本書把理論與實踐緊密結合，選文面廣、題材豐富、范文精準、案例典型，融思想性、知識性、規(guī)范性和技術性為一體，深入淺出，通俗易懂，使公文寫作易于掌握和可操作，具有很強的針對性和現(xiàn)實的效用性，在公文寫作領域產(chǎn)生了較大的影響。

本書是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材，本書主要內(nèi)容包括：管理的內(nèi)涵，管理的架構，管理的過程和管理的方式。書中提供了豐富的案例，可以幫助學生將管理基本理論應用于實際業(yè)務中，提高管理能力。本書可作為經(jīng)濟類、管理類等本科專業(yè)相關課程教材，也可作為社會人士培訓教材。

本書是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材的修訂版，是秘書專業(yè)學生從事涉外秘書工作的必修課教材。本書根據(jù)涉外秘書的工作性質(zhì)和工作范圍，針對秘書專業(yè)學生的特點，從理論知識學習和實際操作兩個方面進行了設計和編寫。前者包括一定的英語語音知識、國際交往知識、國際貿(mào)易知識、辦公室日常業(yè)務知識和實用寫作技能；后者是秘書在不同涉外工作中的

《管理信息系統(tǒng)》理論與實踐結合，基礎與擴展并重，分為四篇，共10章。第一篇為基礎篇，包括兩章，第一章論述了管理信息系統(tǒng)的概念、管理信息系統(tǒng)的類型、管理信息系統(tǒng)的結構，介紹了通篇案例的背景；第二章論述了管理信息系統(tǒng)的三種開發(fā)方法：生命周期法、快速原型法和統(tǒng)一過程（Rational，RUP）開發(fā)方法，并對典型案例進行了分析

《組織行為學原理與實務（第三版）》是面向高等院校本科教學的組織行為學教材。全書從個體、群體和組織三個層次對組織中人的心理及行為進行探討，主要內(nèi)容分為16章：組織行為學概述；人性假設與行為；社會知覺與行為；個性與行為；價值觀與行為；工作態(tài)度與工作滿意度；激勵理論及應用；組織環(huán)境與健康促進；群體與團隊行為；人際關系與沖突管

《秘書會議管理學》以會務管理等方面的基本知識和能力訓練為基礎，遵循由易到難、循序漸進和可操作性強的原則，系統(tǒng)講授秘書會務工作中的知識，如會前、會中、會后工作中的管理知識等，有助于鍛煉秘書的會議管理能力�！睹貢鴷�議管理學》既可作為秘書學專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、管理類專業(yè)的教材，又可作為秘書學專業(yè)大學生考研的輔導資料。

信息系統(tǒng)管理工程師考試是計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試的中級職稱考試，是歷年各級考試報名的熱點之一。《信息系統(tǒng)管理工程師2016至2020年試題分析與解答》匯集了信息系統(tǒng)管理工程師考試從2016上半年到2020下半年的所有試題和**的解析，應試者通過本書內(nèi)容的學習，可以熟悉信息系統(tǒng)管理工程師考試的題型、試題的

本書以“數(shù)據(jù)—建模—決策”為線索，以電子表格為工具，以案例教學為手段，旨在幫助學生掌握數(shù)據(jù)收集、處理和分析的方法，建立合理的定量分析模型，獲得準確的結果，進而做出正確的決策。本書主要涉及概率統(tǒng)計和運籌學等管理學科典型的方法論與科學工具，強調(diào)決策方法在商務和管理環(huán)境下的實際應用。全書共分為三大部分，共15章：第1部分圍繞

什么是進化的力量？ 進化的力量就是面對變化，用海量的物競應對復雜的天擇的力量。 商業(yè)進化和生物進化的底層邏輯是相通的：不是強壯的，也不是聰明的，而是適合的才能生存。我們必須不斷地進化，企業(yè)如此，個人也如此。 我們周圍的世界正在發(fā)生什么變化？我們應該如何進化？中國著名商業(yè)顧問劉潤將從達爾文雀、活力老人、數(shù)字石油、新

本書主要涉及集體智慧在協(xié)同創(chuàng)新中的生成機制、計算機模擬與支持、評估與干預。，梳理集體智慧理論模型，將其區(qū)分為分類模型、屬性模型、基因模型、網(wǎng)絡模型和過程模型五種，為整合理論的出現(xiàn)奠定基礎。第二，采用質(zhì)性與量化研究結合的混合方法設計探索了協(xié)同創(chuàng)新中集體智慧存在明確的統(tǒng)計學證據(jù)及影響因素，研究表明，在創(chuàng)新觀點的產(chǎn)生中，社會