《秘書(shū)實(shí)務(wù)》以秘書(shū)職業(yè)素質(zhì)與能力需求為核心，以崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)構(gòu)建四大貼近企業(yè)、貼近崗位，實(shí)操性強(qiáng)的教學(xué)模塊。模塊設(shè)計(jì)以秘書(shū)的角色認(rèn)知、辦文、辦會(huì)、辦事為主體，每個(gè)模塊有“工作過(guò)程分解”，每個(gè)教學(xué)模塊的展開(kāi)均由秘書(shū)工作項(xiàng)目支撐，工作項(xiàng)目中有“能力目標(biāo)”、“知識(shí)目標(biāo)”、“素質(zhì)目標(biāo)”的分析，每個(gè)工作項(xiàng)目又以工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng)

管理信息系統(tǒng)是企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、物流管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等工商管理類專業(yè)的核心課程，它涉及管理科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和通信技術(shù)等學(xué)科，是一門(mén)綜合性、邊緣性課程。本書(shū)是介紹“管理信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)”的教學(xué)用書(shū)，書(shū)中共提供了包括演示性實(shí)驗(yàn)、操作性實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)和研究性實(shí)驗(yàn)四種實(shí)驗(yàn)類型在內(nèi)的13個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。

《秘書(shū)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)與案例分析》是由北京大學(xué)出版社組織編寫(xiě)的高職高專院校文秘類專業(yè)主干課程教材之一�！睹貢�(shū)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)與案例分析》的編寫(xiě)旨在指導(dǎo)文秘專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)，為了培養(yǎng)學(xué)生從事秘書(shū)工作的基本技能和心態(tài)，通過(guò)《秘書(shū)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)與案例分析》的學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生體驗(yàn)秘書(shū)工作的內(nèi)容，掌握秘書(shū)工作的方法�！睹貢�(shū)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)與案例分析》有以下

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也許你是一名當(dāng)下全球金融危機(jī)沖擊下的應(yīng)屆大學(xué)生，正在躍躍欲試地準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)，卻苦于對(duì)管理茫然不知所措；也許你是一名企業(yè)員工，多么渴望在管理層一展身手，可是你所熟悉的管理心理學(xué)理論還不及你熟悉的偶像劇情節(jié)那么多；也許你已經(jīng)是一名企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理，卻正在困惑于怎樣才能把“職業(yè)經(jīng)理人”做到極致；也許你早已是一個(gè)功名顯赫的董事長(zhǎng)

一般常識(shí)認(rèn)為：擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者身上必然有一些普遍的性格特征。然而事實(shí)并非如此，盲目的模仿絕不能輕易地產(chǎn)生另一個(gè)杰克·韋爾奇、理查德·布蘭森或是梅格·惠特曼。組織需要的（也是員工想要的）是真實(shí)可信的領(lǐng)導(dǎo)者：他們知道他們自己是誰(shuí)，清楚地知道組織的目標(biāo)和前進(jìn)方向，并且真正懂得如

嚴(yán)肅文學(xué)能教給商業(yè)領(lǐng)袖什么？答案令人吃驚。對(duì)于商業(yè)領(lǐng)袖而言，最難的考驗(yàn)既來(lái)自技能的挑戰(zhàn)，也來(lái)自性格的挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)者必須問(wèn)自己一些困難的問(wèn)題，并通過(guò)回答這些問(wèn)題獲得成長(zhǎng)。約瑟夫·巴達(dá)拉科認(rèn)為，文學(xué)幫助領(lǐng)導(dǎo)者就一些特殊問(wèn)題發(fā)展個(gè)人答案。嚴(yán)肅文學(xué)提供了鮮活、有力的視角，可以使人們直面當(dāng)今經(jīng)理人和高管所遭遇的根本困境。在閱讀這些

《德魯克管理實(shí)踐的12堂課》是一本深受同學(xué)們喜愛(ài)的“秀逗大哥”周志勇推和新書(shū)！且看魔法班長(zhǎng)王小丫如何協(xié)助阿紫老師帶領(lǐng)四（3）班這支雄師攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝，聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，威震全校。千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)愛(ài)心大拍賣(mài)，一定要參加副班長(zhǎng)競(jìng)聘，留心鄰居的大耳朵，關(guān)注三個(gè)太陽(yáng)，保存好銀行家的白條子，探秘離奇的麥田怪圈，解

隨著經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的全球化，國(guó)際商務(wù)往來(lái)日益頻繁，涉外秘書(shū)人才在國(guó)際交流中的作用日趨重要。人才市場(chǎng)迫切需要一大批既通曉文秘工作技能、善于跨文化交際，又掌握英語(yǔ)綜合應(yīng)用能力的涉外文秘人才。

本書(shū)深入探討適合當(dāng)代中國(guó)企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的有效方式，其核心內(nèi)容已經(jīng)被眾多大中型企業(yè)采用，非常適合作為企業(yè)中層經(jīng)理人提升管理能力的必修課程。 本書(shū)圍繞提升管理者的角色定位、計(jì)劃制訂、領(lǐng)導(dǎo)技巧、選拔人才、激勵(lì)下屬、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、時(shí)問(wèn)管理、有效授權(quán)、管理溝通、會(huì)議管理等綜合管理能力，進(jìn)行條分縷析的具體論述，突出其管理教材的作用，使