本書從數(shù)字技術(shù)變革與轉(zhuǎn)型中的勞動(dòng)力市場(chǎng)角度出發(fā)，刻畫了我國(guó)當(dāng)前數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及趨勢(shì)，圍繞數(shù)字技術(shù)與勞動(dòng)力市場(chǎng)中的就業(yè)決策、就業(yè)質(zhì)量、收入分配、主觀福祉、早期人力資本積累主題進(jìn)行了理論探討和實(shí)證檢驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)和歸納了數(shù)字技術(shù)影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要結(jié)論，并據(jù)此提出相關(guān)的政策建議與研究啟示。

本書是一本經(jīng)濟(jì)管理方面的專著。本書圍繞“經(jīng)濟(jì)管理體系構(gòu)建與金融服務(wù)”這一主題，概述了管理體系的定義和重要性、管理體系的歷史演進(jìn)以及管理體系的基本原則；細(xì)致闡述了經(jīng)濟(jì)管理體系構(gòu)建的內(nèi)容，包括經(jīng)濟(jì)政策與戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與管理結(jié)構(gòu)、績(jī)效評(píng)估與監(jiān)測(cè)、資源配置與財(cái)務(wù)管理以及風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性等；系統(tǒng)地分析了金融市場(chǎng)與機(jī)構(gòu)，讓讀者對(duì)金

本書細(xì)分了基于不同交互信息類型的兩類用戶間交互行為，彌補(bǔ)了現(xiàn)有文獻(xiàn)未對(duì)開放式創(chuàng)新社區(qū)用戶不同交互類型探討的缺失，并對(duì)不同類型交互型為對(duì)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的演變進(jìn)行了動(dòng)態(tài)分析。同時(shí)，細(xì)化了用戶持續(xù)貢獻(xiàn)行為的測(cè)量概念，更進(jìn)一步從研究對(duì)象整體視角進(jìn)行了分析用戶交互行為對(duì)持續(xù)貢獻(xiàn)的影響路徑。

《人力資源管理》(第5版)是一本新形態(tài)教材，即線上線下結(jié)合的教材形式。主要表現(xiàn)在：體現(xiàn)系統(tǒng)性與前沿性、理論與實(shí)踐平衡、本地化與可操作性、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)互動(dòng)、教材與教輔互動(dòng)的教材。第5版將作者十余年的給本科生、碩士生、MBA、EMBA和對(duì)外培訓(xùn)講授人力資源管理課程中產(chǎn)生的許多心得體會(huì)，研究人力資源管理及其相關(guān)領(lǐng)域的新觀點(diǎn)，乃至

上篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模塊一創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)家精神單元一企業(yè)與企業(yè)家精神單元二創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)單元三創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的歷史單元四現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境模塊二創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)決策單元一創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的基本理論和方法單元二企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的目標(biāo)和類型單元三企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的過程和方法模塊三創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別單元一創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別單元二創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)單

本書是關(guān)于企業(yè)法務(wù)應(yīng)用、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解決等內(nèi)容的實(shí)踐性法學(xué)教材，重點(diǎn)介紹企業(yè)用工管理所涉及的具體制度和法律規(guī)范，為企業(yè)規(guī)范化用工提供專業(yè)知識(shí)，并為相關(guān)用工爭(zhēng)議提供基礎(chǔ)性的解決方案。本書重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)務(wù)能力的培養(yǎng)，即運(yùn)用所學(xué)到的法律知識(shí)去解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)，從而在教學(xué)過程中提高如何運(yùn)用這些知識(shí)去解決企業(yè)用工實(shí)踐中存在

公司資本經(jīng)營(yíng)原理與案例

本書共分九章，主要講述了上市公司治理的基本概念、框架和規(guī)則，上市公司股東與股東大會(huì)概念、機(jī)制和規(guī)范，上市公司董事與董事會(huì)結(jié)構(gòu)、職能和運(yùn)作規(guī)范，上市公司獨(dú)立董事制度、內(nèi)涵和履職規(guī)范，上市公司監(jiān)事與監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)與職能，上市公司高級(jí)管理人員履職與激勵(lì)約束，上市公司子公司規(guī)范管理，關(guān)聯(lián)方與上市公司行為規(guī)范，上市公司治理其他問題。

評(píng)估嘉話

企業(yè)內(nèi)部控制研究