本書選取“團隊管理”、“溝通管理”、“風險管理”、“決策管理”、“項目管理”、“創(chuàng)新管理”等幾個重點管理領域，以現(xiàn)代管理知識體系為綱，綴以經典管理智慧之珠，用經典文獻中精華管理思想和案例，幫助管理者增益管理智慧、提升管理水平。為了方便閱讀，本書擬將不同的管理領域分篇組織、分卷出版。上卷包括：第一篇“師克在和”與團隊管理

《自然選中》是一本具有突破性的進化心理學作品，從自然選擇的角度探討領導和追隨的秘密，綜合心理學、商業(yè)、進化生物學和時事，考察了領導關系數百萬年來的進化，從鳥類和蜜蜂到類人猿再到人類。它顛覆了我們以為自己了解的領導力知識，提出了一個令人印象深刻的新假設：緩慢的進化節(jié)奏導致了現(xiàn)代領導關系與我們舊石器大腦的錯配。追隨吉姆?柯

這是一本教人們如何運用吸引力法則提升領導力，打造鋼鐵團隊的實踐指南。也是一本教人們如何通過倍增吸引力，吸引財富、快樂、愛情、幸福……。字斟句酌、字字珠璣透露著作者對處于消極狀態(tài)中人們的關切，又有對人生智慧的思考。當你的人生遇到發(fā)展瓶頸，人際關系、財務狀況、工作出現(xiàn)問題，心中充滿了消極、失落的情緒，可以閱讀一下本書，將會

本書全面而簡潔地闡述了一些超級高效的快速整理辦法。包括工作、生活以及人際關系等各個方面。告訴你如何打造高效的工作環(huán)境、如何戰(zhàn)勝拖延癥如何讓居家生活過得更輕松、如何更好地傳達信息進而獲得良好的人際關系。能夠在短時間內，讓你的工作更高效，生活更簡單，心情更愉悅。

《秘書信息工作》以培養(yǎng)秘書職業(yè)信息工作技能為核心，主要內容包括秘書信息工作認知、信息收集與整理、信息傳遞與反饋、信息開發(fā)與利用、信息輔助管理等，每個項目含導入案例、任務描述、知識鏈接、實訓項目、自測題等環(huán)節(jié)，是秘書學專業(yè)的基礎課教材。

每個領導者在工作之中都無時無刻不面臨著機遇與挑戰(zhàn)、困難與希望。作為領導，你如何說服與你的觀點不一致的人？如何批評或贊美你的下屬？當危機發(fā)生時，你該怎么迎接暴風驟雨？面對媒體，你需要具備什么樣的發(fā)言技巧……可見，口才對于領導者尤為重要。一位領導者要做好管理工作，需要具備好的口才，掌握各種溝通藝術。

《組織行為學（第2版）》為讀者提供了有效理解組織行為的基礎理論、重要原理、主要方法與應用工具。在章節(jié)安排方面，《組織行為學（第2版）》采用簡潔清晰的“三水平整合”模式，首先從個體行為開始，闡述了人格、能力與學習、知覺、價值觀與態(tài)度、情緒與壓力管理、動機與激勵等理論；然后擴展到群體行為，包括群體管理、領導、沖突管理等內容

《管理科學與工程學會2016年年會論文集》精選管理科學與工程學會論文入冊，共有論文七十余篇，涉及管理科學各個領域，本會議鼓勵會員交流論文寫作經驗與研究方法，論文集的出版對推動相關研究發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義

本書作者將管理大師德魯克的著述進行整理，轉化成讀者可在52周實際執(zhí)行的領導課程，其中部分內容是首次發(fā)表，極其珍貴。本書的目標是與全世界的管理者分享德魯克的管理理念，深入領會其管理思想的精髓，在企業(yè)管理實踐中能運用自如。

對數百位一流領導者的研究發(fā)現(xiàn)，讓下屬折服、心甘情愿追隨的領導者都具備以下品格：思想家：正直無可指摘，甘愿接受改正，及時指出問題，勇于做真理的代言人。遠見者：不斷超越現(xiàn)實，不斷追求成長，洞察問題根源，指明明確的前進方向。教導者：行事大公無私、兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到言出必行，無私傳授智慧和技能。服務者：樂意與人分享，樂意接納別