在新時代的背景下研究企業(yè)家精神的理論以及政府如何推動企業(yè)家精神的培育制度就成為目前企業(yè)家精神研究的重要任務(wù)。本書嘗試通過理論梳理和制度構(gòu)建等方面進(jìn)一步將企業(yè)家精神理論化和可操作化。本書從企業(yè)家精神的基本概念和理論基礎(chǔ)出發(fā)，探索企業(yè)家精神的理論內(nèi)涵與時代特色，并與政策研究相結(jié)合，展開對新時代企業(yè)家精神的理論和實(shí)踐以及相關(guān)機(jī)制的研究。
新時代的企業(yè)家精神的本質(zhì)是企業(yè)家群體所表現(xiàn)出的一種以創(chuàng)新和責(zé)任為特質(zhì)的集體心理狀態(tài)。新時代以來的企業(yè)家精神則主要表現(xiàn)為如下幾個方面，即以自主創(chuàng)新為主、以大眾企業(yè)家精神的彌散化以及創(chuàng)造美好生活為目標(biāo)等。社群主義下新時代的企業(yè)家精神主要表現(xiàn)為如下幾個方面：一是強(qiáng)調(diào)股東利益和非股東利益之間的平衡；二是考慮企業(yè)的層次、規(guī)模和時間；三是更加注重家國情懷；四是政府有干預(yù)和引導(dǎo)企業(yè)選擇的責(zé)任。數(shù)字經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)家精神呈現(xiàn)出一種新的特征，即以消費(fèi)者為中心、企業(yè)家精神的大眾化、企業(yè)家精神的員工化以及政府角色的平衡化等。大眾企業(yè)家精神更多地表現(xiàn)出一種精英企業(yè)家精神的彌散化特征。黨建對企業(yè)家精神的引導(dǎo)主要表現(xiàn)為先進(jìn)性引導(dǎo)、組織引導(dǎo)和意識形態(tài)引導(dǎo)。法治不僅可以減少創(chuàng)新活動的不確定性，而且可以讓企業(yè)家在一定的邊界之內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，更為重要的是法治有助于企業(yè)家精神保持一種韌性。培訓(xùn)通過對企業(yè)家精神的社會教化和個體內(nèi)化，有助于推動社會的企業(yè)家化趨勢，從而擴(kuò)大企業(yè)家精神在社會的正面作用。
張憲麗，東華大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授。上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院博士后、華東政法大學(xué)博士后、華東政法大學(xué)法學(xué)博士。近年來在《江海學(xué)刊》《探索與爭鳴》《學(xué)術(shù)界》《國外理論動態(tài)》等CSSCI期刊發(fā)表論文二十余篇。主持國家社科基金一般項(xiàng)目新時代政府推動企業(yè)家精神培育的機(jī)制研究（18BZZ087）、博士后一等資助項(xiàng)目構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任的硬法與軟法治理機(jī)制研究（2016M600307）、上海市社科規(guī)劃重大項(xiàng)目企業(yè)社會責(zé)任立法研究（2015DFX001）之子項(xiàng)目企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)研究。
緒論
一、研究背景與意義…………………………………………………………….1
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀…………………………………………………………….3
三、研究目的與研究方法…………………………………………………….16
四、研究要旨與章節(jié)安排……………………………………………….17
第一部分 企業(yè)家精神的基本定義與歷史回顧
第一章 新時代企業(yè)家精神的界定及內(nèi)涵…………………………………………….22
一、企業(yè)家、資本家等相關(guān)概念的區(qū)別和聯(lián)系………………………………22
二、企業(yè)家精神的內(nèi)涵……………………………………………………….25
三、創(chuàng)新：新時代企業(yè)家精神的內(nèi)核之一……………………………………28
四、責(zé)任：新時代企業(yè)家精神的內(nèi)核之二……………………………………31
本章小結(jié)……………………………………………………………………………36
第二章 中國企業(yè)家精神的歷史發(fā)展………………………………………………37
一、《貨殖列傳》中的商人精神………………………………………………37
二、中國古代缺乏企業(yè)家精神的原因…………………………………………39
三、中國近代以來企業(yè)家精神的發(fā)展（1840-1949）……………………….42
四、新中國成立后的企業(yè)家精神（1949-1978）………………………………47
五、改革開放以來的企業(yè)家精神（1978-2012）……………………………….49
六、新時代以來的企業(yè)家精神（2012至今）……………………………….53
本章小結(jié)……………………………………………………………………………57
第二部分 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與共同富裕：新時代的中國企業(yè)家精神
第三章 在社群與契約之間：新時代中國企業(yè)家精神的理論基礎(chǔ)………………58
一、契約主義下的企業(yè)行為與企業(yè)家精神………………………………….58
二、社群主義對契約主義的批評…………………………………………….61
三、社群主義下的企業(yè)家精神：從黑格爾思想出發(fā)的討論…………………64
四、在社群與契約之間的動態(tài)平衡…………………………………68
本章小結(jié)……………………………………………………………………………73
第四章 新時代的數(shù)字經(jīng)濟(jì)與大眾企業(yè)家精神……………………………………74
一、新時代數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵和本質(zhì)……………………………………………74
二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)家精神………………………………………………….79
三、大眾企業(yè)家精神與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展……………………………………..82
四、大眾企業(yè)家精神與自由人聯(lián)合體………………………………………..85
本章小結(jié)……………………………………………………………………………..88
第五章 新時代的共同富裕、企業(yè)家精神與政府功能……………………………89
一、新時代共同富裕的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)……………………………………………89
二、企業(yè)家精神與共同富裕的關(guān)系………………………………………….91
三、政府促進(jìn)企業(yè)家精神以推動共同富裕……………………………………94
四、企業(yè)家精神彌散化與行動主義的共同富裕之途…………………………97
本章小結(jié)………………………………………………………………………….100
第三部分 政府推動企業(yè)家精神培育的三大機(jī)制
第六章 黨建：新時代政府推動企業(yè)家精神培育的引導(dǎo)機(jī)制…………………..103
一、為什么新時代企業(yè)家精神需要黨的先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)？……………………103
二、組織引導(dǎo)：激發(fā)企業(yè)家精神的協(xié)同效應(yīng)………………………………107
三、意識形態(tài)引導(dǎo)：產(chǎn)生企業(yè)家精神的彌散效應(yīng)…………………………..112
本章小結(jié)……………………………………………………………………………116
第七章 法治：新時代政府推動企業(yè)家精神培育的規(guī)范機(jī)制………………..117
一、為何法治對于新時代企業(yè)家精神重要？………………………………117
二、政府悖論、有限干預(yù)與企業(yè)家精神………………………………….120
三、企業(yè)合規(guī)、法律信仰與企業(yè)家精神…………………………………….124
四、社會遵約、理性公民與企業(yè)家精神…………………………………..127
本章小結(jié)………………………………………………………………………….129
第八章 培訓(xùn)：新時代政府推動企業(yè)家精神培育的學(xué)習(xí)機(jī)制……………….131
一、新時代企業(yè)家精神的產(chǎn)生過程………………………………………131
二、政府促進(jìn)企業(yè)家精神傳播的場域以及注意事項(xiàng)……………………139
三、政府推動新時代企業(yè)家精神培育的學(xué)習(xí)機(jī)制…………………………146
本章小結(jié)……………………………………………………………………………153
參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………154
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