所謂新型社區(qū)，是指在傳統(tǒng)社區(qū)解構(gòu)的過程中，依據(jù)法律法規(guī)、自然地理因素或心理情感因素建立起來的具有新自治能力、新治理結(jié)構(gòu)、新服務(wù)體系、新安全觀念、新文化理念和新生態(tài)功能的新型生活共同體。建設(shè)中國(guó)人的新型生活共同體是一個(gè)時(shí)代的新命題。《社會(huì)科學(xué)進(jìn)社區(qū)叢書·新型社區(qū)理論讀本：中國(guó)人的新型生活共同體》從理論和實(shí)踐上對(duì)新型社區(qū)的

本書作者歷經(jīng)數(shù)年的積累，在積極借鑒和吸收國(guó)外先進(jìn)的公關(guān)活動(dòng)策劃與管理的理念、觀點(diǎn)和方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)國(guó)情以及公共關(guān)系教育與活動(dòng)的發(fā)展現(xiàn)實(shí)，將策劃與管理融為一體，采用實(shí)證研究的方法構(gòu)建本書的框架體系，引用與分析大量的案例和數(shù)個(gè)原創(chuàng)策劃方案來闡釋如何進(jìn)行公關(guān)策劃，力求使本書具有一定的開拓性、系統(tǒng)性和應(yīng)用性。

《城市·空間·行為·規(guī)劃叢書：時(shí)空間行為研究前沿》是國(guó)內(nèi)第一本反映國(guó)內(nèi)外時(shí)空間行為研究領(lǐng)域的前沿著作。全書共由三篇構(gòu)成，上篇為“理論前沿”，展現(xiàn)了時(shí)空間行為研究的理論概念、范式與方法論演進(jìn)等內(nèi)容；中篇為“方法前沿”，包括時(shí)空間行為研究的分析方法與模型方法及其在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的最新嘗試；下篇為“應(yīng)用前沿”，集中展示了近

《社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期非政府組織管理法治化問題研究》是陸晶同志多年在教學(xué)和科研基礎(chǔ)上形成的研究成果�！渡鐣�(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期非政府組織管理法治化問題研究》資料翔實(shí)，論證邏輯清晰，針對(duì)我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的現(xiàn)實(shí)問題給出了具有針對(duì)性的解決方案。因此，《社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期非政府組織管理法治化問題研究》的出版對(duì)于推動(dòng)我國(guó)當(dāng)下的非政府組織管理及其法治

別小看一聲稱呼，它可能影響到你與對(duì)方的距離別輕視一次握手，它可能決定你溝通辦事的成敗別大意一次電話，它可能觸動(dòng)了你與賓客的情誼……應(yīng)酬無(wú)小事，得體的應(yīng)酬會(huì)讓你事半功倍！不再做職場(chǎng)的“菜鳥”，不再做商場(chǎng)的“愣頭青”，不再做情場(chǎng)的“小白”！成為應(yīng)酬達(dá)人，HOLD住人生上半場(chǎng)，打贏人生下半場(chǎng)！令你左右逢源的應(yīng)酬寶典一本交際處

你有這樣的經(jīng)驗(yàn)嗎？在某些場(chǎng)合，在某個(gè)時(shí)間段，你是受人尊敬的大人物，別人投以你艷羨的目光。然而換了一個(gè)場(chǎng)合，或者在人生的另一個(gè)時(shí)期，你搖身變成了滿懷屈辱的小卒子，連狗都不會(huì)多看自己一眼。人人都在這個(gè)忽高忽低的、無(wú)形的等級(jí)秩序中撲騰著、煎熬著。在等級(jí)制度已經(jīng)消失，種族歧視和性別歧視逐漸崩塌的今天，到底是什么造就了這種傷人尊

本書共五章，首先介紹了社會(huì)支配傾向與權(quán)威主義人格的概念，然后在此基礎(chǔ)上，來檢驗(yàn)社會(huì)支配取向?qū)τ谌后w間態(tài)度的解釋力如“社會(huì)支配取向與情境因素對(duì)群體間態(tài)度的影響”以及“社會(huì)支配取向?qū)π詣e群體間的消極態(tài)度的影響：性別和性別認(rèn)同的作用”等。

社會(huì)交往作為現(xiàn)代人適應(yīng)未來社會(huì)的重要能力越來越受到人們的重視。培養(yǎng)學(xué)生文明地進(jìn)行人際溝通和社會(huì)交往的能力，發(fā)展合作精神，為學(xué)生的終身發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，是基礎(chǔ)教育的重要任務(wù)之一。當(dāng)前學(xué)生中，獨(dú)生子女較多，大多生活在家長(zhǎng)的過分關(guān)愛之中，缺乏與他人交往的機(jī)會(huì)；再加之教師對(duì)學(xué)生社交能力的培養(yǎng)認(rèn)識(shí)不夠，指導(dǎo)不力，在教育中多注重

公共關(guān)系是市場(chǎng)營(yíng)銷的重要手段之一。組織形象是公共關(guān)系理論的核心�！陡叩葘W(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材·公共關(guān)系學(xué)：組織形象管理的學(xué)問》以組織形象的塑造為研究對(duì)象，從嶄新的視角重新闡釋了公共關(guān)系學(xué)的組織形象管理本質(zhì)，并以此立篇，構(gòu)建了一個(gè)嶄新體系�！陡叩葘W(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材·公共關(guān)系學(xué)：組織形象管理的學(xué)問》共九

站在公司老板和“過來人”的視角，世紀(jì)奧美公關(guān)公司的創(chuàng)辦人丁菱娟，將自己從業(yè)公關(guān)二十多年的經(jīng)驗(yàn)融進(jìn)篇篇短文，提點(diǎn)讀者如何專業(yè)地?cái)[平各種棘手難題，如何明智地權(quán)衡情理法，如何做一個(gè)優(yōu)秀的管理者，以及如何成為一個(gè)出色公關(guān)人——專業(yè)是謀生的必備基礎(chǔ)，美麗是人脈關(guān)系的加值條件，就像美食也需要好的佐料來搭配，只有專業(yè)與美麗兼具，才能