現(xiàn)代人力資源管理奉行“以人為本”的理念，樹立人才資源是生產(chǎn)力第一資源的理念，資本、技術(shù)、信息、知識(shí)及各種生產(chǎn)要素都要通過人的配置實(shí)行優(yōu)化組合，產(chǎn)生乘數(shù)效應(yīng)。建立科學(xué)先進(jìn)的人力資源管理開發(fā)機(jī)制，尊重人、理解人、培育人，真正把員工當(dāng)作企業(yè)的主人，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。從戰(zhàn)略高度出發(fā)，培養(yǎng)知識(shí)型員工對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。企業(yè)要把培養(yǎng)知識(shí)型員工作為現(xiàn)代人力資源管理開發(fā)的基本任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)措施，提高員工的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本書是一本關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新方面研究的書籍。全書首先對(duì)現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)理論進(jìn)行簡(jiǎn)要概述，介紹了人力資源管理的基本概念、發(fā)展趨勢(shì)、創(chuàng)新理念等內(nèi)容；然后對(duì)人力資源管理實(shí)踐的相關(guān)問題進(jìn)行梳理和分析，包括員工的培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理等幾個(gè)方面；之后針對(duì)幾個(gè)人力資源管理創(chuàng)新的發(fā)展方向進(jìn)行探討。本書論述嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)合理，條理清晰，其能為現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新相關(guān)理論的深入研究提供借鑒。