本次修訂仍然堅(jiān)持的定位是，在全球化的浪潮中幫助國(guó)際企業(yè)高效率、高質(zhì)量、低成本地解決國(guó)際物流問(wèn)題。運(yùn)用管理學(xué)理論、國(guó)際貿(mào)易理論，結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論、國(guó)際投資理論來(lái)分析國(guó)際物流管理中涉及的收益、效益、成本等問(wèn)題，討論企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中的物流管理問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，我們更加關(guān)注中國(guó)跨國(guó)公司的實(shí)踐和近年來(lái)中國(guó)學(xué)術(shù)界的研究進(jìn)展，增加了

本教材是在借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家薪酬管理理論、總結(jié)我國(guó)薪酬管理理論研究成果及企業(yè)薪酬管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合長(zhǎng)期的薪酬管理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)編撰而成的。本書(shū)全面介紹了薪酬管理的基本理論、制度和方法，突出了基礎(chǔ)性、規(guī)范性、應(yīng)用性、系統(tǒng)性和前沿性的特點(diǎn)，為高校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生、企業(yè)中高層管理者、人力資源管理實(shí)際工作者提供專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)用的薪酬管

本書(shū)共9章，第1章主要介紹數(shù)據(jù)分析內(nèi)容和數(shù)據(jù)分析的平臺(tái)JupytorNotebook；第2-3章為Python編程，從基礎(chǔ)到進(jìn)階，使讀者掌握數(shù)據(jù)分析所需的程序設(shè)計(jì)能力；第4-9章為數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析的融合。

本書(shū)的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下方面：一是凸顯思政育人。二是強(qiáng)化理實(shí)一體。三是注重流程管控。

本書(shū)的特點(diǎn)是：一是著重對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)性概念和原理的介紹與闡述，為學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理理論和決策打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。二是緊密聯(lián)系中國(guó)資本市場(chǎng)和企業(yè)實(shí)踐的最新發(fā)展，突出財(cái)務(wù)管理知識(shí)的實(shí)用性和趣味性。三是試圖培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)倫理觀(guān)念和職業(yè)精神。本教材主要適用于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科教學(xué)，對(duì)MBA和MPAcc學(xué)員掌握財(cái)務(wù)管理

為了幫助各位同學(xué)更好地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和實(shí)務(wù)操作技術(shù)，掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)方法，抓住基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)課程的重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容，提高各位同學(xué)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及應(yīng)試能力，從而準(zhǔn)確地把握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)課程的全部?jī)?nèi)容，我們根據(jù)《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》（李占國(guó)主編，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2016）及該課程考試大綱的內(nèi)容和要求，

本書(shū)是“十二五”普通高等教育本科國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程“管理會(huì)計(jì)”、國(guó)家級(jí)精品資源共享課“管理會(huì) 計(jì)”、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)系列教材之一——《管理會(huì)計(jì)》的配套學(xué)習(xí)指導(dǎo)書(shū)。我們編寫(xiě)本書(shū)的初衷是突出課程重點(diǎn)、化解教材難點(diǎn)，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握管理會(huì)計(jì)課程的基本內(nèi)容、基本理論和基本方法。我們希望通過(guò)本書(shū)的引導(dǎo)與幫助，使

本書(shū)特點(diǎn)主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面: 一是按照2016年修訂后的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則對(duì)全書(shū)內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理和更新,充分吸收修訂后準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容,如增加了“關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)”概念、按照準(zhǔn)則更新“與治理層溝通”等內(nèi)容;按照最新內(nèi)部控制配套指引、審計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題解答等的核心要求更新或者補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容。 二是進(jìn)一步增強(qiáng)理論和實(shí)踐的緊

數(shù)智化時(shí)代，大數(shù)據(jù)、人工智能等新興數(shù)智化技術(shù)與企業(yè)管理不斷融合，推動(dòng)會(huì)計(jì)從傳統(tǒng)核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)崗位的不斷迭代引發(fā)實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)人員能力需求的變化。在企業(yè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才向智能會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系也面臨新的挑戰(zhàn)和要求。企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才有哪些類(lèi)型？每種類(lèi)型的人才應(yīng)該具備哪些專(zhuān)業(yè)能力？高校應(yīng)

本書(shū)結(jié)合中外直銷(xiāo)的發(fā)展歷程和歷史演變從多個(gè)方面分析了直銷(xiāo)系統(tǒng)及組織發(fā)展特點(diǎn),找出直銷(xiāo)系統(tǒng)組織發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題,并對(duì)影響直銷(xiāo)系統(tǒng)組織發(fā)展的內(nèi)、外部因素等進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。在對(duì)直銷(xiāo)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)進(jìn)行初步分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用DISC理論將直銷(xiāo)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)分為四種類(lèi)型,并結(jié)合實(shí)際直銷(xiāo)系統(tǒng)的組織發(fā)展?fàn)顩r對(duì)直銷(xiāo)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者特