本書(shū)主要內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)使用與維護(hù)基礎(chǔ)、文檔處理、數(shù)據(jù)處理、演示文稿處理、其他常用辦公軟件使用、常用辦公設(shè)備使用與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)辦公等。

本書(shū)共10章,包括:我們要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)的本質(zhì)、多元智力觀和成功智力觀、非智力因素與學(xué)習(xí)、確定自己的學(xué)習(xí)類(lèi)型、怎樣管理時(shí)間和管理生命、主動(dòng)聽(tīng)講的藝術(shù)、怎樣記筆記、怎樣提高記憶力和怎樣寫(xiě)研究論文等內(nèi)容。

本書(shū)是十二五職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材修訂版，是高職高專(zhuān)文秘專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)資源的重要組成部分。本書(shū)從現(xiàn)代秘書(shū)職業(yè)崗位（群）的行動(dòng)領(lǐng)域分析出發(fā)，參考秘書(shū)職業(yè)資格鑒定標(biāo)準(zhǔn)，吸收行業(yè)企業(yè)對(duì)秘書(shū)人才的素質(zhì)、知識(shí)和能力要求，提煉了12個(gè)方面的職業(yè)技能進(jìn)行模塊化訓(xùn)練，具體包括：禮儀訓(xùn)練、接待訓(xùn)練、溝通訓(xùn)練、會(huì)議訓(xùn)練、商務(wù)活動(dòng)訓(xùn)練、日常

績(jī)效是組織的生命。您還在為組織效率低下、員工接連跳槽、客戶(hù)抱怨不滿(mǎn)而煩惱嗎？尼古拉斯巴內(nèi)特聆聽(tīng)了來(lái)自200多個(gè)組織的10萬(wàn)多名員工的心聲，又結(jié)合自身多年的管理經(jīng)驗(yàn)，為您揭示高績(jī)效組織的成功秘訣：（1）踐行宏偉愿景；（2）清晰傳達(dá)戰(zhàn)略和目標(biāo)；（3）培養(yǎng)員工；（4）放下架子，認(rèn)可員工；（5）真誠(chéng)關(guān)心員工；（6）聆聽(tīng)并滿(mǎn)足客

本書(shū)緊緊圍繞個(gè)體如何運(yùn)用參照點(diǎn)應(yīng)對(duì)不確定性的主題，運(yùn)用定性與定量研究相結(jié)合的方式，對(duì)不確定性決策中的參照點(diǎn)效應(yīng)進(jìn)行了深入的探討。不確定性決策包括兩大基礎(chǔ)要素結(jié)果和概率。本書(shū)建立在大規(guī)模訪談基礎(chǔ)之上，具體包括六部分研究，后得出結(jié)論。

耶魯大學(xué)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家教你科學(xué)早起，掌控清晨。在本書(shū)中，作者融合中西醫(yī)學(xué)理論和研究揭示了清晨在生理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和精神方面對(duì)人的影響，同時(shí)也關(guān)注不同的身體變化對(duì)我們的實(shí)際影響，就各種活動(dòng)的最佳時(shí)間給出了科學(xué)建議，并就如何保持自律、養(yǎng)的習(xí)慣提供了實(shí)用方法。在清晨中得到的收獲，等于在生命中得到的收獲。作者將清晨對(duì)身體和精神方面的影

本書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了大量的文獻(xiàn)梳理和實(shí)證研究，對(duì)中國(guó)情境下領(lǐng)導(dǎo)組織行為研究進(jìn)行梳理和拓展。本書(shū)共分五章，第一章介紹了辱虐型領(lǐng)導(dǎo)等負(fù)向領(lǐng)導(dǎo)組織行為的研究成果，第二章介紹了授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、魅力型領(lǐng)導(dǎo)和倫理型領(lǐng)導(dǎo)等正向領(lǐng)導(dǎo)組織行為的相關(guān)研究成果，第三章介紹了導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新行為的影響的相關(guān)研究，第四章介紹了導(dǎo)師型領(lǐng)導(dǎo)在

本書(shū)以美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)的《全球智庫(kù)指數(shù)報(bào)告》為基礎(chǔ)，對(duì)2013—2018年度中東地區(qū)智庫(kù)發(fā)展的整體狀況、分布特點(diǎn)和最佳智庫(kù)排名等情況進(jìn)行對(duì)比研究，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析研究其發(fā)展趨勢(shì)和原因；對(duì)海灣地區(qū)、沙姆地區(qū)、北非地區(qū)、中東地區(qū)非阿拉伯國(guó)家的智庫(kù)進(jìn)行對(duì)比研究，尤其對(duì)其中涉及的代表性政府智庫(kù)、高校智庫(kù)、獨(dú)立智庫(kù)、國(guó)際合作智庫(kù)

本書(shū)全面、系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、技術(shù)和應(yīng)用，內(nèi)容新穎豐富。本書(shū)以管理為出發(fā)點(diǎn)，分別從管理、應(yīng)用等視角來(lái)剖析管理信息系統(tǒng)，實(shí)用性強(qiáng)，含大量案例，不僅保留了經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的、有生命力的經(jīng)典內(nèi)容，還涉及很多與時(shí)俱進(jìn)的新內(nèi)容。本書(shū)不僅可以作為管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生和MBA的教材使用，也可以作為在職干部、經(jīng)理和工程技術(shù)人

本書(shū)主要梳理改革開(kāi)放40年來(lái)中國(guó)咨詢(xún)業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，結(jié)合最前沿的理論和實(shí)踐及案例，緊緊圍繞咨詢(xún)機(jī)構(gòu)協(xié)助客戶(hù)發(fā)展的最佳實(shí)踐展開(kāi)，探索知識(shí)如何促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)之路，體現(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)與企業(yè)共同成長(zhǎng)的價(jià)值，從微觀層面上探索我國(guó)企業(yè)在實(shí)踐中獲得創(chuàng)新成功的方法、手段和路徑以及失敗的警示，同時(shí)闡述技術(shù)革命可能對(duì)企業(yè)未來(lái)帶來(lái)的影響。本書(shū)從咨詢(xún)的