有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)才能這一命題的書(shū)籍浩如煙海。有人估計(jì)在題目中出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能字樣的書(shū)籍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)10萬(wàn)部。自然,書(shū)店中商務(wù)與管理類(lèi)圖書(shū)的書(shū)架因此而不堪重負(fù)。這些書(shū)籍的內(nèi)容相去甚遠(yuǎn)。有些是對(duì)偉大領(lǐng)袖的歷史性分析,有些是當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)者的傳記,還有很多政界與商界人物的自傳。自傳的作者至少是自認(rèn)為了不起的領(lǐng)導(dǎo)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)籍描寫(xiě)了開(kāi)拓者、政要、偉大將領(lǐng)以及宗教領(lǐng)袖。通過(guò)描寫(xiě)這些人的生平與事跡,作者主要希望能找到使他們成為偉大領(lǐng)袖的因素。但是,所謂“偉大”實(shí)際上因時(shí)間與文化而異。每一代人似乎都有自己心目中的英雄與偉人。正如一個(gè)人的佳肴卻是另一個(gè)人的毒藥,對(duì)某些人而言的卓越領(lǐng)袖可能對(duì)其他人來(lái)講是“巫醫(yī)”或騙子。原因部分在于偉大人物退出公眾視野后會(huì)出現(xiàn)某種修正趨勢(shì)。因而,在偉大人物去世幾年后,有些作品中會(huì)提到他行為不檢點(diǎn)、決策錯(cuò)誤、橫行霸道的做法,等等,他們的缺點(diǎn)因而得到了更為客觀、更為清醒的闡述。我們看到在過(guò)去的十年中,出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)面描寫(xiě)的書(shū)籍與文章。提到此類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)者時(shí),上述作品使用了不同的詞匯:糟糕、脫軌、破壞、邪惡、失敗、低能、有毒,等等。
第一部分
第一章 關(guān)于脫軌、低能及失敗領(lǐng)導(dǎo)者的研究
概要
領(lǐng)導(dǎo)者脫軌:過(guò)時(shí)了,大眾化,還是一時(shí)流行?
領(lǐng)導(dǎo)者研究詞匯的不準(zhǔn)確性
社會(huì)力量
核心假設(shè)
清單與思考
結(jié)論
第二章 早期研究與思考
概要
研究低能領(lǐng)導(dǎo)者的歷史
現(xiàn)代流行研究
我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的了解
錯(cuò)位的組織文化
第一部分
第一章 關(guān)于脫軌、低能及失敗領(lǐng)導(dǎo)者的研究
概要
領(lǐng)導(dǎo)者脫軌:過(guò)時(shí)了,大眾化,還是一時(shí)流行?
領(lǐng)導(dǎo)者研究詞匯的不準(zhǔn)確性
社會(huì)力量
核心假設(shè)
清單與思考
結(jié)論
第二章 早期研究與思考
概要
研究低能領(lǐng)導(dǎo)者的歷史
現(xiàn)代流行研究
我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的了解
錯(cuò)位的組織文化
有毒型領(lǐng)導(dǎo)者與需要他的下屬
破壞型領(lǐng)導(dǎo)
惡性的領(lǐng)袖氣質(zhì)
結(jié)論
第三章 個(gè)性風(fēng)格、特點(diǎn)與人格障礙
概要
人格障礙
亞臨床障礙癥
應(yīng)對(duì)障礙與極端個(gè)性
結(jié)論
第二部分
第四章 成功的精神變態(tài)者
概要
定義
通俗解釋
原因探究
職場(chǎng)中的精神變態(tài)者
應(yīng)對(duì)精神變態(tài)者
與精神變態(tài)者共事
結(jié)論
第五章 職場(chǎng)中的自戀者
概要
定義
有關(guān)“自戀”的神話傳說(shuō)
自戀文化
謙遜與自我強(qiáng)化的社會(huì)心理
高度自信的危害
自戀型人格障礙
自戀的兩面性
自戀型經(jīng)理人
未決的問(wèn)題
結(jié)論
第六章 不擇手段的領(lǐng)導(dǎo)者
概要
心理學(xué)研究
職場(chǎng)中的不擇手段者
X理論、玩世不恭與辦公室政治
……
第三部分
第四部分