本書(shū)系統(tǒng)介紹了14個(gè)動(dòng)機(jī)和情緒方向的社會(huì)心理學(xué)理論。每一個(gè)理論的介紹者都為該理論提出者或研究領(lǐng)域的巨擘，對(duì)理論的內(nèi)容和發(fā)展有一手的了解。除了系統(tǒng)介紹理論內(nèi)容外，還介紹了：1.該理論提出、開(kāi)發(fā)、發(fā)展、修正的個(gè)人經(jīng)歷和心路歷程；2.該理論在其研究領(lǐng)域的歷史意義和地位；3.理論與現(xiàn)實(shí)世界中的問(wèn)題的聯(lián)系、應(yīng)用方式。旨在向讀者系

本書(shū)是將傳統(tǒng)紙質(zhì)教材與數(shù)字化教學(xué)資源融為一體的新形態(tài)教材，主要講解大學(xué)生在不同場(chǎng)合中的溝通形式和溝通技能，從溝通的自我認(rèn)知、心理調(diào)適、體態(tài)語(yǔ)言和社交禮儀講起，進(jìn)而介紹日常溝通、命題演講、即興發(fā)言、成果展示、匯報(bào)工作、組織會(huì)議、考研面試、求職面試和職場(chǎng)溝通中的語(yǔ)言表達(dá)技能。 本書(shū)可作為普通高等院校通識(shí)教育類(lèi)語(yǔ)言表達(dá)與溝

本書(shū)分為3部分：第1部分揭示人格類(lèi)型的秘密，幫助讀者了解自己的人格類(lèi)型；第2部分介紹實(shí)現(xiàn)職業(yè)滿(mǎn)足感的三個(gè)要素；第3部分則根據(jù)人格類(lèi)型提供求職策略和職業(yè)選擇建議。作者通過(guò)分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和研究，鼓勵(lì)讀者追求與自己個(gè)性相匹配的職業(yè)，以提高生活質(zhì)量和工作滿(mǎn)意度。此外，書(shū)中還討論了當(dāng)前的職業(yè)趨勢(shì)和預(yù)測(cè)，特別指出醫(yī)療保健、技術(shù)、零工

馬克思在市民社會(huì)批判中，提出市民社會(huì)決定國(guó)家的觀點(diǎn)，顛倒了黑格爾的國(guó)家決定市民社會(huì)理論

當(dāng)我們談?wù)搻?ài)時(shí)，我們究竟在追求什么？在每段關(guān)系中，我們希望得到什么？是找到另一半的精神共振，是靈魂的提升，還是無(wú)條件的自我犧牲？情感史學(xué)家芭芭拉·羅森宛恩揭示我們對(duì)愛(ài)最曠日持久的想象：奧德修斯與佩內(nèi)洛普經(jīng)受了重重考驗(yàn)，涉過(guò)婚姻之河的包法利夫人走向幻滅；少年維特癡情無(wú)果，最終殉情，而欲求不滿(mǎn)的唐璜總是朝三暮

全新暖場(chǎng)有招-輕松應(yīng)對(duì)重要場(chǎng)合成功勵(lì)志人際交往情商

《什么是輿論》是史上對(duì)公眾輿論這一概念進(jìn)行全景式描述的傳播學(xué)經(jīng)典，闡釋了輿論的形成以及它對(duì)現(xiàn)代社會(huì)民主和公共決策的影響。在書(shū)中，作者指出人類(lèi)總會(huì)通過(guò)擬態(tài)環(huán)境來(lái)認(rèn)識(shí)世界，在個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、刻板印象和媒體信息構(gòu)建的心理圖景中，人類(lèi)對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)總是會(huì)出現(xiàn)扭曲。而這種扭曲，正是現(xiàn)代社會(huì)輿論傳播與公共決策發(fā)生沖突的根源所在。本書(shū)被

辛普森，小鵝求職創(chuàng)始人，就業(yè)輔導(dǎo)資深專(zhuān)家。本書(shū)是針對(duì)求職者量身定制的實(shí)用的面試指導(dǎo)讀物，涵蓋面試的結(jié)構(gòu)形式、心理適應(yīng)、應(yīng)對(duì)原則，并收錄和剖析了世界500強(qiáng)公司的100道經(jīng)典面試題，給予了分析和回復(fù)思路解析，讓求職者更了解面試的實(shí)際狀況，應(yīng)對(duì)更得心應(yīng)手。具體內(nèi)容包括：面試技巧與策略、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)指導(dǎo)、行業(yè)和公司分析、職位解讀

本書(shū)從微型企業(yè)的角度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)家精神的相關(guān)理論，結(jié)合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，以科技型上市公司為研究對(duì)象對(duì)企業(yè)家精神進(jìn)行測(cè)度分析。其中重點(diǎn)研究?jī)?nèi)容有四部分。第一，根據(jù)企業(yè)家精神理論，結(jié)合科技型企業(yè)的發(fā)展特征，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本測(cè)度研究的基礎(chǔ)上構(gòu)建一套多維度的企業(yè)家精神測(cè)度指標(biāo)體系。第二，基于企業(yè)家精神的發(fā)展特征，從靜態(tài)和

《傳播中的中國(guó)：形象建構(gòu)與多元表征》由張紅軍、閔學(xué)勤、周曉虹主編。該書(shū)共分為國(guó)家形象建構(gòu)與傳播研究、輿論引導(dǎo)與網(wǎng)絡(luò)治理研究、大數(shù)據(jù)與社會(huì)計(jì)算研究、社會(huì)治理與創(chuàng)新研究、法治建設(shè)與社會(huì)發(fā)展研究、社會(huì)性別與社會(huì)心態(tài)研究及區(qū)域經(jīng)濟(jì)與地方發(fā)展研究七大部分。由包括傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、新媒體研究、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等多學(xué)科、多視角的近