曾國藩為歷史上罕見的立德、立功、立言之三不朽的人物，受到梁啟超、***等諸多名人的推崇，具有廣泛的社會影響。 曾國藩的領(lǐng)導力是中國式領(lǐng)導力之典范，體現(xiàn)了中國文化和社會環(huán)境中，一個成功的領(lǐng)導者應該遵循的基本原則。

知識工作者將是未來企業(yè)的主宰目標是激勵員工工作的*動力績效是衡量管理者工作表現(xiàn)的*好砝碼

管理學的研究對象是員工、領(lǐng)導及其關(guān)系，目標是關(guān)注組織（企業(yè)）的價值、個體（員工與領(lǐng)導）的幸福。本書以科學的態(tài)度和方法思考、研究管理問題，構(gòu)造一個完整的管理學理論體系，探索管理的普遍規(guī)律，解釋管理活動；通過陳述、命題和推理，使管理學成為真正意義上的科學。傳統(tǒng)管理學教材中的職能論（計劃、組織、領(lǐng)導和控制等職能）只是本書中的

《21世紀的管理挑戰(zhàn)》只涉及關(guān)鍵性的、決定性的、生死攸關(guān)的問題，和今天已經(jīng)成為主要挑戰(zhàn)的問題。本書將從以下6個方面深刻分析21世紀管理者面臨的挑戰(zhàn)：管理的新范式戰(zhàn)略：新的必然趨勢變革的引導者信息挑戰(zhàn)知識工作者的生產(chǎn)率自我管理

“行政文秘人員從新手到高手系列”圖書是一套兼顧知識性、操作性及指導性的崗位技能培訓手冊。 《行政文秘工作從入門到精通》一書涉及了行政文秘人員日常工作的各個方面，不僅對行政文秘人員需要面對的會務(wù)工作、文書工作、檔案工作、信息管理工作、人際溝通與協(xié)調(diào)工作、謀劃工作進行了詳細講解，而且細致地介紹了行政文秘人員應該掌握的商務(wù)禮

大數(shù)據(jù)時代為高校教育和學習提供了豐富的信息資源，但也給高校的課堂教學、教育模式帶來挑戰(zhàn)。管理信息系統(tǒng)課程是經(jīng)管類專業(yè)的一門通開課，是一門融合了多個學科的交叉學科，其理論體系建設(shè)仍處在進一步的發(fā)展和完善之中。管理信息系統(tǒng)是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上的，在理論基礎(chǔ)層面涉及的內(nèi)容非常廣。管理信息系統(tǒng)是和管理思想及手段互相聯(lián)系的系統(tǒng)

本書的內(nèi)容源自作者的實踐經(jīng)歷和工作積累。在長期的實踐中作者發(fā)現(xiàn)，越來越多的離岸交付需要適應敏捷開發(fā)的模式。本書結(jié)合分布式團隊溝通、協(xié)作中的痛點，系統(tǒng)地分析了很多離岸項目虎頭蛇尾的原因，并給出可供參考的解決方案。對于很多公司和組織頭疼的如何讓分布式團隊推行敏捷的離岸交付的問題，本書給出很多成功經(jīng)驗。此外，本書還系統(tǒng)介紹了

本書所關(guān)注的跨部門合作治理的主題，毫無疑問，是當今組織間合作與效率提升方面最為重要的論題之一。在現(xiàn)代社會中，由單一部門主導的工作幾乎消失，由不同部門合作管理并施加影響的工作隨處可見，本書正是在這種發(fā)展背景下，對各級政府部門、各類企業(yè)、非營利性組織等的合作治理問題進行專門探討和深入的研究。本書以例證的方法描述了跨部門合作

本書建立了自己的“極簡管理學”體系，以學習、問題、關(guān)系、要事四個主題為綱，解析了管理領(lǐng)域的重要問題，傳授了管理學獨特的思維方式。

道德的悖論：組織中的利他不道德行為研究