在設(shè)計(jì)理念上，本教材注重學(xué)生德技并修，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。深入挖掘本門課程所蘊(yùn)含的思想政治教育元素和所承載的思想政治教育功能，緊緊圍繞政治認(rèn)同、家國(guó)情懷、法治意識(shí)、道德修養(yǎng)、做人做事的道理等重點(diǎn)優(yōu)化課程思政，以專業(yè)知識(shí)、技能為載體，達(dá)到價(jià)值塑造、知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)“三位一體”的教學(xué)目標(biāo)。在內(nèi)容上，涵蓋學(xué)術(shù)界認(rèn)

本教材以PLM系統(tǒng)功能模塊為主線，以系統(tǒng)應(yīng)用集成和應(yīng)用實(shí)施為目標(biāo)，進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計(jì)，并將SiemensPLMSoftware公司產(chǎn)品全生命周期管理平臺(tái)Teamcenter軟件系統(tǒng)的模塊功能及操作運(yùn)用融入到教材各章節(jié)。每個(gè)項(xiàng)目按照“任務(wù)描述”“知識(shí)準(zhǔn)備”“任務(wù)實(shí)施”和“人物評(píng)價(jià)”四個(gè)部分組織內(nèi)容。采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例貫穿的方式

本書第一部分主要是介紹經(jīng)濟(jì)模型與軟件的介紹，第二部分是MATLAB、Python軟件在矩陣運(yùn)算、線性方程組、微積分運(yùn)算、函數(shù)作圖、數(shù)據(jù)擬合、概率統(tǒng)計(jì)運(yùn)算、最優(yōu)化運(yùn)算、機(jī)器學(xué)習(xí)方面的運(yùn)用。通過(guò)第一部分的數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)，使學(xué)生掌握一種有用的數(shù)學(xué)軟件，為后面的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。第三部分以案例形式選擇了經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)等方面的問(wèn)題，每個(gè)

本書基于“全面薪酬”理念探討薪酬管理，為讀者提供新穎的學(xué)習(xí)視角和豐富的學(xué)習(xí)資源。以“理論基礎(chǔ)—實(shí)踐應(yīng)用—未來(lái)趨勢(shì)”為編寫思路，本書分為十章，分別是理論層面的“薪酬與薪酬管理概論”“薪酬管理理論基礎(chǔ)與實(shí)踐演變”“薪酬戰(zhàn)略”，實(shí)踐層面的“薪酬調(diào)查”“基本薪酬管理”“可變薪酬管理”“福利管理”“薪酬預(yù)算、調(diào)整與控制”“薪酬體

本書通過(guò)梳理現(xiàn)行法律法規(guī)以及相關(guān)管理制度文件，闡明董事會(huì)建設(shè)的基本概念、管理政策和規(guī)范要求，圍繞董事會(huì)的功能定位、組建組成、職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制、決策程序、董事履職、支撐保障、管理監(jiān)督等13個(gè)領(lǐng)域環(huán)節(jié)明確66項(xiàng)指引要點(diǎn)，覆蓋董事會(huì)建設(shè)與運(yùn)行全過(guò)程。

本書以黨的二十大精神為指引，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，在編寫過(guò)程中注重培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神；以“智慧入庫(kù)：貨物入庫(kù)作業(yè)”和“智慧出庫(kù)：貨物出庫(kù)作業(yè)”為教學(xué)情境，細(xì)分為8個(gè)項(xiàng)目，共計(jì)16個(gè)教學(xué)任務(wù)；以任務(wù)為教學(xué)載體，并按照“學(xué)習(xí)目標(biāo)—作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)—任務(wù)準(zhǔn)備—任務(wù)派發(fā)—知識(shí)儲(chǔ)備—任務(wù)實(shí)施—

本書基于工作過(guò)程，以項(xiàng)目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)的工作項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)構(gòu)編排和組織教、學(xué)的內(nèi)容，以財(cái)務(wù)人員工作過(guò)程涉及的Excel應(yīng)用為載體，設(shè)計(jì)了高效規(guī)范地制作財(cái)務(wù)表格、財(cái)務(wù)人員應(yīng)掌握的函數(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與處理、財(cái)務(wù)信息的圖表應(yīng)用4個(gè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)任務(wù)和固定資產(chǎn)管理、工資薪金管理、往來(lái)賬款管理與分析、財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)計(jì)算與分析4個(gè)實(shí)例訓(xùn)練任務(wù)

本書以我國(guó)最新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度為依據(jù)，緊密結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)成本核算的基本概念、基本方法和基本操作技能進(jìn)行了詳細(xì)講解。全書共分為九個(gè)模塊，包括成本入門、要素費(fèi)用的核算、綜合費(fèi)用的核算、在產(chǎn)品成本的核算、品種法、分批法、分步法、成本的輔助核算方法以及成本報(bào)表的編制與分析等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)本書，讀者可以系統(tǒng)地掌握成

本書緊扣“中小民營(yíng)企業(yè)人才培育”這一主題，從人才培育認(rèn)識(shí)、人才培育制度、人才培育方法、人才培育案例四個(gè)方面，闡述見解、介紹制度、講解方法、分享案例。

本書共有四個(gè)章節(jié)，分別為“關(guān)于學(xué)習(xí)這件事”“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)這件事”“關(guān)于跨文化這件事”“關(guān)于創(chuàng)新這件事”。作者將自己過(guò)去40年累積下來(lái)的職場(chǎng)智慧和心得，傳遞給每一個(gè)正在職場(chǎng)上努力奮斗的人。