本研究從關系品質視角構建了新創(chuàng)企業(yè)網絡關系、內部能力與成長績效整合關系理論分析框架，從企業(yè)層面，結合新創(chuàng)企業(yè)各主要網絡關系及各主要內部能力，沿著"網絡關系--內部能力--成長績效"的邏輯思路，就新創(chuàng)企業(yè)各網絡關系通過相應內部能力這一中介傳導機制對成長績效產生的間接影響及機理進行了理論與經驗研究，以試圖從關系品質視角更為深刻地揭示新創(chuàng)企業(yè)網絡關系、內部能力與成長績效的關系及機理。

余紅劍，男，1974年5月生，江西余干人，浙江大學企業(yè)管理專業(yè)管理學博士，杭州師范大學*商學院副教授，碩士生導師，主要從事企業(yè)管理、健康管理、服務管理、知識管理、電子商務等研究。

1緒論
2 文獻回顧
3 理論模型構建
4 數據獲取
5 數據分析
6研究結論與展望
參考文獻
附錄1 調查問卷
附錄2 相關模型結構方程LISREL程序
致謝