本書以我國《民法典》合同編及相關(guān)司法解釋為依據(jù)，立足于我國相關(guān)司法實踐，吸收國內(nèi)外有關(guān)合同法理論研究的前沿成果，把合同法的理論研究與司法實踐緊密結(jié)合起來，系統(tǒng)闡釋我國合同法的基本理論、基本制度和基本知識。書稿基本上按照我國《民法典》合同編的邏輯結(jié)構(gòu)編制教材的體例，適當增加實際需要的內(nèi)容，全面闡釋合同法的基本知識點和具體

本書以網(wǎng)絡(luò)犯罪為研究對象，致力于系統(tǒng)詮釋網(wǎng)絡(luò)犯罪及其應對背后的刑法原理。為了更好地關(guān)注網(wǎng)絡(luò)犯罪并詮釋其背后的刑法原理，全書擬以“總論—分論”的論述模式展開。其中，在總論部分，基于網(wǎng)絡(luò)犯罪及其演進趨勢，以明確網(wǎng)絡(luò)犯罪的刑法任務為研究核心，圍繞網(wǎng)絡(luò)犯罪的行為主體、行為類型、行為對象、結(jié)果與法益、因果關(guān)系、故意與過失、共同犯

本研究運用社會排斥和社會結(jié)構(gòu)化兩個解釋機制，分別討論了中國的教育婚姻匹配對于宏觀的收入差距與社會分層結(jié)構(gòu)開放性的影響。就收入差距而言，本研究首先在市場轉(zhuǎn)型和高等教育擴張的背景下，探究了教育婚姻匹配中的教育資源排斥和婚姻市場排斥如何在各受教育層級之間建立起不同強度的婚姻壁壘，進而決定了教育同類婚在整體受教育層級上的分布結(jié)

本書采用動態(tài)分析方法，將各國立法、修法活動放在其特定歷史時期和規(guī)則體系中去研究各因素間的相互作用，從而提煉專利制度改變的底層邏輯，分析論述人工智能技術(shù)發(fā)展過程中專利制度可能遇到的一些基本問題以及解決問題的基本路徑，構(gòu)建了賦予人工智能法律主體的擬制路徑、侵權(quán)歸責和制度框架，力求在調(diào)整最小化原則下，將新技術(shù)、新業(yè)態(tài)與產(chǎn)權(quán)制

本書通過實際的外觀設(shè)計審查案例,全面闡述了外觀設(shè)計海牙體系主要審查局的審查內(nèi)容、授權(quán)標準、相應法律制度實際適用情況及其差異，同時對我國申請人外觀設(shè)計申請指定數(shù)量大的加拿大、俄羅斯和越南等局的審查結(jié)論進行分析，為我國創(chuàng)新主體合理利用海牙體系提供有針對性的幫助。

本書既是作者研究團隊十多年的持續(xù)性研究成果，也是國家社會科學基金重大項目“基于知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)的強國戰(zhàn)略路徑研究”（項目批準號：17ZD140）的總結(jié)性匯報。全書立足于全球化新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的大背景，跟蹤美歐等國家和地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)最新研究，參照并改進了國際通行研究方法，通過構(gòu)建我國知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)

《知識產(chǎn)權(quán)通識教程》從云南（昆明）知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化中的供需矛盾明顯，轉(zhuǎn)化率低與有效知識產(chǎn)權(quán)供給不足并存；已建有專利轉(zhuǎn)化信息網(wǎng)絡(luò)平臺，但由于轉(zhuǎn)化標的特殊性，網(wǎng)上發(fā)布信息不能滿足一對一交易模式下各方對知識產(chǎn)權(quán)信息的需求等特殊情況出發(fā)，從知識產(chǎn)權(quán)概論開始，分別介紹了商標法、著作權(quán)法、專利法等知識產(chǎn)權(quán)法律制度保護的傳統(tǒng)三大組成部分

《勞動法學》（第六版）作為高等院校法學專業(yè)的教材用書，全面系統(tǒng)介紹了勞動法學基本原理、勞動實體法律制度和勞動程序法律制度，文字簡練，體例清晰，內(nèi)容豐富。 本教材在闡述勞動法學理論的同時，積極反映勞動立法的最新變化，注重勞動法律的實際應用。為培養(yǎng)學生法律應用能力，除每章案例分析、思考題之外，特別使用二維碼形式，設(shè)置“法規(guī)

專利訴訟是我國知識產(chǎn)權(quán)司法實踐中非常重要的一類訴訟，對于企業(yè)非常重要。本書聚焦中國專利訴訟，主要研究發(fā)明和實用新型專利授權(quán)確權(quán)行政訴訟和侵權(quán)訴訟，是一個專題式的研究。 本書分上、下兩編。上編共八章，研究發(fā)明和實用新型專利授權(quán)確權(quán)行政訴訟，涉及八個專題：專利行政訴訟概述、專利復審程序的司法審查、專利無效宣告程序的司法審

本書是對技術(shù)調(diào)查官“蘇州模式”理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新的階段性總結(jié)，其從技術(shù)調(diào)查官的機制建設(shè)、選任模式、人才培養(yǎng)、管理使用等多方面進行了深入研究和探討，并給出了一系列理論創(chuàng)新成果及實踐經(jīng)驗，為知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)類案件的處理提供了新思路、新方法，為不斷健全完善技術(shù)調(diào)查官制度、服務創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展貢獻了新智慧、新力量，極具原創(chuàng)性、前沿性、