本書主要介紹RPA的一般原理和財(cái)會(huì)應(yīng)用場(chǎng)景下常用的自動(dòng)化技術(shù)，旨在幫助讀者掌握RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)與運(yùn)行方法。本書結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容按層次遞進(jìn)式設(shè)計(jì)，包括知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)和素養(yǎng)目標(biāo)三部分，貼近職場(chǎng)要求，融合會(huì)計(jì)相關(guān)大賽的賽項(xiàng)考察點(diǎn)，融入課程思政。本書將“對(duì)點(diǎn)案例”“職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)”“拓展學(xué)習(xí)”“課堂活動(dòng)”作為每個(gè)

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》教材按照“基礎(chǔ)篇”“應(yīng)用篇”“實(shí)務(wù)篇”三個(gè)層次遞進(jìn)講解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，并以“三教改革”為切入點(diǎn)，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才。教材內(nèi)容上介紹了會(huì)計(jì)基本原理、會(huì)計(jì)賬戶、記賬法的應(yīng)用，憑證，賬簿，報(bào)表等，著重培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力和實(shí)踐能力。在教材體例上結(jié)合復(fù)旦大學(xué)張才新教授“對(duì)分課堂”，設(shè)計(jì)

城市更新是踐行“人民城市”重要理念、以中國(guó)式現(xiàn)代化推進(jìn)舊城復(fù)興的重要載體。本書作為一本藍(lán)皮書，從政府、企業(yè)、社會(huì)等多個(gè)視角，從成效、做法、經(jīng)驗(yàn)等多個(gè)維度，重點(diǎn)對(duì)2023年上海城市更新的總體情況進(jìn)行總結(jié)和呈現(xiàn)(部分工作延續(xù)到2024年前期)，既概要地進(jìn)行工作內(nèi)容的描述、成效的總結(jié)和創(chuàng)新舉措的提煉，也有生動(dòng)的典型案例分析，

本書緊密對(duì)接現(xiàn)代物流行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范，以配送中心管理為主線，深入剖析了智慧配送管理崗位所需要的知識(shí)及能力。全書包括領(lǐng)悟智慧配送、智慧配送作業(yè)管理、智慧配送作業(yè)策略、智慧配送運(yùn)輸系統(tǒng)、流通加工、配送中心客戶服務(wù)與管理、智慧配送質(zhì)量管理和績(jī)效評(píng)價(jià)共七個(gè)項(xiàng)目。

本書將探究環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)綠色發(fā)展影響問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)，采用內(nèi)容分析和實(shí)證研究方法，首先對(duì)環(huán)境規(guī)制、企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)涵進(jìn)行概述，對(duì)相關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行梳理；其次對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與環(huán)境規(guī)制的政策文本進(jìn)行分析；再深入分析環(huán)境規(guī)制、企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績(jī)效三者之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系與影響機(jī)制；最后得出研究結(jié)論，提出促進(jìn)企業(yè)

本書共有7章內(nèi)容，第1章是緒論，揭示了研究背景、意義、方法等，陳述核心章節(jié)的具體內(nèi)容以及需要用到的理論方法，并提出主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。第2章為文獻(xiàn)綜述，主要對(duì)相關(guān)研究進(jìn)行了梳理，指出已有研究的不足。第3章在不考慮企業(yè)任何其他策略行為下，構(gòu)建雙邊入侵的博弈模型，求解得到雙邊入侵博弈的均衡結(jié)果。第4章考慮市場(chǎng)需求具有不確定性以及制

本書通過(guò)理論演繹和案例驗(yàn)證的方式，提出了品牌敘事作為一種非常重要的塑造品牌的工具，可以幫助企業(yè)進(jìn)行品牌定位、促進(jìn)品牌與顧客關(guān)系、傳達(dá)品牌的核心價(jià)值和傳播品牌文化。能夠結(jié)合中國(guó)企業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行研究和剖析。從品牌發(fā)展歷史的角度上剖析品牌敘事的由來(lái)、戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期品牌敘事對(duì)傳播品牌的意義、品牌敘事能幫助用戶建立品牌記憶、新奇和有趣的

本書分別從人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系與員工保障、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理九個(gè)方面的基本問(wèn)題入手，對(duì)主要概念、理論、方法、實(shí)務(wù)操作等做了較為全面的闡述。

本書共十一章，第一章至第四章介紹與探討審計(jì)的基本理論與基本方法，第五章至第九章主要分析審計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際操作過(guò)程，第十章介紹相關(guān)事項(xiàng)審計(jì)與審計(jì)報(bào)告，第十一章介紹其他鑒證業(yè)務(wù)與相關(guān)服務(wù)。

本書涉及：注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)規(guī)范和法律責(zé)任，審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)工作底稿，審計(jì)方法，審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，銷售與收款循環(huán)審計(jì)，采購(gòu)與付款循環(huán)審計(jì)，生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計(jì)，貨幣資金審計(jì)。