全書探討以元宇宙、區(qū)塊鏈、NFT等新一代互聯(lián)網(wǎng)技術構成的Web3.0體系會對公司與企業(yè)帶來的影響。不同于市面上對于新技術浪潮的科普化與宏觀化概述，本書更偏向于商業(yè)世界，探討企業(yè)與商業(yè)所要面對的具體問題。介紹元宇宙時代的組織與商業(yè)的邏輯，對于企業(yè)來說更有實踐指導意義。全書總結了Web3.0時代的五大改變，分別為：職業(yè)規(guī)則的轉變、消費文化的轉變、商業(yè)個體的轉變、培訓教育的轉變，以及組織形式的轉變。

一本描繪家鄉(xiāng)山水風情的散文集。作者通過自己親身感受，用鮮活靈動的文字，附上即時抓拍的精美圖片，隨寫隨拍，情感真摯濃郁，意 境清新雋永，飽含詩情又富有哲理意蘊。同時在她的字里行間都傳遞出廣元市利州區(qū)全域旅游發(fā)展，帶給人們宜居宜業(yè)、和美鄉(xiāng)村的新風 貌。作者用文字和鏡頭記錄下廣元市利州區(qū)月壩村多年的發(fā)展變化，對這里的自然山水、特色民宿、地方美食、風土人情等鄉(xiāng)村新生活有 了新的感悟。圖書帶我們進入一種“有我之境”的世界，不僅可以讓人感覺一次詩意的旅行，還可享受美麗風景的視覺盛宴，充滿生命的 律動

止血與凝血是生物體應對血液流失的自我保護機制，它的有序進行對有機體的生存有著巨大的意義。凝血的絕大部分過程是由存在于血清中的各種凝血和抗凝血因子的協(xié)同作用下進行的，因此對這些因子結構和功能上的研究有助于我們了解血液生理和病理機制，對于開發(fā)針對各種血液疾病的治療方案和藥物有著重要的臨床轉化價值�；罨�蛋白C(APC)是血液抗凝劑中重要的一員。近年來，有報道發(fā)現(xiàn)APC擔負著對血管內皮細胞的保護作用，并且這個作用對敗血病患者有著潛在的治療效果。然而，人們對APC如何發(fā)揮該功能的作用機制尚未明確。有趣的是

本書的圍繞如何在景觀手繪表現(xiàn)中，發(fā)掘出深厚的文化內涵，發(fā)揮出全新的活力；如何彰顯手繪不同于純電腦效果圖的獨特視覺語言；如何表現(xiàn)出設計者某時某地的存在感和體驗感等問題。作者結合自己多年在景觀方面的手繪實踐、教學實踐、閱讀體會、觀畫經驗和藝術考察等多方面的基礎上，圍繞著師生所學習和生活的地域展開，樹立以人為本的理念，實踐文化自覺和文化自信。通過在景觀手繪中融入本土風格元素和當?shù)靥厣珌韺崿F(xiàn)新穎的設計。

隨著人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、5G、區(qū)塊鏈、元宇宙等數(shù)字技術飛速發(fā)展，推動數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)的變革和壯大，產業(yè)發(fā)展達到了新高度。當今世界正經歷百年未有之大變局，發(fā)達國家均高度重視數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展，正試圖以對待傳統(tǒng)行業(yè)的方法控制新興的數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)全球價值鏈。與此同時，我國政府也正在大力培育和發(fā)展數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)。當前中國經濟已邁入高質量發(fā)展新階段，亟需將參與全球價值鏈競爭的模式從“汗水經濟”轉變?yōu)椤爸腔劢洕�”，以擺脫長期以來的“被俘獲”與“低端鎖定”的困境。對于建構于數(shù)字互聯(lián)平臺、生產制造環(huán)節(jié)迥異的新興數(shù)字

中國與韓國在地理上山水相依，歷史上有著深厚的文化淵源，存在長期的文化交流關系，文學就是其中的一大重要方面。文學是文化重要的一環(huán)，通過文學，可以側面窺視歷史、社會、語言、藝術、民族性、民俗風情等等狀況�！俄n國文學概論》與以往韓國文學史類著作的不同之處在于，本書對韓國文學的概念、性質、特點等情況進行了系統(tǒng)的闡述，按照漢詩、漢文散文、漢文小說、古典批評、時調、歌辭、韓文小說、口傳文學、近代詩歌、近代小說、近代批評、現(xiàn)代詩歌、現(xiàn)代小說、現(xiàn)代批評的分類體系對韓國文學橫向地進行了解析。同時，又縱向地按照文學

本書共六章，內容包括：緒論、小場地足球運動技術分析與教學訓練應用、小場地足球運動戰(zhàn)術分析與教學訓練應用、小場地足球運動體能教學訓練應用、小場地足球運動競賽組織、小場地足球運動競賽規(guī)則示例。

本書研究傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展問題，從“輕”“重”資產模式、全程產銷鏈、產業(yè)增長潛力的決定因素、企業(yè)策略選擇等多重維度探究了中國工業(yè)企業(yè)結構轉型與策略選擇的路徑和決定因素，在更大范圍、更微觀的細節(jié)上解釋了經濟現(xiàn)象。首先描述并說明了大型制造企業(yè)“輕”資產產銷鏈全部環(huán)節(jié)的組織過程與結構特征，論證了關鍵環(huán)節(jié)制造企業(yè)“輕”資產模式在全程產銷鏈條中的統(tǒng)治性控制作用及結構改進主導地位。在此基礎上提出并構建了產業(yè)增長潛力的決定因素，即一種全新的產業(yè)競爭力分析框架。最后提出促進結構轉型與策略選擇的有效對策。

本書以泰勒課程開發(fā)原理為理論基礎，通過拓展和修正泰勒課程開發(fā)分析框架，構建了“以學校為本的課程開發(fā)四象限”分析框架；以T省七所高校（A大學、B大學、C大學、D大學、E大學、F大學、G大學）為案例，運用質性取向的多個案比較法，基于訪談和文件數(shù)據(jù)，對T省高校如何開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程，具體包括如何確定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程目標，如何選組創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程內容，如何實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程，如何評價創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程，需要考慮和處置哪些重要要素及其關系，進行了厚描和歸納。

本書內容由基于大數(shù)據(jù)的人力資源規(guī)劃、人才招聘、薪酬管理、績效管理、培訓和員工關系管理，存在的風險級管控和保障措施等部分組成。全書以大數(shù)據(jù)背景下的人力資源管理為研究對象，探討了大數(shù)據(jù)在人力資源管理六大模塊中的應用與管理實踐，梳理了一些走在前列的企業(yè)嘗試借助大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)技術助推人力資源管理所取得的成效，并介紹了一些在此領域的典型應用案例。本書對研究人力資源管理的學者和高等教育人力資源管理、企業(yè)管理和工商管理等相關專業(yè)學生，以及在政府、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的人員具有一定的學習與參考價值