人力資源是當今企業(yè)最
重要的資源之一。在全球化
與互聯網時代背景下，我國
企業(yè)要想在競爭中取勝，并
獲得持續(xù)發(fā)展，就必須高度
重視人力資源的管理。對于
企業(yè)來說，人力資源是企業(yè)
重要的無形資產，是企業(yè)發(fā)
展的關鍵因素。
人力資源管理是企業(yè)在
市場競爭中成敗的關鍵因素
，使企業(yè)具有極強的創(chuàng)造力
，是促進企業(yè)經濟增長的重
要資源，成為企業(yè)發(fā)展必不
可少的經濟資源。在很大程
度上人力資本的作用要比物
質資本更為重要，能夠促進
企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。財
務管理是企業(yè)組織財務活動
、處理財務之間關系的一項
非常重要的經濟管理工作，
它涉及企業(yè)經濟活動中的各
個方面，是企業(yè)管理的中心
環(huán)節(jié)。結合企業(yè)決策的特點
，人力資源應得到企業(yè)的高
度重視，同時財務管理應該
向人力資源方向轉化，使人
與財效用**化。
企業(yè)財務管理離不開人
力資源管理，人力資源管理
又是財務管理中不可或缺的
組成部分，因此企業(yè)應將作
為其經營管理發(fā)展中兩大主
要支撐環(huán)節(jié)的人力資源與財
務管理充分結合，重視人的
價值，同時使財務管理能夠
參與到企業(yè)的人力資源管理
中，協調好財務關系中所表
現出來的人的經濟關系，充
分調動人的工作積極性，發(fā)
揮人的各方面潛能，使人力
資源管理與財務管理相結合
，使企業(yè)能夠協調發(fā)展。
本書在寫作過程中參閱
了大量的相關文獻與資料，
同時為保證論述的準確與全
面，引用了許多專家與學者
的相關研究成果和觀點，在
此表示誠摯的謝意。因本人
寫作水平有限，書中難免有
疏漏之處，懇請廣大讀者批
評指正。