本書(shū)精心梳理了包括技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與技術(shù)經(jīng)理人相關(guān)的5個(gè)基本概念，匯集了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化9方面的能力清單，整理了20條技術(shù)經(jīng)理人理念與實(shí)踐、20條科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化理念與實(shí)踐、20個(gè)技術(shù)經(jīng)理人的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)踐案例，指出了技術(shù)經(jīng)理人的5個(gè)層次能力提升指引，提供了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與技術(shù)經(jīng)理人的8個(gè)工具，匯編成本書(shū)

一書(shū)讀懂私募股權(quán)的價(jià)值創(chuàng)造全過(guò)程。國(guó)際經(jīng)濟(jì)震蕩，許多機(jī)構(gòu)恐慌撤出投資，私募股權(quán)行業(yè)卻憑借2%的管理費(fèi)+20%的投資利潤(rùn)分成，保持資產(chǎn)管理規(guī)模的高速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與投資者、被投機(jī)構(gòu)以及整個(gè)人類社會(huì)的多方共贏。這本書(shū)圍繞私募股權(quán)行業(yè)的頭部公司創(chuàng)始人、投資委員會(huì)、投資專家的決策與運(yùn)作，向我們展示了一場(chǎng)場(chǎng)激烈的投資角逐�！に侥脊蓹�(quán)

緊跟當(dāng)下商業(yè)發(fā)展潮流，助力掌握知名商學(xué)院MBA課程精華《30天精讀MBA：世界知名商學(xué)院12門(mén)課程精華（第六版）》囊括商業(yè)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷學(xué)和戰(zhàn)略等12門(mén)核心課程，助您快速了解來(lái)自全球知名商學(xué)院的最新理論動(dòng)態(tài)和教學(xué)內(nèi)容。本書(shū)介紹了多種工具和技巧，助您成功把握商機(jī)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)計(jì)劃。本書(shū)新增了許多商業(yè)概念，使您緊跟當(dāng)前

全書(shū)共分七章。第一章在厘清研究背景和研究意義的基礎(chǔ)上，梳理旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的理論基礎(chǔ)，綜述國(guó)內(nèi)外關(guān)于旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究現(xiàn)狀。第二章在回顧旅游規(guī)劃歷程的基礎(chǔ)上，分析旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在的現(xiàn)實(shí)阻梗，強(qiáng)調(diào)新時(shí)期旅游業(yè)高質(zhì)量規(guī)劃要重點(diǎn)研究的內(nèi)容，并為旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃提供建議。第三章闡釋了新時(shí)期旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的機(jī)遇

作者胡浩然先生依托深厚專業(yè)功底，結(jié)合多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，基于企業(yè)稅務(wù)思維的底層邏輯，創(chuàng)造性地將企業(yè)發(fā)展階段，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和資本結(jié)構(gòu)，稅務(wù)管理節(jié)點(diǎn)三個(gè)向度總結(jié)為一個(gè)三維體系，建立一套360°無(wú)死角的安全納稅系統(tǒng)，再輔以大量各類型上市企業(yè)的納稅案例，讓其在面對(duì)種種復(fù)雜問(wèn)題下，找到適合自己的安全納稅之道。

《勞動(dòng)力市場(chǎng)性別不平等的文化根源：性別角色觀念生成及影響》深入探討了性別規(guī)范如何影響兩性在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的結(jié)果與差異。通過(guò)豐富的資料，揭示了性別角色觀念的生成、傳遞及其對(duì)勞動(dòng)參與、職業(yè)選擇和收入差距的深遠(yuǎn)影響。研究發(fā)現(xiàn)，盡管現(xiàn)代社會(huì)性別觀念趨向平等，但傳統(tǒng)觀念仍在家庭和社會(huì)中占據(jù)一席之地，對(duì)女性勞動(dòng)參與和職業(yè)晉升構(gòu)成障礙

本書(shū)創(chuàng)新采用“管理實(shí)務(wù)筆記+實(shí)踐案例”相結(jié)合的模式，帶給讀者系統(tǒng)的知識(shí)體系和鮮活的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，期望能對(duì)中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理水平和實(shí)踐創(chuàng)新形成管理標(biāo)桿，起到借鑒作用。第一章明確提出，企業(yè)員工培訓(xùn)就是要解決問(wèn)題，要做以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以績(jī)效為目標(biāo)、與業(yè)務(wù)相結(jié)合的培訓(xùn)，杜絕“為了培訓(xùn)而培訓(xùn)”。第二章到第四章，圍繞ADDIE模型，系

內(nèi)容提要 本書(shū)是校企雙元合作開(kāi)發(fā)的活頁(yè)式教材，依據(jù)人事檔案管理崗位工作任務(wù)和任職要求，基于工作過(guò)程設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)，體現(xiàn)“能力本位、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”，重點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生的動(dòng)手操作和自學(xué)領(lǐng)悟能力，讓學(xué)生在動(dòng)手過(guò)程中學(xué)會(huì)動(dòng)腦，同時(shí)提升實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。 本書(shū)共分五個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目一通過(guò)實(shí)地觀摩、近距離接觸人事檔案和檔案工作人員，對(duì)人事檔

本書(shū)是高等職業(yè)教育旅游和酒店管理專業(yè)的專業(yè)核心課程教材，以培養(yǎng)高職旅游和酒店管理專業(yè)人才為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生安全意識(shí)和職業(yè)能力為核心，立足酒店重點(diǎn)部門(mén)領(lǐng)域設(shè)計(jì)安全知識(shí)框架體系，從典型安全事件出發(fā)明確安全管理工作要點(diǎn)，構(gòu)建全方位的酒店安全職業(yè)能力學(xué)習(xí)體系。教材主要內(nèi)容包括酒店安全管理概述、酒店安全設(shè)施設(shè)備、酒店主要部門(mén)安全

近年來(lái)，我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易取得了飛躍性的發(fā)展，國(guó)際商務(wù)法律關(guān)系急劇增加，大量復(fù)雜的國(guó)際商務(wù)爭(zhēng)議隨之而來(lái)。國(guó)際商務(wù)爭(zhēng)議是指含有國(guó)際因素或涉外因素的商務(wù)案件，其在實(shí)踐中常用的解決方法有兩大類:司法途徑(訴訟)和非司法途徑。在司法解決方法和非司法解決方法中，仲裁和訴訟是獨(dú)立的爭(zhēng)議解決程序。本教材立足于國(guó)際商務(wù)爭(zhēng)議解決中的基本問(wèn)