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《管理信息系統(tǒng)習題集》作為科學出版社即將出版《管理信息系統(tǒng)》一書的配套習題集，其特點是側重經管類專業(yè)，注重技術介紹與管理應用的融合，將先進的IT基礎設施、管理應用和戰(zhàn)略決策融合為一個整體。而且在習題類型上更為豐富，除了客觀題的單項選擇題、填空題、多項選擇題、判斷題，還加入了案例分析題，有利于檢驗讀者綜合知識和能力的應用

本書著重介紹管理層人員而非一般職員的溝通問題，其以堅實的研究成果為基礎，兼具深度與廣度內容全面豐富，囊括了當前管理溝通的熱點，且對口頭溝通和書面溝通都進行了論述。新版保留了前版每章節(jié)的案例、管理寫作和口頭溝通的均衡方法及補充材料。更新了關于溝通角色、管理寫作、傾聽與非語言溝通部分的內容。增加了附錄，其中有10篇文章都是

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本書從大數據時代下企業(yè)管理與信息化建設的角度出發(fā)，闡述了管理信息系統(tǒng)的基本概念、特點及作用，并詳細介紹了管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實施以及系統(tǒng)維護與評價的全過程。除此之外，本書還結合了大量實際案例分析和擴展知識，對課程中的重點難點問題進行深入討論，并且介紹了管理信息系統(tǒng)的典型應用以及安全管理。本書

《組織行為學（第2版）》主要內容包括：組織行為學的范疇和目前的發(fā)展態(tài)勢；個體在能力、人格、價值觀和態(tài)度上的差異及其原因，個體知覺的過程、影響因素和誤區(qū)，以及如何將這些個體差異應用到管理當中；群體動力學和成員角色理論，團隊類型和培養(yǎng)高績效團隊的方法，群體中的溝通、談判和權力政治，以及如何將這些群體動力學運用到管理當中；組

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本書主要內容包括秘書職場認知、秘書辦文、秘書辦會、秘書辦事四個模塊十個單元。本書以訓練項目為線索，分為自學與自測、案例分析與訓練、知識提要、技能訓練等內容。