《秘書學概論》是“高等學校秘書學專業(yè)系列教材”中的一本�！睹貢鴮W概論》全面吸收了國內外秘書學的最新研究成果，在構建秘書學理論體系方面作了深入探索。本書除緒論外共分九章，系統(tǒng)地闡述了秘書學的基本理論。內容主要包括秘書學的產生與發(fā)展、秘書學的性質與研究對象、秘書職業(yè)、秘書機構、秘書素養(yǎng)、秘書職能及職能壞境、秘書工作規(guī)律與方

本書是“高等學校秘書學專業(yè)系列教材”中的一本，屬專業(yè)基礎理論課程教材。編者耙梳史料，考訂甄別，力求勾勒我國歷代秘書工作的概貌和一些細節(jié)，闡述了自我國秘書工作起源至中華人民共和國成立前幾千年間，歷代各級各類秘書機構的設置、職能、地位、作用和演進過程；梳理出歷代各級各類官衙中紛繁的秘書官吏名目、職掌及變化脈絡；歸納了歷代秘

有關領導才能這一命題的書籍浩如煙海。有人估計在題目中出現領導才能字樣的書籍遠遠超過10萬部。自然，書店中商務與管理類圖書的書架因此而不堪重負。這些書籍的內容相去甚遠。有些是對偉大領袖的歷史性分析，有些是當今領導者的傳記，還有很多政界與商界人物的自傳。自傳的作者至少是自認為了不起的領導。有關領導的書籍描寫了開拓者、政要、

由曾玉林等編著的《管理學》是2l世紀全國應用型本科財經管理系列規(guī)劃教材，是經國家教育部核準的經濟類、管理類各專業(yè)的核心專業(yè)課程之一，并全面系統(tǒng)地闡述了管理學的基本理論、基礎知識和基本技能。《管理學》深入淺出、簡明扼要、通俗易懂，便于教師開展教學與讀者自學�！豆芾韺W》既可作為高等院校經濟類、管理類各專業(yè)的本、�？平滩�，也

管理文秘作為一門新的秘書科學，正日益受到管理者、秘書從業(yè)人員以及管理學和秘書學研宄者的關注，《管理文秘》在介紹管理文秘學科規(guī)定性和秘書學科一般常識的基礎上，對管理文秘的具體問題及管理秘書的從業(yè)技能等進行了詳盡的探討，并結合案例對問題進行了實務領域的補充。

由畢雪陽主編的《領導學》在內容上借鑒了國外前沿教材的先進理念和案例，在形式上力求新穎和獨特；同時，在教學方法上進行積極的改革和探索，積極鼓勵學生主動求知、求真，并以較多的小組討論來實踐和感受領導學的相關理論，使學生在體驗中領悟相關的領導理論。

本書共分四篇內容。第一篇為信息系統(tǒng)的概念與作用，主要介紹信息系統(tǒng)的基礎知識、信息系統(tǒng)與組織的相互影響、信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略作用等，特別分析了信息系統(tǒng)對組織競爭優(yōu)勢的影響；第二篇為信息系統(tǒng)的技術基礎，包括計算機硬件和軟件、計算機網絡及通信技術、數據庫與數據倉庫；第三篇為信息系統(tǒng)的應用，對組織中常用的信息系統(tǒng)(包括ERP、SCM

《全國高職高專規(guī)劃教材·財經系列：管理學基礎》注重對受教育者管理思想的培養(yǎng)、管理技能的訓練、管理藝術的熏陶和管理素質的訓練。它以管理與管理學的基本問題為切入點，以決策、計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新六大管理職能為基本框架，共設置七章�！度珖�高職高專規(guī)劃教材·財經系列：管理學基礎》針對高職高專教育的特點，以實用夠用為原則，

《管理運籌學（第2版）》系統(tǒng)地介紹了線性規(guī)劃、目標規(guī)劃、圖與網絡模型、動態(tài)規(guī)劃、存儲論、排隊論、決策分析、對策論等各分支的主要理論和方法，并通過案例介紹各類模型在管理實際中的應用。各章附有習題、案例及實驗。《管理運籌學（第2版）》還進行了立體化教材建設，包括：《管理運籌學實驗指導書》、《管理運籌學學習指導書》、課件及自

《普通高等教育“十二五”規(guī)劃建設教材：管理心理學》以個體心理、群體心理、組織心理、領導心理、創(chuàng)造心理及員工心理健康與心理援助等為架構，以組織管理活動中具體的社會心理現象為對象，系統(tǒng)研究了管理活動中人的心理活動與行為規(guī)律，積極探索激勵人的心理與行為的各種途徑、技巧，著力以提高對人的行為預測、引導和