本書以人力資源管理為指導(dǎo)，以人力資源發(fā)展創(chuàng)新為中心，首先從現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的概念出發(fā)，論述了人力資源基本管理模式；其次對人力資源管理發(fā)展及其體系構(gòu)建進(jìn)行了探索，對人力資源管理職能的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化提出了應(yīng)對對策；接下來對企業(yè)人力資源管理角色發(fā)展以及企業(yè)人力資源管理的信息化研究進(jìn)行了系統(tǒng)的論述；最后指出了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展的路徑。本書從我國人力資源管理實際出發(fā)，為企業(yè)人員及社會各界人士提供幫助，使其掌握人力資源發(fā)展的新趨勢，進(jìn)而推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。