《復雜科學管理》是國內**一份致力于介紹復雜科學管理的基本理論、方法、應用及**發(fā)展的學術集刊。本集刊以“學術創(chuàng)新，學術民主”為宗旨，刊載復雜科學管理領域內高質量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、文獻綜述和評論等。本集刊共收錄了五篇文章，研究主題涉及：復雜性維度視角下的多層網絡研究綜述；復雜科學管理未來的發(fā)

組織行為學在工商管理類學科中占有重要地位，是《管理學》《人力資源管理》課程的后續(xù)課程。其是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運用心理學、社會學、人類學、生理學、生物學、經濟學和政治學等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級領導者和管理者對人的行為的預測和引導能力，以便更有效地實現(xiàn)組織預定的目標的一門邊緣性、實用

本書堅持理論與實踐相結合，所選文種以實用為原則，緊扣學生就業(yè)與崗位需求，從通用寫作與專業(yè)寫作入手進行編排，依次包括實用文書概述、法定公務文書、事務策劃文書、科研實踐文書、職場規(guī)劃文書、公關禮儀文書、會務工作文書、信息傳播文書、商務協(xié)約文書、決策分析文書、財經專業(yè)文書等十一章，著力體現(xiàn)角度新穎合理、觀點明確透徹、內容銳意

本書從組織視角和管理者角度闡述了組織學習的實操方法。1.構建了組織學習的整體方法論框架，從組織學習氛圍、團隊學習方法和組織學習方法三個角度闡述推動組織學習的系統(tǒng)動力學；2.介紹更加落地的方法論，總結多年為客戶提供服務過程中的有效方法論，并結合一些典型案例進行深入剖析；3.提供讀者自測方法和工具，每個模塊設計一張讀者自測

本書主要從三個部分進行了系統(tǒng)論述，分別是研究工具與方法、個體決策、社會決策。本書從神經科學這一國際前沿的視角出發(fā)，對管理決策及其機制進行系統(tǒng)解讀與分析。第一部分為研究工具與方法，主要介紹神經科學視角下管理決策使用到的理論與方法，包括功能磁共振成像技術、腦電技術、眼動追蹤技術及遺傳學等知識的系統(tǒng)介紹和說明；第二部分主要在

“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”是由教育部人文社會科學重點研究基地—清華大學技術創(chuàng)新研究中心組編的學術研究叢書。本叢書主要刊載創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領域內高質量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調查報告、文獻綜述及評論。

本書是一本可操作性強的實用工具書，意在幫助讀者養(yǎng)成自律的習慣，保持專注力，打敗拖延癥。本書分為7章，共41個小節(jié)，對應41個習慣，這些習慣有助于讀者養(yǎng)成自律的慣性，包括思維習慣、心理習慣和生活習慣，簡短有力，貼近生活實際，可操作性強，能夠實際地幫助讀者做到堅持自律。閱讀本書，你可以：?獲得自我意識，培養(yǎng)你的決心和韌性。

本書提供了直接的方法，幫助讀者克服實現(xiàn)目標路上的障礙，養(yǎng)成延遲滿足的心理習慣，著眼于未來，追求更高層次的快樂，從而達到自律。本書內容的亮點在于：了解你正在克服的主要情緒、心理和生理障礙。了解并打破懶惰的五步循環(huán)，這會讓你不再沉溺于放縱自己帶來的短暫快感。面對一系列直接的問題，迫使自己意識和行動。一個有洞察力的公式，最大

本書是一本較為全面介紹組織與管理實證研究方法的實操入門書籍。全書以組織與管理實證研究中常見的統(tǒng)計方法為主線，依次介紹了理論構念測量的信效度檢驗、中介效應（包括復雜的中介效應）、調節(jié)效應（包括復雜的調節(jié)效應）、跨層研究模型、三維響應曲面模型、元分析等研究方法。與以往組織與管理實證研究理論書籍或數(shù)據(jù)處理方法書籍不同，本書不

“秘書實務”是文學院文秘專業(yè)和管理學相關專業(yè)下設的核心必修課程，也是即將和已經踏入職場的各行業(yè)從業(yè)人員提升專業(yè)技能的學習重點。本書借鑒國際先進的情境案例實訓教學理念，根據(jù)教育部2021年11月25日頒布的《秘書學本科專業(yè)教學質量國家標準》要求，融合**修訂的各類法律、法規(guī)，結合市場對人才的能力需求和高校教學改革的發(fā)展趨