本書旨在幫助你成為一個更果斷更高效的決策者,同時給你更深入的知識,以確保長期效果。采用獨特的二合一方法,你可以采用適合你的方式。立即使用七個快速閱讀提示,然后花時間探討大圖章節(jié)。內(nèi)容包括:快速有效地做出正確的決策;正確地了解問題并確定您的優(yōu)先級;確保您的決定是正確的,避免常見錯誤;了解風險規(guī)劃的價值以及如何成功;回顧所
黑天鵝亂飛,灰犀牛到處跑,危機時刻管理者如何應對? 企業(yè)內(nèi)部自組織如何協(xié)同共生? 中國人談領(lǐng)導,為何強調(diào)“做生意前先做人”? 組織如何突破“一放就活,一活就亂,一亂就收,一收就死,一死再放”的循環(huán)? 這是一本組織管理的經(jīng)典教科書。作者羅家德教授結(jié)合其社會學、管理學與經(jīng)濟學學科背景,參與組織實務來找尋答案,關(guān)注真
一切組織和個人的興衰都源自領(lǐng)導力,而領(lǐng)導力不是一種與生俱來的天賦,它是一種可以學習掌握,并能逐步提升的思維模式,一旦了解其中的秘訣,任何人就能很快擁有領(lǐng)導力。本書針對團隊領(lǐng)導者的工作任務,從領(lǐng)導風格、領(lǐng)導力打造、權(quán)力運用、用人之道、激勵手段、決策方略、溝通藝術(shù)、解難藝術(shù)、晉升之道等方面系統(tǒng)介紹了領(lǐng)導者應具備的領(lǐng)導素質(zhì)和
隨著經(jīng)濟全球化的日益加強,貿(mào)易導致商品的生產(chǎn)能力與消費需求的空間分離日益明顯,我國虛擬土地資源的跨省、跨境流動日益頻繁,本書從虛擬土地視角對我國土地資源可持續(xù)利用進行研究,力圖提出對我國土地可持續(xù)利用有參考價值的對策與建議。 本書是基于作者多年來的學術(shù)積累,對我國虛擬土地進行進一步地系統(tǒng)性研究,有新體
《管理信息系統(tǒng)(第3版)》闡述了管理信息系統(tǒng)的基本知識,詳細介紹了管理信息系統(tǒng)總體規(guī)劃、可行性分析、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實施等開發(fā)階段的任務、開發(fā)步驟、工具和文檔資料,介紹了管理信息系統(tǒng)的常用開發(fā)方法、基于UML2.0的面向?qū)ο蠓治雠c設計以及軟件質(zhì)量管理與控制等。開發(fā)過程均結(jié)合實例講解,每章都有一個實例,還有一章結(jié)
安邦是國內(nèi)著名的從事宏觀經(jīng)濟與戰(zhàn)略決策研究的民間智庫。本書是對智庫的新生代研究人員的一個培訓教材,主要結(jié)合作者過去的一些專業(yè)經(jīng)驗和從業(yè)人員在工作中遇到的一些問題,向讀者解釋安邦是如何做的,安邦的信息方法與常見的學術(shù)范式有什么不同。
本書介紹日常禮儀和通用職業(yè)禮儀基本規(guī)范。引導學生克服交往心理障礙,介紹日常交往和解決矛盾的策略,以及語言、行動、表情等方面的交往技巧。將團隊的合作行為作為一般交往的延伸,將團隊處理團隊沖突、進行團隊激勵和團隊建設做為重點。
本書選取倫理型領(lǐng)導這一領(lǐng)導科學中的新領(lǐng)域,通過對其相關(guān)理論文獻的具體分析,探討倫理型領(lǐng)導類型與工作場所越軌行為之間的關(guān)系,包括對領(lǐng)導行為方式所引致的特定結(jié)果變量、倫理型領(lǐng)導對特定結(jié)果變量的影響過程和機制、基于中國情境下的倫理型領(lǐng)導與工作場所越軌行為間的影響機制的研究,以不同類型企業(yè)的員工個體作為研究對象,以相關(guān)理論為依
本書共設計了八個項目,即認知管理學、企業(yè)設立技能、計劃技能、組織技能、人事技能、領(lǐng)導技能、控制技能、企業(yè)文化技能。每個任務由“情境導入”“工作任務”“知識儲備”“任務訓練”“工作評價與反饋”等構(gòu)成。
本書分為八章,內(nèi)容包括:公文概述、公文的性質(zhì)和作用、公文的類型與文種、公文寫作格式、公文寫作概述、常用公文寫作、事務文書寫作、電子公文等。