本書以外部因素的理論為切入點(diǎn)，運(yùn)用多學(xué)科理論與方法系統(tǒng)研究企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的概念、決定因素，形成較連貫的理論框架。隨后運(yùn)用財(cái)務(wù)替代效應(yīng)銜接“行為-效果”邏輯，從稅收和融資兩個(gè)方面考察該效應(yīng)。財(cái)務(wù)替代效應(yīng)指企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興所實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)效果。本書展示了企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的“動(dòng)機(jī)-行為-效果”邏輯鏈，鏈中凝聚了作者對(duì)關(guān)涉問題的

本書選題價(jià)值有五。一是為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展增添新內(nèi)容，將老字號(hào)研究置于某條老商街、城市整體之中進(jìn)行分析，將老字號(hào)置于經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中來考察。二是以老字號(hào)企業(yè)的傳統(tǒng)技術(shù)為基礎(chǔ)探索現(xiàn)代技術(shù)的創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)老字號(hào)企業(yè)的當(dāng)代高質(zhì)量發(fā)展。三是尋找不同類型老字號(hào)企業(yè)“傳統(tǒng)-現(xiàn)代”轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)律及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，

2024年是陳嘉庚先生150周年誕辰，作為一名愛國華僑領(lǐng)袖、企業(yè)家、教育家、慈善家、社會(huì)活動(dòng)家，陳嘉庚先生是近代杰出閩商的代表，嘉庚精神與閩商精神之間有著深刻而緊密的聯(lián)系。本書從閩商起源出發(fā)，深入挖掘閩商精神和嘉庚精神的內(nèi)涵和意義，提煉陳嘉庚先生的閩商精神體現(xiàn)，并闡明其在新時(shí)代以及中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中的現(xiàn)實(shí)意義。全書分為

本書旨在回答什么是財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、為何要打造財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力以及如何打造財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力等基本問題，提出了STUDY模型，建議從人和事兩個(gè)維度，通過領(lǐng)導(dǎo)成功、激勵(lì)他人努力、迎接變革挑戰(zhàn)三個(gè)培訓(xùn)模塊來打造領(lǐng)導(dǎo)力，以期為財(cái)務(wù)人員了解和提升領(lǐng)導(dǎo)力提供助力。

成長(zhǎng)型企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它們提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和稅收收入，是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿�，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和安全的基本盤。但是成長(zhǎng)型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，大部分是基于技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等方面的單項(xiàng)特長(zhǎng)，結(jié)合創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)展起來的，優(yōu)勢(shì)在于可發(fā)展空間巨大，潛在價(jià)值無限，劣勢(shì)在于管理運(yùn)營存在基因上的不足，導(dǎo)致成長(zhǎng)型企業(yè)的生

本書在文獻(xiàn)綜述和實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一個(gè)新的績(jī)效管理系統(tǒng)——卓越績(jī)效計(jì)分卡(PerformanceExcellenceScoreCard，PESC)，它既能充分契合卓越績(jī)效模式的核心理念和標(biāo)準(zhǔn)要求，又能彌補(bǔ)平衡計(jì)分卡三大歷史局限性。卓越績(jī)效計(jì)分卡(PESC)既可以代替平衡計(jì)分卡(BSC)，采用“PEM+PESC”的

基于知識(shí)鏈視角，本研究根據(jù)創(chuàng)新過程將創(chuàng)新能力分解為研發(fā)階段的知識(shí)源的搜尋和選擇，從利用到探索型技術(shù)軌跡轉(zhuǎn)變的路徑突破，多維度專利產(chǎn)出效率提升，產(chǎn)品輸出階段的知識(shí)轉(zhuǎn)化，以及技術(shù)追趕中的知識(shí)跟蹤和競(jìng)爭(zhēng)躍遷。通過設(shè)計(jì)三個(gè)子研究，擬得如下創(chuàng)新點(diǎn)。一，擬深入比較“認(rèn)知構(gòu)架-激活情境”的不同組合“如何”造成促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力有效重構(gòu)

黨的二十屆三中全會(huì)進(jìn)一步部署了構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場(chǎng)的重大改革舉措。近年來，越來越多的企業(yè)選擇跨區(qū)經(jīng)營，這也是培育全國大市場(chǎng)的重要路徑。其中，發(fā)展預(yù)期、管理層特征因素直接影響企業(yè)做出跨區(qū)經(jīng)營的相關(guān)決策行為，從理論和實(shí)證上厘清相關(guān)影響機(jī)理，對(duì)穩(wěn)定企業(yè)跨區(qū)經(jīng)營發(fā)展信心及績(jī)效，具有重要的研究?jī)r(jià)值和實(shí)踐意義。主要研究?jī)?nèi)容包括：(1

本書是一本關(guān)于智慧財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部審計(jì)研究的專著。書中主要介紹了智慧財(cái)務(wù)管理概述、人工智能環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)管理信息化等；詳細(xì)闡述了內(nèi)部審計(jì)概要、內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、智慧型內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化核心能力建設(shè)、人工智能審計(jì)等相關(guān)內(nèi)容。本書注重理論與實(shí)踐結(jié)合，為相關(guān)行業(yè)的發(fā)展提供了新思路。全書體

本書遵從國際TRIZ學(xué)會(huì)(InternationalTRIZSociety，ITRIZS)的TRIZ一級(jí)培訓(xùn)框架編寫而成，可以作為ITRIZS一級(jí)認(rèn)證的學(xué)習(xí)參考書。本書既對(duì)TRIZ進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，還結(jié)合了華為特色的TRIZ實(shí)踐，即創(chuàng)意心法和TRIZ在軟件領(lǐng)域的應(yīng)用。本書包括11章，分別是創(chuàng)意心法、最終理想解、窮根究底、