《管理學(xué)》的特色主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一，著眼于全球化進(jìn)程，全面反映微觀組織發(fā)展所面臨的環(huán)境變化帶來(lái)的機(jī)遇和障礙。第二，從本地化入手，系統(tǒng)地總結(jié)和反映中國(guó)40年改革開放的成就和企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)。第三，從教材內(nèi)容看，我們特地編寫了第3章中國(guó)管理思想的形成發(fā)展，與第2章西方管理理論的形成與發(fā)展相呼應(yīng)，意在從悠久燦爛的中華文明中

本書是從德魯克眾多的論文中挑選部分編輯成冊(cè)。在挑選適合的文章時(shí)，遵循了兩個(gè)原則： l文章是否歷久彌新，至今仍與現(xiàn)在的讀者息息相關(guān)？ l它是不是一篇獨(dú)立的文章？ 全書包含13章，根據(jù)各章內(nèi)容屬性分為兩部分。*部分為經(jīng)理人的責(zé)任，探討經(jīng)理人所從事的*基本的管理工作。以及人們經(jīng)常探討的課題，如有效制定決策、有系統(tǒng)地創(chuàng)新實(shí)踐

海因茨·齊默曼神父是一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。20年間，他將圣杰羅姆大學(xué)從一所名不見經(jīng)傳的教區(qū)學(xué)校打造成為一所聲譽(yù)斐然的全美知名學(xué)府，與芝加哥大學(xué)、耶魯大學(xué)、斯坦福大學(xué)等全球領(lǐng)先的研究性大學(xué)并駕齊驅(qū)。齊默曼神父發(fā)揮基督徒的惻隱之心，想幫一名不稱職的初等教員找工作。一石激起千層浪，這件事在圣杰羅姆大學(xué)掀起了軒然大波

活動(dòng)是有生命的。要呵護(hù)活動(dòng)的生命，就要讓活動(dòng)在合理的區(qū)間內(nèi)運(yùn)營(yíng)，就像安靜狀態(tài)下心跳次數(shù)的正常范圍應(yīng)該在60～100次／分鐘一樣，在合理的范圍之外，就是活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)�；顒�(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理，其目的就是為了保持活動(dòng)的機(jī)體健康，實(shí)現(xiàn)它的可持續(xù)發(fā)展。時(shí)代的發(fā)展變化不斷給活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)新挑戰(zhàn)，活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性正在與日俱增，客觀上要

改革開放以來(lái)，我國(guó)實(shí)行引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的方針，我國(guó)企業(yè)千方百計(jì)地學(xué)習(xí)和效仿西方的管理模式，并大量引入西方現(xiàn)代管理理論，但標(biāo)準(zhǔn)的西方管理模式并不能造就優(yōu)秀的中國(guó)企業(yè)。這本書作者以中學(xué)為體，西學(xué)為用的研究精神，對(duì)中西方的管理理念進(jìn)行深入的比較，以現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)的視角考察我國(guó)管理之道與西方現(xiàn)代管理

曾國(guó)藩為歷史上罕見的立德、立功、立言之三不朽的人物，受到梁?jiǎn)⒊��?**等諸多名人的推崇，具有廣泛的社會(huì)影響。 曾國(guó)藩的領(lǐng)導(dǎo)力是中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)力之典范，體現(xiàn)了中國(guó)文化和社會(huì)環(huán)境中，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循的基本原則。

知識(shí)工作者將是未來(lái)企業(yè)的主宰目標(biāo)是激勵(lì)員工工作的*動(dòng)力績(jī)效是衡量管理者工作表現(xiàn)的*好砝碼

管理學(xué)的研究對(duì)象是員工、領(lǐng)導(dǎo)及其關(guān)系，目標(biāo)是關(guān)注組織（企業(yè)）的價(jià)值、個(gè)體（員工與領(lǐng)導(dǎo)）的幸福。本書以科學(xué)的態(tài)度和方法思考、研究管理問(wèn)題，構(gòu)造一個(gè)完整的管理學(xué)理論體系，探索管理的普遍規(guī)律，解釋管理活動(dòng)；通過(guò)陳述、命題和推理，使管理學(xué)成為真正意義上的科學(xué)。傳統(tǒng)管理學(xué)教材中的職能論（計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能）只是本書中的

《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》只涉及關(guān)鍵性的、決定性的、生死攸關(guān)的問(wèn)題，和今天已經(jīng)成為主要挑戰(zhàn)的問(wèn)題。本書將從以下6個(gè)方面深刻分析21世紀(jì)管理者面臨的挑戰(zhàn)：管理的新范式戰(zhàn)略：新的必然趨勢(shì)變革的引導(dǎo)者信息挑戰(zhàn)知識(shí)工作者的生產(chǎn)率自我管理

“行政文秘人員從新手到高手系列”圖書是一套兼顧知識(shí)性、操作性及指導(dǎo)性的崗位技能培訓(xùn)手冊(cè)。 《行政文秘工作從入門到精通》一書涉及了行政文秘人員日常工作的各個(gè)方面，不僅對(duì)行政文秘人員需要面對(duì)的會(huì)務(wù)工作、文書工作、檔案工作、信息管理工作、人際溝通與協(xié)調(diào)工作、謀劃工作進(jìn)行了詳細(xì)講解，而且細(xì)致地介紹了行政文秘人員應(yīng)該掌握的商務(wù)禮