本書寫作于20世紀(jì)初，旨在為解決德國《勞動(dòng)團(tuán)體協(xié)約法》制定過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，提供相應(yīng)的法學(xué)解決方案。本書系統(tǒng)闡述了法律意義上的社會(huì)自決力量的積極意義，認(rèn)為國家應(yīng)該承認(rèn)社會(huì)自決力量。在此基礎(chǔ)上，國家應(yīng)當(dāng)制定團(tuán)體協(xié)約法，并賦予團(tuán)體協(xié)約針對(duì)不特定第三人的造法效力。本書是德國勞動(dòng)法之父辛茨海默的代表作，為德國當(dāng)代集體勞動(dòng)法

《美國勞動(dòng)法精要》是一本為勞工律師、勞方和資方代表、學(xué)生、一般執(zhí)業(yè)律師以及工會(huì)會(huì)員、政府官員和其他國家的學(xué)者編寫的通俗易懂的勞動(dòng)法指南。包括國家勞動(dòng)關(guān)系法、不當(dāng)勞動(dòng)行為、集體談判關(guān)系、爭議處理、公共部門勞動(dòng)關(guān)系、公益勞動(dòng)法以及職業(yè)體育中的勞動(dòng)關(guān)系。該書出版以來的每一個(gè)版本都注重反映美國勞動(dòng)法的最新發(fā)展。第六版中融入作者

本書主體分為四章，第一章關(guān)注了人與共同體，這是作者思考法律問題的出發(fā)點(diǎn)。在他看來，法律所要意圖服務(wù)的人及其共同體，是一個(gè)道德現(xiàn)實(shí)，作者進(jìn)而反思，如今的法律則已逐漸偏離了它應(yīng)支持的這個(gè)道德現(xiàn)實(shí)。相較于它要指向的真正目的，如今的法律更偏愛合意。第二章則旨在找到聯(lián)結(jié)法律與民族文化或習(xí)俗道德的的途徑，試圖展開這個(gè)指南指向的核心

第三帝國運(yùn)用高度的理性批判魏瑪時(shí)代樹立的現(xiàn)代法治精神，無限放大民族共同體和政治國家的象征性意義、壓縮公民個(gè)體的權(quán)利與私人空間，創(chuàng)制了一個(gè)前所未有的、在任何時(shí)代都只能被定性為不法的極權(quán)統(tǒng)治秩序。法律和法律人在這場由納粹發(fā)起的全面的社會(huì)改造的過程之中發(fā)揮了相當(dāng)積極的作用（盡管常常強(qiáng)調(diào)其作為受害者的身份），并導(dǎo)致這一時(shí)期德國

本書是英國杰出法學(xué)家威廉特文寧以切身經(jīng)歷為線索，對(duì)20世紀(jì)50年代以來法理學(xué)發(fā)展歷程的回顧與展望。這既是一部引人入勝且通俗易懂的學(xué)術(shù)回憶錄，講述了特文寧教授的思想與著述在非洲、北美洲以及歐洲的語境中長達(dá)六十余年的發(fā)展；又是一部嚴(yán)肅而權(quán)威的法學(xué)理論專著，探討了法律的概念、法律教義、法律推理、語境中的法律、法律與發(fā)展、法律

2024年2月27日，十四屆全國人大常委會(huì)修訂通過《中華人民共和國保守國家秘密法》，進(jìn)一步完善了黨管保密的體制機(jī)制，細(xì)化了定密解密管理要求，健全了保密制度�！吨腥A人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》對(duì)《保守國家秘密法》如何實(shí)施的相關(guān)問題作出了規(guī)定，共6章74條，重點(diǎn)規(guī)定了以下內(nèi)容。一是完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制。進(jìn)一步健全黨管保密

本書針對(duì)入職、勞動(dòng)糾紛、員工違紀(jì)、離職等方面詳細(xì)解讀了有關(guān)職場的法律知識(shí)。本書每節(jié)通過一個(gè)案例來展現(xiàn)職場人常遇見的問題，或員工與用人單位之間普遍發(fā)生的糾紛，通過法理分析、知識(shí)擴(kuò)展、法條鏈接、普法提示這幾個(gè)板塊，詳細(xì)分析案例并給出法律依據(jù)和解決方法，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。本書希望能讓讀者更廣泛、更深刻地了解和學(xué)習(xí)法律

本書第一章開篇引出核心法律風(fēng)險(xiǎn)管理的概念和內(nèi)涵，涵蓋分析識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)兩個(gè)層次，并重點(diǎn)闡述了依法治校與學(xué)校法律風(fēng)險(xiǎn)管理之間的關(guān)系。第二章至第五章圍繞學(xué)校法律風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍外延，涵蓋學(xué)校與學(xué)生、教職工、家長及社會(huì)不同主體之間全方位的法律關(guān)系。行文方式上，本書的主要章節(jié)均以現(xiàn)實(shí)案例為切入點(diǎn)，將具有較強(qiáng)專業(yè)性的法律知識(shí)和企業(yè)

實(shí)務(wù)中，合同有效是常態(tài)，合同無效屬特別情況。本書通過逆向思維，從否定角度對(duì)合同效力進(jìn)行研究，重點(diǎn)圍繞確認(rèn)合同不成立、確認(rèn)合同無效、撤銷合同、解除合同四個(gè)分類，對(duì)上述否定合同效力因素進(jìn)行類型化研究，以關(guān)鍵詞、場景、事態(tài)發(fā)展（糾紛產(chǎn)生）、焦點(diǎn)問題、結(jié)論、典型案例索引、相關(guān)法律法規(guī)、律師分析八個(gè)模塊構(gòu)建行文體例，形成166篇

文化產(chǎn)業(yè)的新興發(fā)展，對(duì)產(chǎn)業(yè)建設(shè)中的法治提出迫切需求。為構(gòu)建具有中國特色的文化娛樂法體系，本書堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想和習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)，立足當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，主張文化領(lǐng)域的法學(xué)研究要回到文化產(chǎn)業(yè)與法律的關(guān)系上：以憲法為根本，以法律為主體；從基于文化和基于產(chǎn)業(yè)兩個(gè)維度，構(gòu)建公私法混合型體系；從文化產(chǎn)業(yè)中的內(nèi)容規(guī)管文化遺產(chǎn)