本書主要圍繞人力資源精益化展開，提出人力資源精益化的概念并探究其原因，主要內(nèi)容包括部門的工作職能和權(quán)限的劃分，企業(yè)的職位和任職資格的設(shè)計(jì)，集團(tuán)人力資源管控模式的設(shè)計(jì)和關(guān)鍵，人力資源管控+互聯(lián)網(wǎng)帶來什么等等。本書兼顧實(shí)踐性、實(shí)效性與實(shí)戰(zhàn)性。所有的內(nèi)容都是基于原汁原味的管理實(shí)踐而展開的系統(tǒng)的最佳實(shí)踐提煉，涵蓋人力資源管理的

人工智能等數(shù)個(gè)新興產(chǎn)業(yè)是中國為數(shù)不多和美國并跑且引領(lǐng)世界的未來產(chǎn)業(yè)。本書采用“教育—科技—人才—政策”四維度一體化的數(shù)據(jù)分析模型，研究涵蓋當(dāng)前人工智能權(quán)威報(bào)告、政策、論文、專利、人才、產(chǎn)業(yè)等多源數(shù)據(jù)，首先運(yùn)用問卷調(diào)查方法得到人工智能八大工程科技，然后利用文獻(xiàn)計(jì)量方法得到教育、科技、人才、政策分析結(jié)果，從四個(gè)維度豐富、客

勞動(dòng)關(guān)系管理歷來在大多數(shù)企業(yè)中的定位比較基礎(chǔ)，現(xiàn)如今隨著管理水平的不斷發(fā)展，管理意識的不斷提高，越來越多的企業(yè)不僅把“客戶第一”作為經(jīng)營發(fā)展的核心方向，更是把之前的觀念“員工是成本”，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)今的“員工是資源”，把“員工管理”的重視也提到了更高的層面。本書就是秉著“良好的員工關(guān)系管理對發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性、提高組織

本書是依據(jù)全國中級會(huì)計(jì)職稱資格考試大綱及法律法規(guī)編寫的，內(nèi)容涵蓋全國中級會(huì)計(jì)職稱資格考試經(jīng)濟(jì)法科目的歷年真題，并設(shè)置了模擬試卷。通過對經(jīng)濟(jì)法科目歷年考題及命題規(guī)律的分析，以套卷的形式讓學(xué)員對所學(xué)知識進(jìn)行自我考核。答案部分，對每一道題目進(jìn)行詳細(xì)解析，將知識化繁為簡。本書以考點(diǎn)出發(fā)，延展對應(yīng)的必考知識，增添易錯(cuò)易混點(diǎn)。本書

本書依據(jù)全國中級會(huì)計(jì)職稱資格考試大綱財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論編寫，內(nèi)容涵蓋全國中級會(huì)計(jì)職稱資格考試財(cái)務(wù)管理科目的歷年真題，并設(shè)置了模擬試卷。通過對中級財(cái)務(wù)管理歷年考題及命題規(guī)律的分析，以套卷的形式讓學(xué)員對所學(xué)知識進(jìn)行自我考核。答案部分，對每一道題目進(jìn)行詳細(xì)解析，將知識化繁為簡。本書以考點(diǎn)出發(fā)，延展對應(yīng)的必考知識，增添易錯(cuò)易混點(diǎn)

本書從大數(shù)據(jù)的概念及分析流程和方法、企業(yè)財(cái)務(wù)決策過程中大數(shù)據(jù)的具體運(yùn)用兩方面出發(fā)，進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析處理方法的講解。全書共6個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括大數(shù)據(jù)概論、Python技術(shù)基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)采集、處理與挖掘、Python數(shù)據(jù)分析技術(shù)、財(cái)務(wù)分析實(shí)戰(zhàn)、財(cái)務(wù)主題分析等知識。書中配有代碼數(shù)據(jù)、案例資料、教學(xué)視頻等，用多媒體帶入，

本書立足于現(xiàn)代質(zhì)量管理基本理論和最新發(fā)展趨勢，參考國內(nèi)外質(zhì)量管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，緊扣相關(guān)理論和方法，以產(chǎn)品形成全過程質(zhì)量控制及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化為重點(diǎn)，全面系統(tǒng)地介紹了質(zhì)量管理的理論、方法和技術(shù)。全書分為十個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋質(zhì)量管理概論、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)與成本分析、質(zhì)量分析與控制、收集整理非數(shù)字資料的常用方法、

高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步延伸和深化，在會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的人才培養(yǎng)體系中具有十分重要的作用。本書結(jié)合高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特定時(shí)期等內(nèi)容選定原則和現(xiàn)有中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通用教材內(nèi)容章節(jié)，合理設(shè)置具體內(nèi)容，主要包括非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組、股份支付、外幣業(yè)務(wù)、租賃、所得稅會(huì)計(jì)、或有事

本書依據(jù)全國中級會(huì)計(jì)職稱資格考試大綱會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編寫，內(nèi)容涵蓋全國中級會(huì)計(jì)職稱資格考試中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目的歷年真題，并設(shè)置了考前模擬試卷。通過對中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目歷年考題及命題規(guī)律的分析，以套卷的形式讓學(xué)員對所學(xué)知識進(jìn)行自我考核。答案部分，對每一道題目進(jìn)行詳細(xì)解析，將知識化繁為簡。本書以考點(diǎn)出發(fā)，延展對應(yīng)的必考知識，增添易錯(cuò)易

本書系2018年度國家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目的最終成果。本書首先嘗試構(gòu)建某種理論解釋架構(gòu)，以便對中國的國際公共產(chǎn)品供給角色作出深度解析。本書要研究的核心問題，即如何契合時(shí)代特點(diǎn)，提供具有自身特色的優(yōu)質(zhì)國際公共產(chǎn)品。從結(jié)構(gòu)上看，本書主要由七個(gè)部分構(gòu)成，首尾各以導(dǎo)論和余論作為呼應(yīng)，主干部分則按照理論建構(gòu)—應(yīng)用分析的邏輯順序展