在加入世界貿(mào)易組織談判的過程中，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易一直是多邊談判的關(guān)鍵領(lǐng)域，其中柑橘貿(mào)易問題尤其突出，國內(nèi)柑橘產(chǎn)業(yè)和市場是否將受到嚴(yán)重影響和沖擊，一時成為國內(nèi)人們議論的熱點(diǎn)話題，有“狼來了”、“與狼共舞”之說，13年過去了，實(shí)踐證明，我國柑橘產(chǎn)業(yè)是成功抵御國外柑橘沖擊的主要農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)之一，隨著中國國家工業(yè)化和城市化進(jìn)程的邁進(jìn)，包

《科學(xué)版精品課程立體化教材·經(jīng)濟(jì)學(xué)系列：經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論》從經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展與演變脈絡(luò)出發(fā)，介紹了不同經(jīng)濟(jì)學(xué)流派的主要思想，并緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活問題，從微觀、宏觀和世界發(fā)展三個維度對經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理進(jìn)行了闡述，對當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行了解釋。全書的主旨在于為學(xué)習(xí)者提供一個對經(jīng)濟(jì)學(xué)的全面的認(rèn)識，讓人們認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)學(xué)不是一門脫離人和社會

《薪酬管理/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》比較系統(tǒng)地分析和闡述了薪酬管理這門課程的理論、方法和發(fā)展趨勢,既有基本原理和基本知識,也有許多探索性的方法和觀點(diǎn)。此外,《薪酬管理/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》既吸收國內(nèi)外的研究成果,又立足于創(chuàng)新。每章均有小結(jié)和思考題,一方面可供教師教學(xué)討論用；另一方面便于學(xué)生復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識

薪酬管理是企業(yè)整體人力資源管理體系的重要組成部分，《薪酬管理/當(dāng)代人力資源管理系列教材》以薪酬管理為核心，共分三個部分，第一部分為薪酬管理的總括性研究，包括薪酬管理概述、薪酬設(shè)計(jì)的原理、薪酬管理的方法和技術(shù)、薪酬管理的實(shí)施；第二部分深入探討了薪酬管理涉及的各個薪酬模式和模塊，全面展示了薪酬在人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略中的重

《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)（第三版）/科學(xué)版精品課程立體化教材·管理學(xué)系列》是西北農(nóng)林科技大學(xué)“高等教育面向21世紀(jì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革計(jì)劃”及“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)多媒體課程建設(shè)”的研究成果，同時也是省級精品課程配套教材�！冬F(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)（第三版）/科學(xué)版精品課程立體化教材·管理學(xué)系列》突破傳統(tǒng)企業(yè)管理教材框架，分原理篇

《勞動力市場學(xué)/當(dāng)代人力資源管理系列教材》立足于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的體制背景，將現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理與我國市場經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)踐相結(jié)合，深入探討和分析勞動力市場運(yùn)行的基本特征，主要介紹馬克思勞動力市場學(xué)理論和西方勞動力市場學(xué)理論，對勞動力的供給與需求理論進(jìn)行詳盡的闡述和深入的分析，闡述了勞動力市場分割理論，重點(diǎn)介紹了

《科學(xué)版精品課程立體化教材·公共管理系列：政府經(jīng)濟(jì)學(xué)》運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和方法分析了政府的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)職能和經(jīng)濟(jì)政策，全面系統(tǒng)闡述了在市場經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中提煉出來的具有普適性的政府經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論。這些理論主要包括政府的經(jīng)濟(jì)職能、公共產(chǎn)品的有效供給、限制壟斷、公共規(guī)制、外部性、信息不對稱、政府支出、稅收制度、政府經(jīng)濟(jì)政策調(diào)節(jié)

《區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)（第三版）/普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·北京師范大學(xué)“十二五”規(guī)劃教材》把區(qū)域作為一個系統(tǒng)，按照系統(tǒng)科學(xué)的思維范式，從宏觀整體出發(fā)，在時空結(jié)合中詮釋區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律；突出區(qū)域發(fā)展與科學(xué)發(fā)展主題，著重探討區(qū)域發(fā)展的時間過程、動力機(jī)制、結(jié)構(gòu)演變、空間布局特點(diǎn)，剖析人口、資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)之間的既相

《現(xiàn)代飯店管理》在全面介紹飯店行業(yè)的發(fā)展歷程與趨勢及飯店管理理論的基礎(chǔ)上，將飯店主營業(yè)務(wù)部門—房務(wù)部和餐飲部的運(yùn)營管理活動作為重點(diǎn)，全面探討飯店主營業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營管理的理論與方法體系，并以對主營業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營產(chǎn)生直接影響的綜合職能部門的管理理論與實(shí)踐作為主營業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的支持系統(tǒng)，力求在理論架構(gòu)與方法體系上有別于現(xiàn)有的

《電子商務(wù)案例分析》主要選取2008~2013年我國電子商務(wù)新創(chuàng)企業(yè)，從行業(yè)、競爭、價值鏈、電子商務(wù)生態(tài)等角度分析其商業(yè)模式與創(chuàng)業(yè)歷程，內(nèi)容包括：B2B電子商務(wù)案例、B2C電子商務(wù)案例、O2O電子商務(wù)案例、旅游電子商務(wù)案例、第三方支付與移動支付案例、移動電子商務(wù)案例，以及傳統(tǒng)企業(yè)電子商務(wù)案例。通過對這些案例的分析，幫助