本實訓教材《會計高仿真運轉(zhuǎn)實訓》以創(chuàng)設高仿真的微型經(jīng)濟運行環(huán)境作為實訓平臺，以特定職業(yè)角色強化學員的主體意識，以與實踐密切結(jié)合的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容為業(yè)務基礎，以相互協(xié)調(diào)、分工合作的業(yè)務流程與運轉(zhuǎn)體系強化學員財會實操能力、團隊合作精神以及溝通表達能力，并采用激勵和競爭機制激發(fā)學生的主觀能動性，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問

本書在回顧與總結(jié)服務續(xù)訂、服務變更、顧客保留研究的基礎上，結(jié)合關系營銷理論、前景理論與自我決定理論，分析了交易因素、關系因素對會員服務升級與降級的影響差異，并探討了外部競爭沖擊的影響；隨后本書將會員服務升級(降級)區(qū)分為結(jié)構(gòu)不變與結(jié)構(gòu)變動的會員服務升級(降級)，比較了交易因素與關系因素對兩種不同的會員服務升級與降級的作

本書屬于工商管理方面的著作。全書以工商企業(yè)經(jīng)營管理為核心，首先介紹了現(xiàn)代企業(yè)制度以及工商企業(yè)管理的基本知識，為全書提供了堅實的理論基礎。隨后，本書又從經(jīng)營環(huán)境、市場調(diào)查與預測、市場營銷管理與運作、生產(chǎn)管理、商業(yè)流通等方面做了深入分析與探索，以期為讀者提供更細化的工商企業(yè)經(jīng)營與管理的內(nèi)容、方法、策略。此外，在全球化背景下

本書是一本關于人力資源管理模式與創(chuàng)新方面研究的書籍。本書首先對人力資源管理進行簡要概述，介紹人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃；然后對人力資源管理的相關問題進行梳理和分析，包括人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建、員工的培訓與開發(fā)、醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)院薪酬與績效管理、醫(yī)院人才招聘與科學配置；最后對人力資源管理模式發(fā)展與創(chuàng)新、人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)

本書介紹了應急物流供應鏈管理的背景和重要性。它強調(diào)了在自然災害、突發(fā)事件和緊急情況下，物流供應鏈的關鍵作用，以及如何提高應對災害和緊急情況的能力。書中深入研究了應急物流供應鏈管理的理論框架。它包括應急計劃制定、資源調(diào)配、風險評估、信息共享等方面的內(nèi)容。通過本書，讀者可以了解到如何建立強大的應急物流供應鏈體系。本書還關注

本書分為領導講話、國家審計、內(nèi)部審計、社會審計四個部分，記載了2022年安徽審計事業(yè)的發(fā)展軌跡，反映2022年安徽審計工作取得的主要成就。

本教材主要包括數(shù)智企業(yè)經(jīng)營管理沙盤、組建沙盤企業(yè)、市場營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務管理、沙盤經(jīng)營規(guī)則與引導經(jīng)營、沙盤經(jīng)營規(guī)則、數(shù)智企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)營、沙盤數(shù)據(jù)分析等十部分。通過一系列教學活動重塑和整理學生專業(yè)知識體系，通過了解先進的企業(yè)管理理念，培養(yǎng)學生學習知識和應用知識的能力、培養(yǎng)學生團隊意識和溝通技巧。通過實訓

本書從當代國內(nèi)外危機管理理論和實務發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，博采眾長，堅持理論與實踐相結(jié)合、敘述與評價相統(tǒng)一、論證與個案相匹配，全面介紹了危機管理的基本理論、基本知識和基本方法，并增強了課程實訓體系，從而具有一定的創(chuàng)新性、前瞻性和實用性。本書內(nèi)容主要包括危機管理過程、危機管理技能、危機管理實務三方面，分別就危機預防，危機處理中的

本書采用案例驅(qū)動方式，利用PowerBI軟件，主要介紹財務報表可視化分析和企業(yè)財務能力可視化分析，以適應“大智移云”背景下，高職院校財經(jīng)專業(yè)學生向財務與數(shù)據(jù)分析可視化方向轉(zhuǎn)型的需求。

《會計基礎實訓(第4版)》分為三個部分：第一部分，會計書寫練習，要求在學習會計基礎過程中多次反復練習；第二部分，會計基礎單項練習，要求熟練掌握各單項練習的技能；第三部分，會計基礎綜合實訓，要求完成一個會計期間的基本會計處理。本實訓教材以生產(chǎn)企業(yè)會計業(yè)務為主，兼顧商業(yè)企業(yè)的會計業(yè)務。在編寫過程中，遵循“精選內(nèi)容、加強實踐