不敢當(dāng)眾講話，總是怕自己出丑講不好； 無論是競選班長還是參與活動(dòng)，都躲在一旁不參加； 感覺自己學(xué)習(xí)不好、長得不好、唱歌也不好； 心中也渴望做一些事，但總是在心里說你根本不行； …… 對于缺乏自信心的孩子來說，他們是非常矛盾及痛苦的：他們渴望參與團(tuán)體活動(dòng)、渴望參與班長競選、渴望當(dāng)眾發(fā)言，但是內(nèi)

人在課堂，心思早就跑到課堂之外了； 經(jīng)常坐不住，要么東張西望，要么玩玩鉛筆橡皮； 經(jīng)常忍不住想和同桌說話，聽一會(huì)就說幾句； 經(jīng)常做出點(diǎn)小動(dòng)作，惹得老師、同學(xué)都望過來； …… 對于媽媽來說，孩子上課走神是一件讓他們非常犯愁的事：一些孩子難以集中注意力，在老師講課的時(shí)候，要么胡思亂想不聽講，要么

一回到家，就匆匆忙忙打開電視看個(gè)不停； 沒寫幾行，要么喝水吃東西，要么去廁所； 剛寫完幾個(gè)字，就玩一會(huì)，再寫幾個(gè)字，再玩一會(huì)； 八點(diǎn)就開始寫，到了十點(diǎn)半連一半都寫不完； 非常粗心馬虎，不是忘了小數(shù)點(diǎn)，就是寫錯(cuò)了數(shù)字； …… 因?yàn)閷懽鳂I(yè)的問題，媽媽經(jīng)常被氣到崩潰！大吼，咆哮，甚至一度情緒失控！

本書為杰出電工系列叢書之一。本書以電工行業(yè)的工作要求和規(guī)范作為依據(jù)，全面系統(tǒng)地介紹了電工技術(shù)的相關(guān)知識。通過對本書內(nèi)容的學(xué)習(xí)，初學(xué)者不僅可以輕松掌握電工的基礎(chǔ)知識，還可以深入掌握電工的相關(guān)技能，并在工作中熟練應(yīng)用，*終成為一名合格的電工技術(shù)人員。本書內(nèi)容主要包括從安全電工做起，工具、儀表和材料，電工基礎(chǔ)知識，電子元器件

這本書分為光影隨性、重構(gòu)視覺、有靈則鳴、有感而發(fā)四個(gè)章節(jié)，分別從光線、構(gòu)圖、溝通方法，和環(huán)游世界各地的攝影創(chuàng)作經(jīng)歷出發(fā)，從全新的角度講解攝影知識和技術(shù)。這本書教讀者如何利用現(xiàn)場光線、運(yùn)用簡單有效的構(gòu)圖方法、靈活多變的溝通方式和拍攝方式來提升現(xiàn)場拍攝水平，進(jìn)而拍出有質(zhì)量的攝影作品，讓你的作品充滿故事，充滿情感，充滿靈性。

任正非在《致新員工書》一文中，明確了華為人的職業(yè)要求，強(qiáng)調(diào)了華為人的成長邏輯。為了清晰再現(xiàn)華為人的成長歷程，本書從認(rèn)清自己，定位自己理解和融入企業(yè)文化加強(qiáng)自我培訓(xùn)，不斷成長等16個(gè)方面梳理了華為人的職業(yè)理念、工作哲學(xué)和行動(dòng)法則。

Node.js開發(fā)簡單，性能極好，一經(jīng)發(fā)布便成了明星級項(xiàng)目。隨著大前端領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展，跨平臺開發(fā)、API構(gòu)建、Web應(yīng)用開發(fā)等場景愈加常見，Node.js也成為大前端開發(fā)的必備神器。本書以Node.js為主，講解了Node.js的基礎(chǔ)知識、開發(fā)調(diào)試方法、源碼原理和應(yīng)用場景，旨在向讀者展示如何通過*的Node.js和np

愛上水彩畫對于我來說是一個(gè)必然，水的靈動(dòng)和色彩的斑斕結(jié)合在一起總是能給人創(chuàng)造更多的驚喜。我想，很多人心里都藏著一個(gè)夢，用畫筆繪所能見之物，所能想之事，它有像詩一樣的語言，有像舞蹈一樣的優(yōu)美姿態(tài)，有像音樂一樣完美的節(jié)奏，它是沒有條框沒有邊界的，它的色彩來自于自然，它的形體來自于世間萬物，所以，只要你想，這本書里涵蓋了寫意

本書通過對信息技術(shù)革命的技術(shù)思想歷史的探索，全面分析了包括計(jì)算主義世界觀、人工生命科學(xué)、復(fù)雜性科學(xué)思想、信息技術(shù)哲學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)思想、賽博空間思想及媒介理論思想等以信息技術(shù)為核心的技術(shù)思想的演變和發(fā)展。與此同時(shí)，書中還通過對計(jì)算機(jī)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)及政治學(xué)等其他跨學(xué)科的思想方法的研究，論述了人類文明發(fā)展的底層邏輯

作為一名從事設(shè)計(jì)職業(yè)的設(shè)計(jì)師，或者正在通往成為設(shè)計(jì)師道路的朋友，都會(huì)遇到很多這樣或那樣的問題。什么是UI？和其他職業(yè)有什么區(qū)別？我該學(xué)什么軟件？從零基礎(chǔ)如何一步步地提升？該培養(yǎng)自己什么樣的習(xí)慣才是一名好的設(shè)計(jì)師？工作中的正確流程是什么樣的？對于配色、設(shè)計(jì)質(zhì)量等有沒有可以提升的技巧？該如何進(jìn)入大公司，又如何應(yīng)對面試？該如

