流動人口的收入差異和收入決定機制是我國勞動力市場轉(zhuǎn)型和發(fā)育過程的縮影。在當前的勞動力市場,流動人口的收入呈現(xiàn)復(fù)雜化和多樣化的特點,一方面在市場機制作用下,流動人口的收入受人力資本為核心的經(jīng)濟特征的影響,表現(xiàn)為不同受教育群體的收入及教育收益率差異;另一方面則是受制度因素的影響,主要表現(xiàn)為戶籍制度導(dǎo)致的收入與社會保障權(quán)益差
本書是“社會物理學(xué)系列”叢書的第9號,在《社會物理學(xué):國際前沿研究透視》(第1號)、《社會物理學(xué):理論與應(yīng)用》(第2號)、《社會物理學(xué):社會動力學(xué)》(第3號)、《社會物理學(xué):社會管理學(xué)》(第4號)、《社會物理學(xué):社會治理》(第5號)、《社會物理學(xué):網(wǎng)絡(luò)輿情安全》(第6號)、《社會物理學(xué):應(yīng)急管理》(第7號)、《社會物理
這是一本人際溝通方面的通俗讀物。很多人以為改善人際關(guān)系最好的方式是“夸獎”,其實最有效的方式是“不否定”。許多人會在無意識中做出否定的言行,也就是“無意識的否定習慣”,這種消極的溝通方式在日常生活中較為常見,不利于建立和諧友善的人際關(guān)系。本書深入淺出地剖析了這一現(xiàn)象,拆解了習慣性否定行為背后的心理機制,并提出實用的解決
書稿是一本關(guān)于可協(xié)商命運觀的社會心理學(xué)研究著作?蓞f(xié)商命運觀是指個體相信命運的決定性作用對自己限制的同時,依然認為個體可以依靠自己的努力,發(fā)揮個人能動性而與命運進行協(xié)商,最終得到希望的社會結(jié)果。書稿從社會學(xué)、心理學(xué)角度分析了可協(xié)商命運觀的發(fā)生機制及其影響,探索了可協(xié)商命運觀在日常生活領(lǐng)域、組織領(lǐng)域、健康領(lǐng)域和學(xué)術(shù)科研領(lǐng)
本書介紹了公益慈善學(xué)理論與實踐的基本知識、基礎(chǔ)理論,以及公益慈善事業(yè)管理與治理的前沿問題、制度框架。全書共14章,內(nèi)容包括公益慈善、公益慈善學(xué)的基本概念及其學(xué)科屬性、公益慈善發(fā)展史、公益慈善組織、公益慈善活動、公益慈善從業(yè)者、公益慈善財產(chǎn)、公益慈善文化、公益慈善倫理,以及公益慈善組織管理、捐贈管理、稅收優(yōu)惠、信息披露等
本書是武漢大學(xué)哲學(xué)學(xué)院劉樂恒、陳曉旭夫婦合著的探討愛情的哲學(xué)著作。全書共四卷:第一卷,愛的本性,探討愛的主體性和自愛問題;第二卷,論初戀,以自愛為核心,探討初戀的各個階段及心理發(fā)展;第三卷,論真愛,探討愛情的各種情態(tài)和文化心理結(jié)構(gòu);第四卷,論婚姻,著重探討婚姻的社會性和精神性。書后附有長文《閹割本心的人:一個哲學(xué)家主體
本書的主題是我們想象中的兩性關(guān)系與實際情況之間的差異,以及擁有良好的兩性關(guān)系所需要的知識。愉悅的關(guān)系是需要培養(yǎng)的,并不是自始至終就存在的,但我們需要了解觀念是如何產(chǎn)生的,并學(xué)習有關(guān)如何培養(yǎng)兩性相處的知識和技能。本書將使你全面重塑對兩性關(guān)系的理念,這樣在未來的生活中,你就可以主導(dǎo)兩性相處的方式。你不再是被動的接受者,而是
女兒、妻子、母親等女性身份,兒子、丈夫、父親等男性身份,以及社會輿論有意識或無意識地為兩性分別貼的標簽,身份也好,標簽也好,一個成功的人其實都與它們無關(guān),人生是復(fù)雜的,是在不斷變化的、生長的,一個有覺悟的人會積極探索和創(chuàng)造。本書作者的親身經(jīng)歷引發(fā)其對女性
本書介紹了在人工智能創(chuàng)新發(fā)展的新時代,AI為社會組織管理和公益?zhèn)鞑淼娜伦兓。通過學(xué)習了解社會組織的含義、功能和作用,理解社會組織的法人治理、黨建工作、財務(wù)管理、人才管理等內(nèi)容。在全媒體時代,用傳播的視角掌握社會組織公益?zhèn)鞑、新聞發(fā)布、輿情管理、品牌建設(shè)、社會責任等內(nèi)容,提升公共管理專業(yè)學(xué)習者和社會組織人才的專業(yè)素
本書從多學(xué)科角度系統(tǒng)闡述了老年服務(wù)與管理的專業(yè)學(xué)科知識。全書分為十二章,先后介紹了概論、老年服務(wù)與管理的目標與評估、國內(nèi)外老年服務(wù)與管理、老年生活服務(wù)與管理、老年健康服務(wù)與管理、老年社會服務(wù)與管理、老年服務(wù)質(zhì)量管理、老年服務(wù)人力資源管理、智慧養(yǎng)老服務(wù)與管理、老年社會保障服務(wù)與管理、老年服務(wù)的相關(guān)政策與法規(guī)、老年服務(wù)與管