《管理學(xué)原理(應(yīng)用型經(jīng)管類主干課程系列規(guī)劃教材)》(作者胡凌云)是經(jīng)管類主干課程規(guī)劃教材，本教材在編寫上力求理論聯(lián)系實(shí)際，充分吸收國(guó)內(nèi)外實(shí)際的最新研究成果�！豆芾韺W(xué)原理(應(yīng)用型經(jīng)管類主干課程系列規(guī)劃教材)》在內(nèi)容上除了總結(jié)管理學(xué)原理及方法，為了滿足教學(xué)的需要。每章開篇都有一個(gè)富有寓意的簡(jiǎn)短故事，通過(guò)這個(gè)故事導(dǎo)入本章的主

為適應(yīng)培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的需耍，為加強(qiáng)管理學(xué)學(xué)科門類學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)，我們組織長(zhǎng)期從事應(yīng)用型本科教育、多年講授《管理學(xué)》課程的教師，編寫了這本《管理學(xué)》教材。戴武堂等編的《管理學(xué)(第2版應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)電子商務(wù)系列規(guī)劃教材)》由11章構(gòu)成。主要分析管理學(xué)是什么樣的科學(xué)以及管理思想的形成和發(fā)展，管理者的管理道德和社會(huì)責(zé)任，

管理信息系統(tǒng)是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的進(jìn)行信息的收集、傳遞、存儲(chǔ)、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)�！豆芾硇畔⑾到y(tǒng)/高等教育“十二五”應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材》按照四個(gè)部分去介紹，分別是基礎(chǔ)概念部分，包括第一章和第二章；技術(shù)部分，包括第三章和第四章；應(yīng)用系統(tǒng)部分，包括第五章和第六章；系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)部分，包括第七章、第八章和第九章。全

本書是在充分考慮了我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科生的特點(diǎn)和教學(xué)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合編者長(zhǎng)期從事管理學(xué)理論研究與教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，盡可能地融合近幾年來(lái)管理學(xué)領(lǐng)域發(fā)展起來(lái)的新理論與中國(guó)管理實(shí)踐推出的一本教材。全書的框架體系和基本內(nèi)容包括：管理與管理理論、管理倫理與社會(huì)責(zé)任、管理環(huán)境、決策、計(jì)劃、組織、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制以及創(chuàng)

管理是人類基本的活動(dòng)，對(duì)管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的研究對(duì)人類來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。管理學(xué)是研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的學(xué)科，研究如何通過(guò)管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，改善工作方法，調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高工作效率。管理學(xué)基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的必修課之一，它一方面能為學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理的其他課程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；另一方

《涉外秘書英語(yǔ)寫作（高校涉外秘書專業(yè)系列教材）》編著者趙琳紅。本教材是涉外秘書英語(yǔ)系列教材中的寫作教程。全書共11章，覆蓋了涉外秘書崗位中的主要工作范圍，包括了寫作的基本要素（第一章），各類日常工作書信的寫作（第二章到第六章），會(huì)議的組織與安排（第七章），人力資源管理方面的文書寫作（第八、九章）以及從詢價(jià)到下訂單各個(gè)貿(mào)

《管理原理與實(shí)踐》由陳琳、龔秀敏主編。在綜合介紹管理的產(chǎn)生、發(fā)展及其本質(zhì)特征的基礎(chǔ)上，先闡述了決策原理與實(shí)踐，而后論述了管理的四大職能原理與應(yīng)用，最后介紹了管理思想的發(fā)展歷程。《管理原理與實(shí)踐》的讀者定位是需要培養(yǎng)管理能力和掌握管理技能的大學(xué)本科學(xué)生（尤其是應(yīng)用性大學(xué)本科生）、需要接受管理培訓(xùn)的工商界人士和行政管理者，

《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類規(guī)劃教材：管理信息系統(tǒng)（第2版）》全面介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、開發(fā)、應(yīng)用及其對(duì)管理的影響。在介紹管理信息系統(tǒng)基本概念、系統(tǒng)開發(fā)方法的基礎(chǔ)上，詳細(xì)闡述了系統(tǒng)的規(guī)劃方法、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法、管理信息系統(tǒng)的實(shí)施、管理評(píng)價(jià)和發(fā)展�！冬F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類規(guī)劃教材：管理信息系統(tǒng)（第2版）》吸收了近幾年管理信息

賀小剛主編的《管理學(xué)》主要介紹了組織文化與環(huán)境、全球環(huán)境中的管理、社會(huì)責(zé)任與管理倫理、決策制定、計(jì)劃的基礎(chǔ)、計(jì)劃工作的常用技術(shù)工具、戰(zhàn)略管理、組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、人力資源管理、變革與創(chuàng)新管理、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)與價(jià)值鏈管理等管理學(xué)方面的相關(guān)知識(shí)。

《秘書學(xué)與秘書實(shí)務(wù)教程（第2版）/面向二十一世紀(jì)的高等學(xué)校文科教材系列》在眾多秘書學(xué)和秘書實(shí)務(wù)教材的基礎(chǔ)上，博采眾長(zhǎng)，力求繼承與創(chuàng)新、理論與實(shí)務(wù)并重，既系統(tǒng)地闡述秘書工作的本質(zhì)和規(guī)律，又全面地詮釋秘書工作的操作規(guī)范。 全書共十五章。緒論及第一章至第四章為秘書學(xué)理論部分，包括：秘書學(xué)與秘書工作概念闡釋、秘書工作的起源和