有了精妙的效果圖繪制鋪墊，才能為設(shè)計(jì)、創(chuàng)作保駕護(hù)航。書中以基礎(chǔ)到進(jìn)階的方式精細(xì)且系統(tǒng)的講解了珠寶設(shè)計(jì)手繪技法，遵循法國傳統(tǒng)手繪課程流程、體系，結(jié)合作者在法國留學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)到的速成手繪教學(xué)方法、珠寶設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及多年珠寶教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，梳理出一套快捷、有效的珠寶手繪方法。同時(shí)書中還融入珠寶首飾設(shè)計(jì)的流程、方法與繪制

這是一本關(guān)于Python的圖書，采用基于任務(wù)的方式來介紹如何在機(jī)器學(xué)習(xí)中使用Python。書中有近200個(gè)獨(dú)立的解決方案（并提供了相關(guān)代碼，讀者可以復(fù)制并粘貼這些代碼，用在自己的程序中），針對的都是數(shù)據(jù)科學(xué)家或機(jī)器學(xué)習(xí)工程師在構(gòu)建模型時(shí)可能遇到的*常見任務(wù)，涵蓋*簡單的矩陣和向量運(yùn)算到特征工程以及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。本書不

本書是Flutter從基礎(chǔ)入門到進(jìn)階實(shí)戰(zhàn)的教程書，也是一本面向大前端的新技術(shù)書。Flutter是谷歌新推出的一個(gè)跨平臺的、開源的UI框架，同時(shí)支持iOS系統(tǒng)和Android系統(tǒng)開發(fā)，并且是谷歌未來新操作系統(tǒng)Fuchsia的默認(rèn)開發(fā)套件。本書共10章，內(nèi)容包括Flutter簡介、Dart語言入門、一切皆組件、事件處理、動(dòng)

在Oracle12c版本之前，數(shù)據(jù)庫版本的迭代中基本架構(gòu)都沒有非常明顯的變化，但從Oracle12c版本開始，引入了很多新特性，其主要的特性顛覆了之前的概念，尤其是引入了多租戶的概念。本書主要針對Oracle12c版本以后的新特性進(jìn)行講解。本書在編寫的過程中，以O(shè)racle18c為環(huán)境進(jìn)行測試，內(nèi)容涵蓋Oracle18

本書源于眾多實(shí)踐案例的總結(jié)，我們將大量的數(shù)據(jù)安全事件、數(shù)據(jù)庫安全漏洞、Oracle數(shù)據(jù)庫災(zāi)難恢復(fù)案例融合于一體，進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和分析，并總結(jié)形成了指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范運(yùn)維、強(qiáng)化管理、規(guī)避災(zāi)難的指導(dǎo)原則。本書通過概括總結(jié)形成的數(shù)據(jù)庫運(yùn)維原則，希望能夠給企業(yè)運(yùn)維管理者以警示，通過提前預(yù)防措施和規(guī)范化管理避免遭遇到書中描述的種種情

本書通過案例、理論、工具與練習(xí)相結(jié)合的方式，聚焦于職場的工作情境，講述在職場中：如何認(rèn)知、管理和表達(dá)情緒；如何自我激勵(lì)；如何識別他人的情緒等，幫助讀者打造良好的人際關(guān)系，更好地適應(yīng)職場。本書分6部分，從這里開始：情商初體驗(yàn)部分闡述情商到底是什么，并澄清一些大眾對情商的誤解。第1~第5部分，分別從情緒覺察與管理、情緒表達(dá)

本書分三部分：茶之靈，以茶追本溯源；茶之美，覽盡七大茶類；茶之境，探討茶道精髓。采用以知識性隨筆的形式，在介紹*代表性的各類名茶的同時(shí)，加入了足夠的關(guān)于茶道、茶文化的內(nèi)容，融知識性和趣味性為一體，并用更具文藝氣質(zhì)的設(shè)計(jì)、裝幀形式，呈現(xiàn)給讀者一本有品位、有情懷、有知識、更有趣的茶書，讓讀者識茶、懂茶、品茶，享受茶之樂。

薪酬管理是人力資源管理中的重要模塊，是企業(yè)吸引、保留優(yōu)秀人才的重要手段。本書介紹了薪酬與薪酬管理的基本知識、薪酬體系設(shè)計(jì)、日常薪酬管理和薪酬管理的發(fā)展趨勢。本書為讀者揭開了薪酬管理的面紗，為讀者描繪出薪酬管理的整個(gè)圖景，便于讀者開展薪酬管理實(shí)際工作，掌握薪酬管理理論、工具和方法，提升薪酬管理水平。

這是一本系統(tǒng)剖析90后陌生關(guān)系社交及溝通表達(dá)的工具書。本書以90后社交關(guān)系為視角，展現(xiàn)了年輕人對于陌生關(guān)系的各種困惑，怎么判斷一個(gè)人值不值得深交？怎么同時(shí)照顧自己和他人的安全感？為什么長輩無法理解我？我能成為一個(gè)什么樣的人？為什么別人總誤會(huì)我？如何應(yīng)對別人的拒絕……結(jié)合真實(shí)案例并從社交需求、

股權(quán)眾籌通過互聯(lián)網(wǎng)向公眾募集小額資金，這種新型融資模式有助于降低中小微企業(yè)融資成本，為投資者提供更多投資渠道。然而，由于股權(quán)眾籌的規(guī)制涉及市場機(jī)制與政府規(guī)制之間復(fù)雜而微妙的互動(dòng)關(guān)系，股權(quán)眾籌的規(guī)制和立法充滿了困難和爭議，我國股權(quán)眾籌的立法遲遲未能落地。 本書主要研究股權(quán)眾籌的法律規(guī)制問題，旨在通過對法律與公共政策的研究