本書共分五個部分12章，內(nèi)容包括：秘書心理學(xué)概述，主要介紹秘書心理的概念、研究對象、性質(zhì)、學(xué)科體系和研究方法；秘書的個體心理，主要介紹秘書的角色心理、秘書的一般心理品質(zhì)、秘書的情感與意志、秘書的個性心理和秘書的特殊能力；秘書的社會心理研究與社會行為的塑造，主要介紹秘書的人際關(guān)系與人際交往、秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和秘書公關(guān)心理

《組織行為學(xué)》從個體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度闡述在復(fù)雜多變的管理環(huán)境中人的行為規(guī)律，為管理者更好地分析、預(yù)測、控制、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織中人的行為，為提高管理活動的有效性提供思想、理論和方法的指導(dǎo)�！督M織行為學(xué)》共分為導(dǎo)論、人性理論、個體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織行為和激勵七章，全面反映了組織行為學(xué)發(fā)展的最新理論成

本書由管理科學(xué)概論、線性規(guī)劃引論、線性規(guī)劃的計算機求解及應(yīng)用舉例、線性規(guī)劃問題的進一步討論、線性規(guī)劃靈敏度分析、運輸問題與指派問題、目標規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、非線性規(guī)劃、決策分析、回歸分析共12章構(gòu)成。本書可作為MBA教材，也可作為高校經(jīng)濟管理類專業(yè)本科生、研究生或系統(tǒng)工程、工業(yè)工程等專業(yè)本科生或研究生的教學(xué)參

《組織行為學(xué)（第二版）》共分五篇十八章。第一篇：導(dǎo)論，主要介紹組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展過程；第二篇：個體行為分析，主要介紹個體行為特征、壓力、溝通與激勵；第三篇：群體行為分析，主要介紹群體行為特征、群體決策、團隊與團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)行為、績效管理；第四篇：組織行為分析，主要介紹組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織決策、組織文化、組織控制；第五

本書內(nèi)容分為四大部分。**部分主要介紹管理信息系統(tǒng)的概念與內(nèi)涵、管理信息系統(tǒng)建設(shè)概論、系統(tǒng)規(guī)劃。其中**章、第二章介紹管理信息系統(tǒng)的基本概念和相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)。第三章介紹管理信息系統(tǒng)的開發(fā)策略和項目管理。第四章介紹管理信息系統(tǒng)規(guī)劃。第二部分（第五章到第八章）介紹管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程，即系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施及維護。

秘書既是主管的得力助手，又是內(nèi)部溝通的橋梁。身為秘書，如何出色完成主管下達的任務(wù)？如何在繁忙的工作中游刃有余？在《秘書的秘密7：做受歡迎的秘書》中，作者詳細闡述了現(xiàn)代秘書的專業(yè)工作方法，在日常工作中所遇到的難題及解決的辦法，讓秘書工作更加輕松、高效；同時，重在指導(dǎo)秘書如何重新認識秘書工作，如何在把基礎(chǔ)性事務(wù)做好的同時，

管理信息系統(tǒng)是一個以人為主導(dǎo)，利用計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備以及其他辦公設(shè)備，進行信息的收集、傳輸、加工、儲存、更新、拓展和維護的系統(tǒng)。《管理信息系統(tǒng)（第5版英文版）》介紹了當今管理信息系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。全書共10章。第1章介紹了數(shù)字世界的管理概述；第2章介紹了如果通過信息系統(tǒng)獲得競爭優(yōu)勢；第3章介紹了信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)

《辦公室實務(wù)》以案例為導(dǎo)引，以任務(wù)驅(qū)動為主線，將辦公室涉及的主要實務(wù)工作分解為多個學(xué)習(xí)任務(wù)，將每個學(xué)習(xí)任務(wù)的目的、重點、難點、誤點和盲點貫穿于案例中，呈現(xiàn)出教與學(xué)的完整過程。

《辦公自動化案例教程（第二版）》基于Windows7和Office2010平臺，以計算機辦公軟件應(yīng)用為基礎(chǔ)，以計算機與辦公自動化設(shè)備實踐為重點，采用“案例引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動”的模式，系統(tǒng)地介紹了辦公自動化軟件及硬件設(shè)備的使用方法。主要內(nèi)容分為三大部分：Word文字處理軟件應(yīng)用、Excel電子表格處理軟件應(yīng)用、PowerPo

《老年人活動策劃與組織（老年服務(wù)與管理專業(yè)）》將老年人和活動策劃融為一體，采用項目管理方法來構(gòu)建書的框架體系，引用分析大量活動案例來闡釋如何進行老年人活動策劃與組織，從而力求使《老年人活動策劃與組織（老年服務(wù)與管理專業(yè)）》具有開拓性、系統(tǒng)性和應(yīng)用性�！独夏耆嘶顒硬邉澟c組織（老年服務(wù)與管理專業(yè)）》分為上篇和下篇兩大部分，