多年來，讓員工暢所欲言一直被認為是組織效率的驅動因素，組織行為研究者也不斷的擴展我們對這一現(xiàn)象的理解。關于領導納諫、諫言及諫言反應的研究已經逐漸形成體系，但卻忽略了在管理實踐中頻繁發(fā)生的領導拒諫。本研究通過文獻梳理發(fā)現(xiàn)，當前研究對領導拒諫的概念內涵尚未統(tǒng)一，對領導拒諫與員工未來諫言之間關系的實證研究還十分缺乏。鑒于此，

本書以突出實務為指導思想，以商業(yè)企業(yè)一個月的經濟業(yè)務為案例，以仿真經濟業(yè)務票據(jù)為依據(jù)，依托用友U8V10.1財務軟件為載體，重點介紹信息化環(huán)境下購銷存常見經濟業(yè)務的處理方法和處理流程，本書分八個項目，項目一至項目三介紹了用友ERP-U8V10.1管理軟件的使用基礎，即賬套的建立與管理、基礎信息設置、業(yè)務子系統(tǒng)初始設置；

本書詳細介紹了戰(zhàn)略管理、組織管理、人才管理、采購管理、庫存管理、技術管理、設備管理、生產管理等十九大事項的工作流程，又將每個大事項的工作流程分成若干個具體的工作流程，通過流程設計的執(zhí)行標準的形式將一項工作從開始到結束的所有過程要素進行了清晰的說明。

本書以人力資源管理工作過程為主線，結合企業(yè)實踐，將人力資源管理的基本理論與實際操作相結合，融入課程思政元素，力求凸顯企業(yè)人力資源管理中所需的典型的、關鍵的、潛在的理論與技能。本書共分為十章，分別是：認識人力資源管理、工作分析與設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、員工使用與調配、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、薪

本書從數(shù)字基礎設施、社會安全、公共衛(wèi)生、城市各類狀態(tài)的可視化、城市風險防控等方面介紹了數(shù)據(jù)科學在城市治理中取得的成效。本書也實事求是地指出了數(shù)據(jù)科學在城市治理中如何發(fā)揮更加顯著作用時所面臨的困難，特別是數(shù)據(jù)質量問題，以及數(shù)據(jù)流通不暢、數(shù)據(jù)挖掘能力、法律和制度層面的不足。

隨著人工智能(AI)技術的飛速發(fā)展，我們正迎來一個硅基生命時代。在這個時代，生命科學和計算科學將深度融合，為各行各業(yè)帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，對于管理的挑戰(zhàn)尤為重要。本書精選了彭劍鋒、黃衛(wèi)偉、田濤、吳春波等十幾位權威管理界學者在2023年在公開、不公開場合下發(fā)表的論述中國式管理的文章。在新時代背景下，中國GDP總量躍居

本書是一本好看好懂的質量管理“教材”，是目前國內第一部以文化為主題的首席質量官人員培訓教程。本書瞄準首席質量官的綜合實踐能力陪養(yǎng)，共分為9章，內容包括：質量簡史、保障(質量合規(guī)管理)、靈魂(質量文化內容、附體與成長)、GPS(質量戰(zhàn)略的制定與實施)、平臺(質量體制、機制與首席質量官職業(yè)地圖)、主體(質量隊伍建設與賦能)

本書根據(jù)專業(yè)團隊制定的《倉配設計與規(guī)劃課程標準》和通過對倉配規(guī)劃設計崗位進行“崗能對接”研究，構建出《倉配設計與規(guī)劃》教材內容為9大模塊15個任務，每個任務通過“內容學習計劃表、情境導入、任務解析、相關知識、提升訓練、知識拓展、學思之窗、知識檢測”的順序編寫，以“情境導入、工作任務驅動、技能訓練”的全新模式進行綜合化建

本書的理論體系包括模式的基礎、模式的內涵、模式的支撐、模式的內容、模式的特點；模式的運行機制由運行目標、運行主導、運行原則、運行策略、運行程序共同構筑；模式的技術體系是由八大技術手段綜合構建而成；模式的評價體系是由環(huán)境影響評價、景觀美學評價以及綜合效益評價構建而成。

本書包含理論與實訓兩部分。理論部分以企業(yè)招聘工作的完整程序為主線，全面系統(tǒng)地介紹了招聘管理的理論、方法、過程和技巧；實訓部分由6個實訓項目構成，在理論知識的基礎之上對重點技術技能的實戰(zhàn)訓練與應用指導，每個實訓項目包含實訓目的、實訓步驟、實訓報告、評分要點、實訓資料等內容。