數(shù)字化轉型驅動著制造企業(yè)朝著服務化方向發(fā)展已經(jīng)是大勢所趨。在新一輪的轉型中，產品更新的速度前所未有，組織變革規(guī)模宏大，產業(yè)的邊界日趨模糊，價值鏈重構意味著游戲規(guī)則的改變。因此，理論研究的指導對產業(yè)的發(fā)展變得至關重要，重點則是選擇有潛力的產業(yè)進行深入研究，并在關鍵核心領域實現(xiàn)突破，形成系統(tǒng)性理論。汽車產業(yè)是眾多國家（包括

本稿為“上海社會科學院重要學術成果叢書”中的一種。當前，世界百年未有之大變局加速演進，全球新一輪科技革命和產業(yè)革新正在興起，創(chuàng)新資源在全球范圍的加速流動和新技術的不斷涌現(xiàn)正在重塑世界經(jīng)濟、政治和科技版圖。創(chuàng)新驅動發(fā)展已成為世界主要經(jīng)濟體謀求競爭優(yōu)勢的核心戰(zhàn)略。本書在演化經(jīng)濟地理學視角下，回答了全球技術創(chuàng)新的競爭態(tài)勢，地

跨文化管理是一門理論和實踐相結合的學科，其概念、理論和實踐在不斷深化和發(fā)展之中。本書以全球化背景下的組織管理、跨文化管理的發(fā)展沿革和學習意義等為切入點，對跨文化管理基本理論及具體做法進行了系統(tǒng)闡述，在諸如企業(yè)國際化戰(zhàn)略和國際化經(jīng)營模式、理解文化間的差異、跨文化溝通、跨文化談判、跨文化團隊管理、跨文化背景下跨國企業(yè)的組織

本書是一本既關注理論前沿又符合實踐發(fā)展，反映我國企業(yè)人力資源管理特色的員工關系管理教材。全書體系完整，內容充實，從多個方面闡述了員工關系管理的相關內容，包括勞動合同管理，員工離職、主動離職、解聘和裁員管理，員工紀律、懲戒及不良行為管理，員工參與和溝通管理，員工抱怨、申訴與勞動爭議處理，員工職業(yè)安全健康管理，工作壓力與減

為反映社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，更好地適應高校的教學需要，第6版做了較大幅度的創(chuàng)新，具體特色如下：1.與時俱進，體現(xiàn)發(fā)展新質生產力的要求。在第1篇補充了財務轉型和財務組織結構變革的內容，在第2篇補充了大數(shù)據(jù)決策的基本原理。結合財政部管理會計應用指引的內容，對部分章節(jié)做了充實，例如，增加了情景分析法工具、多維盈利能力分析工具、

《薪酬：基本理論與中國實踐（第3版）》是貫徹落實黨的二十大精神、系統(tǒng)融入習近平新時代中國特色社會主義思想、全面介紹薪酬理論研究與管理實踐的一本研究生教材。全書由13章內容構成，自2006年首次出版以來受到國內學界和業(yè)界的廣泛關注，被許多高校選做研究生教材。中國特色社會主義進入新時代以來，發(fā)展新理念和經(jīng)濟新常態(tài)、數(shù)字經(jīng)濟

數(shù)字化及數(shù)字化轉型是建立在企業(yè)信息化、數(shù)字化基礎上，觸及企業(yè)組織重構、商業(yè)模式重建，以實現(xiàn)高質量發(fā)展為目標的高層次戰(zhàn)略轉型升級。本書從數(shù)字化企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化方向轉型兩個層次，一方面通過案例總結了零售業(yè)等行業(yè)中典型的數(shù)字化企業(yè)的重要決策節(jié)點，展示商業(yè)數(shù)字化背景下，企業(yè)運營的基本邏輯以及數(shù)字化圖景；另一方面，通過案例

本教材根據(jù)新修訂的《中華人民共和國國家審計準則》和2021年修正的《中華人民共和國審計法》，企業(yè)內部控制基本規(guī)范及配套指引，以及審計學研究領域最前沿的理論進行編寫。前四章介紹審計基本理論和規(guī)范，第五章開始以社會審計為例，介紹風險導向審計的基本流程，將重要的審計學概念融入其中，為審計實務打下堅實的理論基礎。本教材將風險識

本書基于戰(zhàn)略—業(yè)務—會計的邏輯構建，將會計理論和知識融入公司戰(zhàn)略、投資活動、籌資活動、經(jīng)營活動、現(xiàn)金流和財務分析六大模塊內容中，采用案例導向，結合上市公司年度報告數(shù)據(jù)和案例，從“用會計”視角而不是“做會計”視角來解讀會計的內容，使讀者學有所用。

本書深入探討了創(chuàng)新驅動國際創(chuàng)業(yè)的理論和實踐，特別是在新興市場企業(yè)中的應用。通過案例分析，本書展示了中國企業(yè)從技術引進到自主創(chuàng)新的轉變過程。重點分析了企業(yè)如何通過技術創(chuàng)新與國際市場的結合，實現(xiàn)從追趕到領先的跨越。同時，強調了技術的發(fā)展對行業(yè)未來的影響。此外，書中提出了新興市場企業(yè)國際創(chuàng)業(yè)的五大動因，并分析了國際創(chuàng)業(yè)過程中