本書第16輯設有“專題研討”“特色欄目人工智能與計算法學”“論文”“案評”等欄目，作者以青年學者居多，探討了法學核心問題。“專題研討”欄目從法外因素入法的方法論回應、規(guī)范科學的社會性與社會科學的規(guī)范性、國際法中的法理、數(shù)據(jù)保護與治理等方面展開�！疤厣珯谀咳斯ぶ悄芘c計算法學”討論了通用人工智能創(chuàng)意產品可版權化和NFT數(shù)字

本書收錄了獲中國新聞獎一等獎的稿件《內蒙古首例保護草原行政公益訴訟案——開啟我區(qū)草原保護新篇章》、獲中國廣播影視獎大獎的稿件《法治中國，尋路十八年——打開呼格吉勒圖案問號》、獲全國政法優(yōu)秀新聞獎的《公益訴訟守護公共利益的司法利劍》等獲獎作品，以及邀請內蒙古自治區(qū)知名律師結合案例對《中華人民共和國民法典》解讀的系列稿件等

本次修訂工作主要體現(xiàn)在以下方面：更新物流行業(yè)標準、物流相關法律和政策；反映“綠色物流”、“智慧物流”和現(xiàn)代物流企業(yè)的最新發(fā)展；全面更新小欄目內容，與時俱進；著力突出課程思政、產教融合、立體化資源建設。

本書主要介紹社會保險費基礎理論知識、繳費政策和征收管理實務，系統(tǒng)梳理了社會保險費五險的繳費政策，以案例的形式重點介紹了社會保險費的征收管理實務、法律責任和爭議處理，并在每章配備了適量的習題，幫助讀者進一步加深對知識的理解和掌握，提高教材的針對性、實用性。本書能夠幫助社會保險費崗的稅務干部全面掌握稅收政策基礎知識，快速提

今年是勞動法頒布三十周年。勞動法是新中國成立以來第一部專門保障勞動者合法權益的法律，是人力資源和社會保障法治建設中的一個重要里程碑。近年來，勞動關系運行管理已經進入市場化、法治化軌道，本書結合作者近二十年為企事業(yè)單位提供人力資源法律顧問服務的豐富經驗，針對人力資源合規(guī)管理實踐中常見的100個問題進行深入剖析和解答，以期

“高等學校勞動與社會保障專業(yè)主干課程教材”包括：鄧大松主編的《社會保險》，李珍主編的《社會保障理論》，林義主編的《社會保險基金管理》，穆懷中主編的《社會保障國際比較》，趙曼主編的《人力資源開發(fā)與管理》、馬培生主編的《勞動經濟學》，總共6本。根據(jù)時代和專業(yè)發(fā)展需要，擬增加楊燕綏主編《社會保障法》、王曉軍主編《社會保險精算

本教材有以下三個特點。一是對照標準、導向突出。教材以《標準》為依據(jù)，突出以“職業(yè)活動為導向、職業(yè)能力為核心”的指導思想。《薪稅師(基礎知識)》對應《標準》的“基本要求”，教材的各個級別“技能要求”和“知識要求”對應《標準》的“技能要求”和“相關知識要求”。二是體系完整、結構清晰。教材針對薪稅事務服務領域，分成三個級別編

黨中央、國務院高度重視新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。按照中央決策部署，人力資源社會保障部出臺《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護服務指南》，根據(jù)企業(yè)用工方式和勞動者就業(yè)形態(tài)的新變化，積極探索維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的新辦法和新舉措。本書為上述兩個指引和

2023年11月，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)了修訂后的《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》。該規(guī)定立足于適應事業(yè)單位人事管理的新要求，著眼于加強對事業(yè)單位工作人員的教育、管理和監(jiān)督，對處分的原則、種類、適用、權限、程序等作出全面規(guī)定，是開展事業(yè)單位處分工作的基本依據(jù)，是完善事業(yè)單位人事管理“考、獎、罰”制度體系的重

本書旨在幫助檢察機關順利開展公益訴訟的法律匯編工具書。檢察機關開展公益訴訟，是新的探索，在進行公益訴訟過程中，涉及的相關領域比較專業(yè)，而相關的規(guī)定和文件又比較散亂，為便于辦案人員集中查找相關的規(guī)定，特策劃出版此書。本書整體分為上下兩編，上編為公益訴訟基本規(guī)范，主要內容涉及檢察機關提起公益訴訟的一般規(guī)范、民事公益訴訟一般