本書是遼寧省“興遼英才”計劃項目“3060目標、自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略、‘一帶一路’倡議與東北全面振興研究”(XLYC2002116)研究成果。作者依托遼寧大學中國金融研究院等平臺優(yōu)勢，組建金融、經(jīng)濟、財務、管理等專業(yè)研究團隊，深入開展遼寧省內(nèi)上市公司發(fā)展情況調(diào)研，針對遼寧80余家上市公司開展系列研究。全書從微觀公司層面入手整合對

本書包括夯實財務大數(shù)據(jù)——Python基礎、挖掘財務大數(shù)據(jù)——爬蟲技術應用、分析財務大數(shù)據(jù)——數(shù)據(jù)清洗與處理、呈現(xiàn)財務大數(shù)據(jù)——財務數(shù)據(jù)可視化、玩轉(zhuǎn)財務大數(shù)據(jù)——財務大數(shù)據(jù)應用、財務大數(shù)據(jù)分析綜合實訓六個項目，以理論與實際操作相結(jié)合，以廈門科云智慧云平臺為依托，內(nèi)容緊扣“大數(shù)據(jù)與會計”專業(yè)(群)教學實踐，基于“數(shù)據(jù)智能

本書依據(jù)企業(yè)會計會計準則和稅收相關法律法規(guī)的要求，以一個制造企業(yè)為背景，模擬其使用用友新道ERP-U8+V15.0操作。全書內(nèi)容包含系統(tǒng)管理、基礎信息設置、總賬系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、薪資管理系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行系統(tǒng)、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、應收款管理系統(tǒng)、應付款管理系統(tǒng)、期末業(yè)務處理、UFO報表，共11個項目。全書內(nèi)容還包含《業(yè)財一體信

本書主要內(nèi)容如下：項目一賬套創(chuàng)建與管理(企業(yè)資料、賬套建立與管理)，項目二基礎信息設置(基礎檔案設置、單據(jù)設置)，項目三業(yè)務子系統(tǒng)初始設置(采購管理與應付款管理、銷售管理與應收款管理、庫存管理與存貨核算、總賬)，項目四采購管理系統(tǒng)業(yè)務處理(普通采購業(yè)務處理、采購退貨業(yè)務處理、采購暫估業(yè)務處理)，項目五銷售管理系統(tǒng)業(yè)務處

本書強調(diào)物流管理的總成本觀，即通過平衡物流運作成本和缺貨成本，以降低總成本作為物流管理的總目標，進而把物流決策納入到一個統(tǒng)一的總成本框架中，使讀者能更好地理解物流管理的決策過程。此外，本書從物流系統(tǒng)角度討論了各物流主體、物流活動之間的績效關系，著重分析物流環(huán)節(jié)之間的一體化挑戰(zhàn)及其應對，凸顯物流一體化的管理難度和管理價值

書稿研究民營企業(yè)流動性風險的統(tǒng)計監(jiān)測預警及化解問題。書稿遵循了“問題提煉→機理分析→模型構(gòu)建→實證測度→政策研究”的思路。首先對企業(yè)流動性風險的相關概念進行闡述，系統(tǒng)梳理民營企業(yè)流動性獲取渠道的演變，探求融資約束產(chǎn)生的動因，通過理論分析、調(diào)查研究和實證分析相結(jié)合的方式，揭示流動性風險的影響因素。構(gòu)建民營企業(yè)流動性風險的

本書基于中國供給側(cè)改革的制度環(huán)境，立足企業(yè)的供應商視角，研究供應鏈中企業(yè)與其核心客戶間的關系型交易這一非正式制度對企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的影響及其作用機理，并嵌入內(nèi)部控制與政府補貼兩大正式制度因素，考察上述影響如何受到這兩大制度的干預作用，在此基礎上，進一步放棄關系型交易中的關系客戶同質(zhì)性假說，考察關系客戶的財務行為特征、盈余管

本書在梳理相關文獻基礎上，綜合運用經(jīng)濟理論、系統(tǒng)理論、協(xié)同學理論和可持續(xù)發(fā)展理論，構(gòu)建向量自回歸模型、FMOLS回歸模型、分位數(shù)回歸模型、距離協(xié)調(diào)度模型和離差系數(shù)協(xié)調(diào)度模型，采用層次分析法、熵值法和主成分分析法等計量分析方法，從靜動態(tài)層面和縱橫向視角對中國新型城鎮(zhèn)化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進協(xié)調(diào)發(fā)展情況進行了較為全面的研究。

本書基于制度理論、管理認知和高階理論，引入公司企業(yè)家精神作為中介變量、企業(yè)家特質(zhì)作為調(diào)節(jié)變量，探討制度環(huán)境對創(chuàng)新績效的作用機制。研究發(fā)現(xiàn)，制度環(huán)境通過影響公司企業(yè)家精神戰(zhàn)略的選擇和實施，進而影響企業(yè)創(chuàng)新績效；企業(yè)家自戀和職業(yè)經(jīng)歷會對這一過程產(chǎn)生調(diào)節(jié)效應。本書在一定程度上揭開了制度對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制，為中國企業(yè)提高

本專著涵蓋了經(jīng)濟管理的各個方面，內(nèi)容豐富且深入淺出。分別從經(jīng)濟與管理的區(qū)別與聯(lián)系、經(jīng)濟管理研究的內(nèi)容以及研究經(jīng)濟管理的方法等基本概念入手，深入探討了市場經(jīng)濟理論，涵蓋了市場經(jīng)濟、市場機制、市場體系等內(nèi)容。并且探究了經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化，重點解析了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的含義和必然性等問題。本書不僅涵蓋了基礎理論，還針對現(xiàn)實問題進行