除了擔(dān)任過(guò)全球最大奢侈品集團(tuán)LVMH北美地區(qū)董事會(huì)主席，在事業(yè)早期，波琳·布朗還在世界頂級(jí)美容公司擔(dān)任高級(jí)主管，其中包括雅詩(shī)蘭黛。在此期間，她幫助雅詩(shī)蘭黛投資整合了旗下品牌，使原先的8個(gè)獨(dú)立的美容品牌增長(zhǎng)為25個(gè)。除去在奢侈品行業(yè)的工作經(jīng)歷之外，波琳還是位成功的奢侈品品牌投資家。她專注于投資消費(fèi)品及零售行業(yè)，曾在多個(gè)公

財(cái)務(wù)管理是高校會(huì)計(jì)類專業(yè)的專業(yè)核心課程之一，是理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的一門課程。本書的編寫以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《公司法》等法規(guī)政策為依據(jù)，結(jié)合我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新情況和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)的新要求，從企業(yè)資本運(yùn)作的角度，對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)理論、基本方法及其應(yīng)用進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，全面介紹企業(yè)資金的籌集、投放、營(yíng)運(yùn)

本書旨在探尋國(guó)內(nèi)各行各業(yè)最具影響力的“大師”們的足跡，講述他們?nèi)绾我猿�凡的勇氣和�?dú)特的視角，在各自的領(lǐng)域里開創(chuàng)的奇思妙想或絕招絕活。這些故事不僅是關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的艱難歷程，更是關(guān)于勞動(dòng)者創(chuàng)造精神的覺醒和升華。他們或許來(lái)自不同的背景，擁有不同的夢(mèng)想，但他們都有一顆對(duì)創(chuàng)新充滿熱情的心，書寫出平凡而偉大的創(chuàng)新創(chuàng)造詩(shī)篇。書中展現(xiàn)

《數(shù)字化管理師(中級(jí))》主要內(nèi)容包括數(shù)字化組織架構(gòu)、數(shù)字化溝通管理、數(shù)字化協(xié)同管理、數(shù)字應(yīng)用開發(fā)管理和數(shù)據(jù)管理等。根據(jù)《數(shù)字化管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦科技自立自強(qiáng)，堅(jiān)持以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以專業(yè)能力為核心，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，按照職業(yè)屬性和工作要求，《教程》開發(fā)工作是落

(1)教材內(nèi)容要符合教育部關(guān)于高職高專教材建設(shè)的要求，符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)著力體現(xiàn)全新的現(xiàn)代教育思想和教學(xué)觀念。(2)教材編寫深度、廣度、難度要符合高職學(xué)生特點(diǎn)，編寫大綱要符合教學(xué)實(shí)際和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律。主編交稿時(shí)必須保證達(dá)到”齊、清、定的要求。(3)編寫內(nèi)容應(yīng)反映當(dāng)前科技發(fā)展的最新水平，一些陳舊、被淘汰的內(nèi)容盡量不要

本書是一本研究城市發(fā)展與城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)踐的專業(yè)著作。城市的快速發(fā)展，不僅帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，同時(shí)也帶來(lái)了許多問題和挑戰(zhàn)。城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)踐作為推進(jìn)城市和鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，越來(lái)越受到人們的關(guān)注。本書首先對(duì)城市發(fā)展與城市規(guī)劃等基礎(chǔ)理論進(jìn)行了簡(jiǎn)介，接著對(duì)城市交通與城市發(fā)展、城市文化與城市發(fā)展等進(jìn)行了研究，然后對(duì)智慧城市及其發(fā)

本書榮獲著名全球商業(yè)圖書大獎(jiǎng)TheAxiomBusinessBookAwards銅獎(jiǎng)(2024商業(yè)技術(shù)類)《極簡(jiǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》是一本由戴維·加利亞撰寫的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)用指南，為組織和個(gè)人提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型的清晰路徑。本書以易于理解的方式，展示了如何圍繞人員、業(yè)務(wù)和開放性塑造數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并提供了組織在動(dòng)蕩時(shí)期所需的數(shù)字化旅程路線

這是一本培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的全面指南，手把手教導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者帶出干將和人才，從而帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)贏得勝利。整本書總結(jié)了培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的11個(gè)循序漸進(jìn)的步驟：認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)成員、提高團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、識(shí)別潛在的領(lǐng)導(dǎo)者、邀請(qǐng)潛力股擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位、確定培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)、賦能新領(lǐng)導(dǎo)者、調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在動(dòng)機(jī)、挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)者們團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、選擇進(jìn)一步培養(yǎng)的對(duì)象、一對(duì)一指

本書以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施作為研究切入點(diǎn)，立足于“百年未有之大變局”的戰(zhàn)略判斷和具有中國(guó)特色的地方政府治理制度，基于實(shí)物期權(quán)理論、增長(zhǎng)期權(quán)理論、高層梯隊(duì)理論等進(jìn)行理論分析，以2000-2018年中國(guó)上市公司作為研究樣本進(jìn)行實(shí)證研究，探討在宏觀經(jīng)濟(jì)和地方政策雙重不確定性下企業(yè)的創(chuàng)新決策，以及如何對(duì)現(xiàn)有創(chuàng)新激勵(lì)政策進(jìn)行優(yōu)

《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》作為中職類教材吸收了會(huì)計(jì)理論的新成就，根據(jù)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作崗位對(duì)從業(yè)人員的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的要求，以會(huì)計(jì)職業(yè)能力培養(yǎng)為主旨，闡述了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等會(huì)計(jì)要素在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方面的基本理論、基本方法和基本操作技能。包括金融工具、終止確認(rèn)、合并會(huì)計(jì)、租賃及貸款損失準(zhǔn)備。此外，