基于我國雙創(chuàng)背景以及國家政策支持，新創(chuàng)企業(yè)如何抓住發(fā)展機(jī)遇，提升成活率以及競爭優(yōu)勢，是理論界和企業(yè)界都十分關(guān)心的問題。通過對文獻(xiàn)的梳理發(fā)現(xiàn)，新創(chuàng)企業(yè)的成長是內(nèi)外部因素共同作用的結(jié)果。新創(chuàng)企業(yè)由于“新進(jìn)入缺陷”，需要與外部維持良好的關(guān)系來獲取成長所需要的資源新創(chuàng)企業(yè)由于“新進(jìn)入缺陷”，面臨的生存環(huán)境更為復(fù)雜，通過良好的供

品牌是能給擁有者帶來溢價、產(chǎn)生增值的一種無形的資產(chǎn)，甚至是一種核心的競爭力。而高端品牌是將高端市場作為目標(biāo)市場的品牌，其關(guān)鍵特征為通過上乘產(chǎn)品質(zhì)量與卓越品牌形象，獲得較高的品牌溢價。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)駛?cè)雵鴥?nèi)國際雙循環(huán)的軌道。雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，既離不開供給側(cè)的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，也離不開需求側(cè)的消費升級。作為連接供給側(cè)與需

書稿為湖北聯(lián)投創(chuàng)建一流企業(yè)的探索與實踐，體現(xiàn)了湖北聯(lián)投“往深而耕”的組織建設(shè)與管理理念。書稿分為“擇高而立、向?qū)挾�拓、往深而耕”三個篇章，從戰(zhàn)略謀劃到落地執(zhí)行、從產(chǎn)業(yè)布局到生態(tài)構(gòu)建、從組織變革到機(jī)制創(chuàng)新、從傳統(tǒng)發(fā)展模式到新質(zhì)生產(chǎn)力培育，系統(tǒng)梳理湖北聯(lián)投創(chuàng)建一流企業(yè)的探索與實踐，同時穿插國內(nèi)外企業(yè)經(jīng)典案例，并輔以相關(guān)理論

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本書主要介紹以下幾個方面的研究工作：1）在中國特定的制度背景下，董事會的規(guī)模具有怎樣的特征？2）聲譽機(jī)制是獨立董事的最根本約束機(jī)制，那么在中國，獨立董事的聲譽機(jī)制是否能夠有效發(fā)揮作用？3）隨著上市公司獨立董事比例越來越趨于一致，獨立董事治理水平的差異原因需要深入關(guān)注董事個體的特征因素，包括性別、行政經(jīng)歷、地理區(qū)位等。綜

《當(dāng)代會計評論》集合思想性、原創(chuàng)性研究文章，涵蓋會計、審計、財務(wù)等領(lǐng)域，推進(jìn)會計理論發(fā)展，提升社會對會計的認(rèn)知。研究論文部分涉及ESG評級分歧與資本市場信息效率、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與信用利差、客戶訴訟對信貸決策的影響、估值模型與中國會計信息有用性、長期導(dǎo)向?qū)�公司問詢函的影響、外資背景與風(fēng)險投資績效等。本書適合從事本學(xué)科學(xué)術(shù)研究

本書緊密結(jié)合我國物流理論和技術(shù)體系，借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果和實踐經(jīng)驗，內(nèi)容分成兩大部分：運輸管理和配送管理。全書共十一章，介紹了運輸與配送的概念，運輸、配送與物流的關(guān)系及其在物流系統(tǒng)中的作用，運輸方式與業(yè)務(wù)流程，運輸決策分析，國際貨運管理，危險品運輸管理，運輸市場分析管理，物流配送管理概論，配送作業(yè)管理，配送線路優(yōu)化決

創(chuàng)業(yè)失敗對科技型企業(yè)的負(fù)面影響是多方面，不僅會給企業(yè)帶來巨大物質(zhì)損失，也會給企業(yè)的創(chuàng)業(yè)決策者造成巨大的情緒耗竭，和情感損失的同時，也會被社會公共賦予失敗、無能、有缺陷的消極標(biāo)簽。因此，需要系統(tǒng)地對科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)失敗修復(fù)過程進(jìn)行剖析，明確針對不同創(chuàng)業(yè)失敗成本的修復(fù)策略，進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)失敗企業(yè)的再創(chuàng)業(yè)意向提升。本書通過理論

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專項審計操作實務(wù)

內(nèi)容簡介 從校園到職場，對于每一位新人而言，都意味著一個全新的開始。從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)換，不僅是身份的轉(zhuǎn)變，更是心態(tài)、能力和責(zé)任的多重躍升。如何快速完成這一轉(zhuǎn)變，順利適應(yīng)職場環(huán)境，成為每個新人必須面對的挑戰(zhàn)。 本書旨在為財會職場新人提供一份詳盡的角色轉(zhuǎn)換與職場適應(yīng)指南，幫助其迅速蛻變，順利啟航職場新征程。全書分為七