū)分為6章，主要內(nèi)容包括股權(quán)激勵(lì)概述，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)的4種形式和實(shí)施案例，股權(quán)激勵(lì)考核，4種股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)戰(zhàn)案例和設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)用到的文件模板。 本

《金稅四期環(huán)境下企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控與籌劃》基于韓素老師企業(yè)財(cái)稅管理相關(guān)課程內(nèi)容，從財(cái)稅內(nèi)部管控和稅收籌劃的角度出發(fā)，重點(diǎn)講解企業(yè)財(cái)稅戰(zhàn)略、企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)分析、企業(yè)成本控制、企業(yè)稅收籌劃與節(jié)稅、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管控等關(guān)鍵點(diǎn)，內(nèi)容緊密結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題給出了解決思路和建議。本書(shū)講

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)可以計(jì)算嗎？本書(shū)的答案是：可以。計(jì)算競(jìng)爭(zhēng)借助先進(jìn)數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)確計(jì)量，是競(jìng)爭(zhēng)智能在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新范式表達(dá)。計(jì)算競(jìng)爭(zhēng)賦予企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析新的“計(jì)算”求解路徑，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)可以計(jì)算，標(biāo)志著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)行為已被數(shù)字成功刻畫(huà)，意味著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)方式、競(jìng)爭(zhēng)要素、競(jìng)爭(zhēng)格局需要重新審視，更表明企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析方法全面升級(jí)為新一

本書(shū)以供給側(cè)改革和需求側(cè)調(diào)控為背景，分析了深化國(guó)企國(guó)資改革、金融改革、財(cái)稅改革，以及宏觀經(jīng)濟(jì)政策取向與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的關(guān)系，展望了我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)和服務(wù)業(yè)優(yōu)化發(fā)展的中長(zhǎng)期趨勢(shì)，提出了“十四五”時(shí)期推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策調(diào)整和改革的思路及建議。主要特色是把學(xué)術(shù)研究與政策研究結(jié)合起來(lái)，圍繞我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的實(shí)際