《管理學(xué)》在編寫(xiě)過(guò)程中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、博采眾家之長(zhǎng)、充分吸收國(guó)內(nèi)外管理學(xué)研究成果的指導(dǎo)思想，力求在以下方面形成特色：①堅(jiān)持科學(xué)性與綜合性。《管理學(xué)》盡可能將近年來(lái)管理領(lǐng)域的最新研究成果融合到相關(guān)問(wèn)題的論述之中，使《管理學(xué)》內(nèi)容全面、信息充足。②堅(jiān)持針對(duì)性與實(shí)用性�！豆芾韺W(xué)》旨在啟發(fā)學(xué)生結(jié)合管理實(shí)踐對(duì)管理的基本原理和方

《21世紀(jì)高等院校秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)系列教材：秘書(shū)禮儀》在吸收中西方禮儀規(guī)則及現(xiàn)代禮儀規(guī)范的基礎(chǔ)上，探討和介紹了秘書(shū)禮儀的基本內(nèi)涵及實(shí)踐。編寫(xiě)特色：體例合理，內(nèi)容完整。本教材從現(xiàn)代秘書(shū)人員的禮儀實(shí)際出發(fā)，對(duì)秘書(shū)禮儀的深刻內(nèi)涵做了一定的探討，力求做到既有規(guī)范性，又與時(shí)俱進(jìn)。理論闡述到位，注重實(shí)踐。本教材把實(shí)踐性放在第一位，力求既

《跟司馬懿學(xué)管理》是中央電視臺(tái)《百家講壇》趙玉平“麻辣說(shuō)三國(guó)”系列節(jié)目同名圖書(shū)之一。司馬懿是三國(guó)時(shí)期魏國(guó)杰出的政治家、軍事家，西晉王朝的奠基人，是輔佐了魏國(guó)三代的托孤輔政之重臣，后期成為全權(quán)掌控魏國(guó)朝政的權(quán)臣，平生最顯著的功績(jī)是多次親率大軍成功對(duì)抗諸葛亮的北伐。本書(shū)通過(guò)描述司馬懿一生中遇到的眾多

彩印傳世金點(diǎn)子秘笈

《秘書(shū)工作案例分析與拓展》是編者趙燕在多年的秘書(shū)案例教學(xué)過(guò)程中，查閱、甄選大量中外秘書(shū)工作案例的結(jié)果。案例真實(shí)可信，鮮活生動(dòng)，既有秘書(shū)的體驗(yàn)，也有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書(shū)的要求；既有綜合的認(rèn)知，也有具體的解析；既有成功的喜悅，也有困惑的解答；既可作為秘書(shū)教學(xué)的教材，也可作為在職秘書(shū)的職場(chǎng)指南。編者將具體案例涉及的方方面面詳解為有針對(duì)

“時(shí)間”（TIME）是根本不存在的東西，你一定認(rèn)為不可思議，怎么會(huì)不存在呢？那么“時(shí)間管理”也就不存在了嗎？是的，這是人類(lèi)歷史上最大的騙局，也是歷史的謊言。所謂的時(shí)間管理第一代、第二代到第五代者，都是以任務(wù)為取向，以工作為依歸。根本未察覺(jué)自己的“行為”是否恰當(dāng)，是否正確，一味地在時(shí)間的分配與任務(wù)的完成上下工夫，忘了一項(xiàng)

科技在進(jìn)步，人文卻有可能在退步。這個(gè)時(shí)代的學(xué)者、專(zhuān)家、大師們，他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的感悟，不僅不見(jiàn)得超越了《孫子兵法》，甚至有可能誤導(dǎo)大眾。在這個(gè)碼字越來(lái)越快的時(shí)代，寫(xiě)書(shū)的人越來(lái)越多，讀書(shū)的人卻越來(lái)越少了。竹簡(jiǎn)上的《孫子兵法》，不過(guò)6000多字，思想含量與文字量的比率卻極高。用最少的文字，說(shuō)明最多的道理，這是本書(shū)的寫(xiě)作理念。在

管理信息系統(tǒng)

本教材瞄準(zhǔn)高職層次，參照國(guó)家最新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以人才市場(chǎng)的需求為導(dǎo)向，以發(fā)展學(xué)生的秘書(shū)綜合素質(zhì)為核心，注重實(shí)用性和時(shí)代性，重點(diǎn)梳理了秘書(shū)職業(yè)的實(shí)踐面貌。它整合了秘書(shū)理論知識(shí)，合理地分布了各個(gè)知識(shí)點(diǎn)及其相應(yīng)的能力點(diǎn)，并借助豐富生動(dòng)的案例、材料，體現(xiàn)了秘書(shū)職業(yè)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。同時(shí)還注重職業(yè)領(lǐng)悟能力的培養(yǎng)，通過(guò)強(qiáng)化秘書(shū)職業(yè)認(rèn)知教

現(xiàn)代企業(yè)被一種貌似合理的不信任和猜疑情緒所包圍，這種不信任是由人們對(duì)管理、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)的各種錯(cuò)覺(jué)造成的，而喬·歐文對(duì)這種錯(cuò)覺(jué)給予了最有力、最全面的打擊。《現(xiàn)代管理的終結(jié)：如何引領(lǐng)無(wú)序的新世界》充滿(mǎn)智慧，準(zhǔn)確清晰，又不乏生動(dòng)的例證。21世紀(jì)的商業(yè)將何去何從，他給出的答案實(shí)用可行，對(duì)商業(yè)發(fā)展大有裨益。