本書在充分吸收外國及日本理論界研究成果和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從文化學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)哲學(xué)、心理學(xué)相結(jié)合方面進(jìn)行了許多綜合性論析，使其在學(xué)科體系構(gòu)筑方面更加科學(xué)、厚重與堅(jiān)實(shí)。本研究通過進(jìn)一步整合日本諸多卓越企業(yè)的別具一格的企業(yè)文化，在研究剖析日本企業(yè)文化的過程中，通過比較研究，如日美和日中國家之間，日本各地域企業(yè)之間，

物流業(yè)是融合運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、貨代、信息等產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型服務(wù)業(yè)，本書以物流行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為背景，以現(xiàn)代物流業(yè)提質(zhì)增效為目的，以智慧物流系統(tǒng)的建設(shè)為切入點(diǎn)，對(duì)智慧物流的基本內(nèi)涵、實(shí)施框架和相關(guān)技術(shù)進(jìn)行探討；以物流系統(tǒng)功能為視角，從智慧運(yùn)輸、智慧倉儲(chǔ)、智慧物流包裝、智慧裝卸搬運(yùn)、智慧物流配送等方面，詳細(xì)闡述傳統(tǒng)物流行業(yè)因科技創(chuàng)新產(chǎn)

本書是“ACCA考試通關(guān)頂級(jí)中文輔導(dǎo)用書”之“高級(jí)財(cái)務(wù)管理”。考試輔導(dǎo)書是以BPP教材為藍(lán)本，濃縮了BPP課本、練習(xí)冊(cè)及復(fù)習(xí)冊(cè)中重點(diǎn)、難點(diǎn)和�？键c(diǎn)，并按照課本章節(jié)順序編寫，每章分為基本內(nèi)容、考試重點(diǎn)、經(jīng)典案例等內(nèi)容。全書共分三部分，內(nèi)容包括：復(fù)習(xí)方法與應(yīng)試技巧，法律背景知識(shí)介紹及法律術(shù)語解釋、典型例題精析。每章包括本章

本書從交通、產(chǎn)業(yè)與城市發(fā)展三者的內(nèi)在關(guān)聯(lián)出發(fā)，基于訪談與問卷調(diào)查數(shù)據(jù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、地圖數(shù)據(jù)等多元數(shù)據(jù)，采用定性與定量相結(jié)合的研究方法，從企業(yè)視角探討高鐵站點(diǎn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)空間分布及其演變過程，以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制，旨在認(rèn)識(shí)高鐵站點(diǎn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程與機(jī)理，揭示高鐵站點(diǎn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題，為我國高鐵站點(diǎn)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)

本書主要探究我國領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈的現(xiàn)狀。緒論章節(jié)主要介紹新時(shí)代下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)與科技創(chuàng)新特征；第一篇是領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈研究背景與基礎(chǔ)理論，包含三章，主要探究新時(shí)代我國科技創(chuàng)新的新發(fā)展、我國科技創(chuàng)新新發(fā)展下的創(chuàng)新鏈理論和領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈的內(nèi)涵界定；第二篇是領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈構(gòu)建與運(yùn)行，包含四章，主要探究領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈的組織模式

這是一部較全面、系統(tǒng)地分析自改革開放以來,尤其是進(jìn)入21世紀(jì)后中國西部城市發(fā)展轉(zhuǎn)型的著作。全書基于中國西部的區(qū)位變化和尺度躍遷、區(qū)域邊緣化和分化、區(qū)域全球化與網(wǎng)絡(luò)化、生態(tài)文明建設(shè)等新變化和新趨勢(shì),分析了西部城市發(fā)展轉(zhuǎn)型的基本類型和全球化路徑以及企業(yè)遷移、園區(qū)建設(shè)、空間重構(gòu)、消費(fèi)空間、文化空間等,并嘗試總結(jié)其自改革開放以

企業(yè)管理也涉及組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、營銷策略、財(cái)務(wù)規(guī)劃等多個(gè)維度。本書將深入探討這些關(guān)鍵管理領(lǐng)域，以幫助企業(yè)領(lǐng)袖和管理者更好地應(yīng)對(duì)內(nèi)部挑戰(zhàn)，建立卓越的組織文化，吸引和保留高素質(zhì)人才，以及提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

本研究選取上饒為研究對(duì)象，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、園區(qū)集群發(fā)展、工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、工業(yè)綠色發(fā)展、金融支持、要素支撐、政務(wù)服務(wù)改革等角度分析總結(jié)了上饒貫徹新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，走工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路的探索，以資對(duì)我國區(qū)域工業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路提供借鑒與參考。

本書涵蓋兩大板塊內(nèi)容。第一板塊圍繞會(huì)計(jì)等式講解會(huì)計(jì)基本要素，包括資產(chǎn)、債務(wù)、權(quán)益、資產(chǎn)負(fù)債表、收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制等；第二板塊圍繞常用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)展開，包括復(fù)式記賬、日記賬分錄、保本點(diǎn)分析、公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則等。

本書緊密圍繞國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新要求，分析了新歷史定位、新發(fā)展格局對(duì)國有企業(yè)人才工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過對(duì)國有企業(yè)調(diào)查研究，歸納總結(jié)了當(dāng)前國有企業(yè)人才工作的現(xiàn)狀與不足，明確了國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和根本目標(biāo)，并積極探索了國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體實(shí)踐成果。傳授了國有企業(yè)人才工作必須堅(jiān)持黨管人才，發(fā)