本書選擇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)可持續(xù)性這一重大財(cái)政理論與現(xiàn)實(shí)問題展開研究。結(jié)合我國實(shí)際國情，構(gòu)建了衡量企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)可持續(xù)性的指標(biāo)。從統(tǒng)籌層次繳費(fèi)費(fèi)率與繳費(fèi)費(fèi)基、人口年齡結(jié)構(gòu)等角度出發(fā)，對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)可持續(xù)性影響的作用機(jī)理展開理論與實(shí)證研究。在理論分析和實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，充分貫徹黨的二十大和“十四五”規(guī)劃綱要，提出了促進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)可持續(xù)性的相關(guān)政策和建議。