本書是哈佛商學院蘭杰·古拉蒂、尼汀·諾里亞等教授的新力作，顛覆了傳統(tǒng)管理學教科書以管理職能為主線的框架，圍繞戰(zhàn)略、組織設計和領(lǐng)導力這三大管理學支柱展開。要想獲得商業(yè)成功，必須設計并培育出具有防御力的戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略的執(zhí)行則依靠各種各樣的組織設計決策，包括資源配置、組織結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵性能指標的整合。戰(zhàn)略和組織設計都是個體領(lǐng)導力

對于每一個奮斗在職場的人而言，無論是作為員工，還是作為團隊領(lǐng)導，做好不同場合的有效溝通都是必要的。在本書中，作者漢弗萊女士提供了多場合的即興演講腳本，并告訴我們?nèi)绾芜\用不同的技巧來應對各種即興時刻。跟隨本書的指引，刻意練習即興演講技巧，你便能自如掌控每一個溝通瞬間，獲得他人尊重和認可，贏得更多機會，改變自己的命運。本書

本書是依據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》編寫的公文寫作、處理工具書。書中介紹了公文寫作、處理的規(guī)范、技巧，編輯了各類公文范本，精心篩選34種公文范本，全方位覆蓋黨政機關(guān)公文寫作細節(jié)，供黨政機關(guān)工作人員處理公文時參考。此版本為第四版，在原有的基礎上進行了優(yōu)化和增補，收錄了十*大以后的公文范本，更加實用

本書精選陳春花教授的300句管理真言，包含十個方面的內(nèi)容：管理、組織、激勵、計劃、經(jīng)營、戰(zhàn)略、營銷、團隊、自我認知、心性成長。

本書綜合運用信息抓取技術(shù)和主客觀問卷調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)，對2014-2016年度我國智庫的綜合影響力、分項影響力、分類影響力進行了評價。在評價的基礎上，提煉出中國智庫的發(fā)展特征，從空間、時間和結(jié)構(gòu)等角度對智庫的發(fā)展趨勢進行研判。書中還通過分析智庫在熱點議題和重大活動中的表現(xiàn)，挖掘智庫的行為信息，在分析智庫發(fā)展瓶頸的基礎上提

本書主要針對北京市公務員考試申論科目，依據(jù)版公務員考試大綱編寫，詳細講解了申論材料的閱讀方法，深入分析了各種題型的作答規(guī)律和技巧，重點闡述了申論文章寫作的方法和要點。本書采用多色印刷，以緩解考生視覺疲勞，在深度剖析歷年真題的基礎上總結(jié)了申論復習技巧，力求通過理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，真正地幫助考生獲取應試高分。

唯有高效率的人才能成為優(yōu)秀的人。而高效率的人，都有強烈的時間危機感并且高效地運用了時間。 本書作者深挖人們效率低下、有拖延的原因，給出了解決問題的方法。這些方法能夠幫助人們走出時間管理混亂導致的困境，提升人們工作和生活的效率，幫助人們實現(xiàn)高效行動的愿望。

那些善于詢問的人，可以獲得更多更準確的信息，幫助自己做出正確的決策。不善于詢問的人，則會被自己不熟悉的事物搞得暈頭轉(zhuǎn)向，屢屢碰壁。由此可見，詢問也是一門頗有技術(shù)含量的藝術(shù)。 《超級詢問學》圍繞提問前的準備工作、不同場合的詢問重點、各式各樣的詢問語言技巧、容易被忽視的非語言技巧、處理所得信息的技巧、與回答者互動的技巧等方

《公共管理心理學（第二版）》由兩大部分組成，一是理論部分，內(nèi)容包括公共管理心理學概論與公共管理中的社會認知、社會態(tài)度、社會認同、人際關(guān)系、社會行為、群體心理、文化與民族心理、社會變遷與公共管理心理，共九章；二是實踐部分，內(nèi)容包括公共管理心理學在公共行政、司法實踐、公共衛(wèi)生與醫(yī)療、城市管理、應急管理、新聞傳播、勞動安全管

本書是對女性領(lǐng)導力的研究，它既是對領(lǐng)導學研究的充實和完善，也是對女性研究的深化與拓展，推動著女性自我意識和價值的覺醒以及兩性平等平權(quán)更深層次的體現(xiàn)。本書對女性領(lǐng)導力國際和國內(nèi)的研究現(xiàn)狀進行綜合分析的基礎上，指出我國目前女性領(lǐng)導力的主要特征以及影響女性領(lǐng)導力提升和發(fā)展的影響因素。本書的重點是研究如何打造和提升女性領(lǐng)導力，