“十四五”國(guó)家重點(diǎn)出版規(guī)劃項(xiàng)目“中國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究”之一。“中國(guó)創(chuàng)新50人筆談”系列圖書為中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)智庫(kù)建設(shè)成果，是面向國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的策略研究的系列智庫(kù)要報(bào)的匯總，從2018年起連續(xù)出版。本書為第4輯，來(lái)自中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、等50位專家學(xué)者，于20

本書以物流系統(tǒng)現(xiàn)狀分析、物流系統(tǒng)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、物流系統(tǒng)問(wèn)題的提出、物流系統(tǒng)問(wèn)題解決方案的確定為線索，系統(tǒng)闡述了物流系統(tǒng)分析的相關(guān)理論和方法。物流系統(tǒng)現(xiàn)狀認(rèn)識(shí)包括物流系統(tǒng)環(huán)境和物流系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)。物流系統(tǒng)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)包括物流系統(tǒng)成本、服務(wù)質(zhì)量、績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)的分析與評(píng)價(jià)。物流系統(tǒng)問(wèn)題的提出包括問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和問(wèn)題的5W1H分析。物流系統(tǒng)

本書是作者從事倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)管理工作和理論研究的部分成果，其中絕大部分已經(jīng)在相關(guān)刊物上公開(kāi)發(fā)表。分為倉(cāng)儲(chǔ)、物流園區(qū)與物流樞紐、供應(yīng)鏈金融、物流行業(yè)發(fā)展、物流企業(yè)與管理、現(xiàn)代物流體系、規(guī)劃與政策、電商物流與物流智慧化、外國(guó)物流考察報(bào)告等八個(gè)部分。其中的一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、研究結(jié)論和行業(yè)預(yù)判，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流的研究者和企業(yè)家有幫助，可用作物

隨著很多企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型，未來(lái)有更多的崗位需要具備數(shù)據(jù)分析的技能，作為HR就更需要用數(shù)據(jù)說(shuō)話，用數(shù)據(jù)支撐你的決策，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，成為數(shù)據(jù)化的人力資源專家。本書圍繞人力資源的數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向進(jìn)行分析，如HR單模塊-薪酬模塊、SSC-人力資源共享服務(wù)中心、HRIS-人力資源數(shù)據(jù)分析師、HR信息化產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢公司數(shù)

本書是廣東省全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，圍繞“三個(gè)定位、兩個(gè)率先”目標(biāo)，反映廣東省物流業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況、廣東省物流業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)、廣東省物流業(yè)發(fā)展的先進(jìn)理念產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等信息，并積極順應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)和熱點(diǎn)。本書是讀者全面了解廣東省物流業(yè)發(fā)展的重要讀

企業(yè)在運(yùn)行中，尤其在人事招聘、員工管理、培訓(xùn)、離職等方面，往往會(huì)碰到很多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。如，如何正確處理與員工的關(guān)系，如何避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)等等。對(duì)此，本書結(jié)合最新的法律法規(guī)，以生動(dòng)具體的案例，從企業(yè)員工管理中企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、企業(yè)處罰、員工離職等一些常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的理論到實(shí)踐，對(duì)企業(yè)管理過(guò)程當(dāng)中可能遇到的許多具體的實(shí)務(wù)操作問(wèn)

本報(bào)告首先從創(chuàng)新人才、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新績(jī)效、創(chuàng)新環(huán)境等多方面構(gòu)建中國(guó)城市創(chuàng)新發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；隨后收集我國(guó)地級(jí)及以上城市的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并通過(guò)數(shù)據(jù)、圖表進(jìn)行展示；最后基于各城市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃對(duì)我國(guó)2024年創(chuàng)新型城市的格局進(jìn)行了展望，并對(duì)各城市有關(guān)創(chuàng)新的政策和支持措施進(jìn)行了分析。

為推動(dòng)廣西審計(jì)理論研究成果的宣傳和應(yīng)用，促進(jìn)廣西審計(jì)理論研究及廣西審計(jì)事業(yè)的繁榮發(fā)展，本書將2022年度廣西審計(jì)重點(diǎn)課題成果(共計(jì)37個(gè))匯編成冊(cè)，如《構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部能力素質(zhì)模型研究及應(yīng)用》《建立審計(jì)查出問(wèn)題整改長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施路徑研究》《政府審計(jì)對(duì)地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的作用研究》等。這些課題成果是廣西審計(jì)理論

《山東人力資源和社會(huì)保障年鑒》由山東省人力資源和社會(huì)保障廳編纂，是山東省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域唯一一部專業(yè)性年鑒。《年鑒》內(nèi)容系統(tǒng)全面，資料翔實(shí)可靠，是了解和研究山東省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的權(quán)威性、資料性年鑒�！渡綎|人力資源和社會(huì)保障年鑒2023》共分六部分，山東省人力資源和社會(huì)保障、各市人力資源社會(huì)保障、政

本書為學(xué)術(shù)專著�！拔锪鳌边@一概念在美國(guó)開(kāi)始流行，它的意思是“實(shí)物分配”或“貨物運(yùn)輸”�！拔锪鳌边@一術(shù)語(yǔ)則是從日文文獻(xiàn)中引入中國(guó)的，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，我國(guó)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)《物流術(shù)語(yǔ)》中把物流這一詞語(yǔ)定義為物品從供應(yīng)地向接收地的實(shí)體流動(dòng)過(guò)程。根據(jù)實(shí)際需要，將運(yùn)輸、包裝、儲(chǔ)存、配送、搬運(yùn)、流通加工、信息處理等基本功能實(shí)施有機(jī)結(jié)合。本書