本書圍繞“人才集聚效應(yīng)”展開討論。首先，闡述了人才集聚、人力資本、人才流動、經(jīng)濟發(fā)展的狀況，并且針對我國人才集聚模式與水平的區(qū)域化進(jìn)行了理論和實踐性評析。其次，基于產(chǎn)業(yè)集群的人才集聚效應(yīng)層對人才引力、人才成長進(jìn)行實證。再次，論述組織沖突對科研團隊人才集聚效應(yīng)影響機理及沖突調(diào)控。最后，從城市地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、企業(yè)三個方向闡

本書主要采用文獻(xiàn)分析和案例研究相結(jié)合的方法，在系統(tǒng)的回顧相關(guān)的理論和國內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理的實施路徑，對基于價值創(chuàng)造和企業(yè)生命周期的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理進(jìn)行研究。利用相對成熟的戰(zhàn)略管理理念和戰(zhàn)略分析方法，以價值創(chuàng)造這個視角作為研究的切入點，將戰(zhàn)略管理作為提升企業(yè)競爭力的重要工具，建立了較為科學(xué)的財務(wù)戰(zhàn)略管

本書以互聯(lián)網(wǎng)時代的思維為基礎(chǔ)，將傳統(tǒng)財務(wù)管理與“互聯(lián)網(wǎng)”概念的財務(wù)管理相結(jié)合，全面分析研究互聯(lián)網(wǎng)時代的財務(wù)管理創(chuàng)新，并以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為典型進(jìn)行深入研究，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，不僅推動了企業(yè)的發(fā)展，而且影響著資本市場的效率。因此本書共寫了六章內(nèi)容來描述互聯(lián)網(wǎng)時代下財務(wù)管理的創(chuàng)新研究。

本書以地處滇黔桂三省區(qū)結(jié)合部的黔西南州為樣本，基于該地區(qū)發(fā)展起步晚、體量小的實際，對該地區(qū)各個產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行研究，厘清發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢，找準(zhǔn)制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題和困難，因業(yè)因時提出對策建議，對推進(jìn)西部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。本書內(nèi)容具體為綠色低碳循環(huán)發(fā)展研究、融入全國統(tǒng)一大市場研究、培育”專

本書在形式上主要是一本電視解說詞的文本合集，收錄了近年來昆明廣播電視臺拍攝制作的部分紀(jì)錄片、專題片、形象片的解說詞文稿，也有少部份是主編本人在其他媒體發(fā)表的作品。本書在內(nèi)容上是對昆明這座城市的一次特殊聚焦，它不是全景的昆明，卻是全情的昆明，因而暫定書名為《親愛的昆明》。書中收錄的電視片解說詞文本，有昆明歷史上的重要事件

本書以國家兩批公布的403個中國特色小鎮(zhèn)名單(新疆有14個入選)為背景，根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府和生產(chǎn)建設(shè)兵團先后出臺的一系列促進(jìn)新疆特色小鎮(zhèn)發(fā)展的相關(guān)文件，以及目前小鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和分步建設(shè)情況，以國家建設(shè)“絲綢之路經(jīng)濟帶”、深入實施向西開放戰(zhàn)略為依托，對推動特色小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行調(diào)查研究，深度分析并

本書從四個方面入手：一是在系統(tǒng)梳理和總結(jié)大數(shù)據(jù)對產(chǎn)業(yè)鏈安全與韌性的影響機制。二是評估大數(shù)據(jù)對產(chǎn)業(yè)鏈安全與韌性的實際效果和價值。三是探索大數(shù)據(jù)背景下提升產(chǎn)業(yè)鏈安全與韌性的路徑和策略。四是結(jié)合大數(shù)據(jù)背景下產(chǎn)業(yè)鏈安全與韌性的相關(guān)問題提供政策建議和發(fā)展展望。

《會計學(xué)原理實驗教程》為會計實踐教學(xué)用書，也是《會計學(xué)原理》課程的配套實踐教材。該書注重理論聯(lián)系實際，為學(xué)生提供了一個進(jìn)行會計基本技能訓(xùn)練的操作平臺。本實驗教程以《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》依據(jù)，模擬原始憑證填制和審核，記賬憑證的填制和審核，日記賬、明細(xì)賬和總賬的登記，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的編制等完整的會計工作

該書系統(tǒng)梳理新時代國有企業(yè)經(jīng)營管理者所需要具備的能力素養(yǎng)，國有企業(yè)黨組織在新征程上加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)的經(jīng)驗做法，旨在為在國有企業(yè)貫徹落實新時代黨的組織路線和好干部標(biāo)準(zhǔn)提供理論支撐與實踐樣本。本書既可以作為國有企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理者的培訓(xùn)教材，也可以作為國有企業(yè)經(jīng)營管理者日常學(xué)習(xí)查閱的案頭用書。